強生因愛而生，為愛而愛

文/本刊記者 彭迪

敬老月北京站

10月30日，北京深秋的一個下午，由“愛心傳遞熱線”35000個救助案例的研究成果——《老年心理解碼》新聞發(fā)布會，暨 2013強生全國銀齡關懷志愿大行動北京站在康輝養(yǎng)老院拉開序幕。這本《老年心理解碼》以實際案例為基礎，系統(tǒng)介紹老年期心理特點，常見問題以及正確的處理方法。不僅為老年人心理健康以及晚年幸福提供了專業(yè)的指導，對于老年人的家屬、社區(qū)工作者以及養(yǎng)老服務業(yè)正確認識和關愛老年人的心理狀態(tài)，提高老年人的身心健康水平，具有很高的實用價值。

據統(tǒng)計，我國每年有超過10萬名年齡在55歲以上的老人選擇自殺，老年人已經成為自殺率最高的人群，伴隨老年人口的增多，老年人的心理健康急需引起全社會的關注。在老齡化社會愈趨嚴重的今天，老年人的心理健康問題逐漸升級成為社會問題。而“常回家看看”入法的背后又是無數個熱衷于老年人精神關愛的公益組織和愛心企業(yè)的推動，“愛心傳遞熱線”與強生（中國）醫(yī)療器材有限公司（以下簡稱強生醫(yī)療）就是其中的一份子。

“愛心傳遞熱線”這個免費的公益熱線自2006年成立以來已經扎扎實實的做了7年公益，對數以萬計的老人給予了非常大的幫助，為他們進行心理危機干預，幫助他們重拾自信，安享晚年。而強生秉持“因愛而生”的公益理念，自始至終將老年人的身心健康做為公益關注的重點，與“愛心傳遞熱線”已共同攜手走過了四年。

在新書發(fā)布會之后，也隨即開啟了2013強生全國銀齡關懷志愿大行動北京站活動。來自強生的志愿者們與康輝養(yǎng)老院的老人們游戲，歌聲和歡笑為老年人們帶去無盡歡樂。而這僅僅是強生眾多志愿活動中的一個。

因愛而生——強生企業(yè)社會責任委員會

在強生及其所有分公司最醒目的位置上懸掛的不是市場任務，也不是營運周期或營利數據，而始終是僅有一頁的、語言簡潔純樸的——《我們的信條》。在過去的六十年間，它被翻譯成36種語言，遍布世界地區(qū)。信條精神已深入到每個強生員工的心中。

在強生企業(yè)信條中有這樣一句話:“我們要對我們所生活和工作的社會，對整個世界負責。我們必須做好公民——支持對社會有益的活動和慈善事業(yè)。”如今，信條的精神已經成為強生大家庭中所有成員不變的目標和動力源泉。

為了更好的實現(xiàn)強生對中國社會的長期承諾，2007年強生公司成立了強生在華企業(yè)社會責任委員會，將企業(yè)社會責任納入到公司的發(fā)展戰(zhàn)略中。由各在華子公司的中高層管理者組成，包括來自政府關系、公共關系、人力資源、法務與合規(guī)等各職能部門的代表。企業(yè)社會責任委員會通過每年兩次會議確定強生在華的企業(yè)社會責任目標、戰(zhàn)略、預算和重點領域，帶著那份飽含承諾的信條，引領著強生，肩負因愛而生的責任感，投身到公益慈善事業(yè)之中，為自己所關愛的社區(qū)和社會而努力。

為愛而愛——強生志愿者協(xié)會

進入中國二十多年來，強生公司不僅通過產品、服務和創(chuàng)新來履行強生信條，還利用公司的專長和資源，積極組織和參與各項社會公益事業(yè)，為幫助人們提高健康水平和生活質量而持續(xù)努力。強生的員工更是在強生信條的鼓舞和指引下，將社會公益事業(yè)視為己任，積極參與對社會有益的慈善活動，用身體力行來踐行信條文化。

2007年，強生志愿者協(xié)會正式成立。自志愿者協(xié)會成立之后，強生員工的志愿服務參與率就逐年攀升，到2012年底，強生在華11家子公司，注冊志愿者在員工總數的占比就已超過50%。僅2012年的數據統(tǒng)計，強生員工累積參與志愿者活動人次達8612人次，貢獻志愿者服務小時數達19804.5小時，共為79923需要幫助的人帶去了志愿服務的關愛。這些關愛行動所產生的社會影響為強生帶來不可估量的價值，強生志愿者已然成為強生企業(yè)社會責任的另一張名片。

強生公司也一直在以發(fā)展的眼光引領志愿者協(xié)會的成長。自2010年起，強生將每年6月確定為志愿者月，在為期一個月的時間里組織發(fā)起主題志愿者活動。

2011年，強生在華子公司聯(lián)合成立One JNJ Volunteer Club，號召各公司志愿者共享活動平臺、開展聯(lián)合行動，并為每個員工每年提供8小時帶薪志愿服務時間。

2012年，強生更是全面梳理了在華公益框架，并以“秉承強生信條，致力于成為最值得尊敬的企業(yè)公民”為企業(yè)社會責任愿景，以“積極回應社會公共健康的需求”為公益核心，確立了“加強醫(yī)療人員能力建設，提高社區(qū)醫(yī)療保健人員的專業(yè)水平”、“提高生命質量、改善生活水平”、“預防疾病、消除歧視”三大公益方向并積極行動，強生志愿者協(xié)會也在這三大公益方向的指導下積極組織開展各項公益活動，為需要的人傳遞更多關愛。

今年的6月6日，強生公司全球董事會主席兼首席執(zhí)行官亞歷克斯·戈爾斯基（Alex Gorsky）在四川成都與當地員工一起，成功啟動了2013強生因愛而生志愿者月，承諾為更加美好的未來共同努力，實踐強生的關愛理念。

在接下來的一個月中，強生萬名在華員工被邀請參與志愿者活動，用志愿精神和行動，來幫助他人，關愛身邊所愛。上海站在華公司聯(lián)合志愿行動、北京站“阜陽艾滋病兒童夏令營”活動，以及遍布全國各地的兒童安全教育教育活動舉辦的如火如荼。同時，@強生志愿者協(xié)會已成功上線，正通過#隨手拍最美志愿者#微活動，尋找和記錄身邊最美的志愿者。

在10月的強生“敬老月”里，強生員工同樣踴躍加入傳遞愛的行列，全國12個辦事處舉辦了12個不同的活動，帶老人出游，給他們表演舞蹈、包餃子，為老人們送去歡笑和關懷。

強生用自己的實際行動詮釋“因愛而生”，用世界上最強大的力量——愛來匯集力量，影響更多的人，來實現(xiàn)“對社會負責的”承諾。就像強生在華公司企業(yè)社會責任委員會主席、強生（中國）醫(yī)療器材有限公司副總裁付小明說的那樣:“我們所做的不僅僅是奉獻，更多的是學習，我們期待更多的下一次，將這份承諾繼續(xù)！”