國企工會定位要有為有位

□ 文/劉影

國企工會要正確把握《企業工會工作條例》的精髓和實質，理清工作思路，團結和帶領廣大員工為企業發展做出更大的貢獻。

黨的十八大之后，國企發展更加迫切，任務更加艱巨，國企改革即將進入深水區。新形勢賦予新任務，新挑戰要求新作為。在新形勢下，國企工會如何找準定位、發揮作用、有為有位，筆者結合工作實踐，淺談一些體會和建議。

圍繞中心、服務大局，最大限度發揮工會作用

首先，要轉變觀念，理清工作思路，找準定位，最大限度地發揮工會的作用。其次，要樹立正確的大局觀，正確認識大局和局部的關系。樹立正確的大局觀是每個工會干部必備的政治素質，也是工會工作的出發點和落腳點。大局指的是整個局面、整個局勢，大局具有根本性、決定性和整體性。大局是由局部構成，大局高于局部的簡單相加，大局對局部起著決定、支配、制約和協調作用。服從、服務大局，是工會組織彰顯優勢、工會有為有位的前提。中心和大局是什么？中心是指：黨和國家工作中心；大局是指：黨和國家事業發展的大局。具體國企而言，就是緊緊圍繞生產經營這個中心。企業以追求利潤最大化和實現盈利為目的，只有在盈利的基礎上才能談發展、談作用發揮。國企工會必須團結和帶領廣大員工緊緊圍繞生產經營這個中心為國家、社會和企業創造更多的價值和財富。一旦脫離了這個中心，工作就會出現偏差，出現“兩張皮”現象，失去了應有的作用。因此，工會干部要強化大局意識、政治意識，把工會工作放在大局中去思考、去把握、去推進，只有找準切入點、結合點、著力點，才能更好發揮作用。

拓展工作思路，創特色、創品牌

要想取得黨政的認可和支持，取得員工的信任，必須在“黨政所需、職工所求、工會所能”方面做文章、做大量工作，需要付出辛勤的勞動和汗水。現實工作中，我們每一位工會干部都要多做暖人心、得人心、穩人心的工作，把好事做實，把實事做好，實實在在為員工服務。目前，全總大力倡導“面心實”活動，如何深入開展面對面、心貼心、實打實服務員工活動？工會干部要用心去做、扎實去做、貫徹落實。

工會干部要滿懷工作熱情和激情，堅決克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾等不良現象。工會要充分發揮橋梁紐帶作用，更好地反映群眾的呼聲，維護群眾的合法權益。工會干部沒有工作思路不行，思路不對頭不行，不創新不行。創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。在新形勢下，必須創新思路、創新工作，努力提升工會工作的科學化水平。去年，全總舉行了“學習貫徹黨的十八大精神、總結十六大以來工作成就”座談會，我深受啟發：新形勢下，國企工會要大膽工作，創新工作，必須有為有位。有為有位，工會工作才會充滿活力和生機：工會作為更顯著、工會聲音更響亮、工會形象更務實、工會組織更有力。

寰球中油六建公司工會牢牢把握有為有位工作思路，贏得了黨政的認可和員工的信任。實現了“黨政所需、職工所求、工會所能”的工作局面。特別是工會在員工群眾中的威信和地位大大提升。公司在堅持職代會方面，創新工作，在“職代會閉會期間”做文章，一是充分發揮員工福利委員會、民主評議監督委員會、提案審查委員會、勞動競賽委員會四個專門委員會的作用；二是出臺了《職工代表巡視制度》，產生了比較好的效果。公司堅持HSE先進理念和科學管理，堅持工作重心下移，強化責任意識，強化過程管理，強化違章查處，為企業持續健康穩定發展奠定基礎。

牟雪江/攝

落實黨的依靠方針，為員工服務，堅持科學維權

員工群眾是改革的主體和利益調整的承載者，員工群眾的理解、支持和積極參與，是確保改革平穩順利的關鍵。而民主管理正是實現群眾參與、體現員工民主權利、保證員工經濟利益、落實全心全意依靠工人階級根本指導方針的重要機制。國企工會要時刻引導員工積極參與改革，參與發展，調動一切積極因素，為企業改革發展建言獻策。

國企工會要去行政化，牢固樹立工會是群眾組織的思想。要堅持“三亮三公開”，即工會組織亮牌子，公開職責任務；工會干部亮身份，公開聯系方式；工會工作亮承諾，公開服務項目。要扎實做好“面心實”活動，真正做到“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”。以開展服務員工活動為工會工作主線，努力實現員工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。堅持在服務大局中服務員工，在服務員工中服務大局，充分發揮廣大員工推動科學發展、促進企業和諧的主力軍作用。全面加強工會各項建設，不斷增強工會的吸引力、凝聚力、戰斗力，叫響“有困難找工會”口號，打響“職工之家”品牌，不斷提升員工對工會工作的滿意度。要進一步強化工會的服務職能，始終把“職工有所呼、工會有所應，職工有所需、工會有所為”作為基本理念，把握員工新變化新期盼，全面履行工會“維護、建設、參與、教育”的基本職能，使工會更加貼近員工，讓員工更加貼近工會。

中央決定從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。這是貫徹落實“黨建帶工建”一次很好的實踐機會。國企工會要抓住機會，在黨委的領導下，促使工會組織努力實現“五個好”的要求，即領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、員工群眾反映好。國企工會要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，工會干部要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為要求，努力塑造國企工會干部新形象，增強工會的服務力，創造力，凝聚力。

密切聯系職工群眾是工會工作的生命線，是工會組織的最大優勢。國企工會組織要深入基層、深入一線解決實際問題，努力為基層、一線員工創造良好的工作、生活條件，熱心為員工創造良好的工作環境和生活氛圍。國企工會要多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足員工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。

堅持學習，牢記使命，為工會事業和中國夢奮斗

學習是人類進步的階梯。工會干部必須牢記己任，居安思危，堅持學習，努力縮小與黨政干部的差距，縮小與員工群眾的差距。既要掌握、了解工會方面的知識，還要了解、熟悉其他方面知識。要通過學習改變工會干部的形象，改變工作方法。要聯系實際，向書本學習、向實踐學習、向周圍同志學習。堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。目前，首要的政治任務就是認真研讀黨的十八大文件，學習黨的十八大報告和黨章，認真學習習近平同志的一系列重要講話精神，努力提高工會干部自身政治素養和理論水平，提高政策水平和工作水平。

黨的十八大之后，“中國夢”出現頻率特高。國企工會工作與“中國夢”也是密切聯系的。國企工會干部也是“夢之隊”的一員，是中國夢的參與者、書寫者。每個人都有自己的夢想，都有自己的追求。要腳踏實地，通過不斷學習，勤勉工作，在工會崗位上默默奉獻，發揮聰明才智，實現人生價值，為工會事業做出自己應有的貢獻，為實現中國夢而奮斗。