眼中的變化

■ 張靈霞 整理

人物：黨的十八大代表、太鋼不銹冷軋廠軋機作業區組長牛國棟

眼中的山西變化：牛國棟是太鋼一個普普通通的鋼鐵工人，1999年正式進入太鋼上班。13年后，當初的開卷工已成為軋鋼“狀元”、專家。十多年來，他見證了太鋼的變化，也親身體驗了從一線工人到十八大代表的嬗變。說到十年間他眼中的山西變化，他總結了四點：

工作性質：從“簡單的體力勞動”到“懂技術、懂管理”

1999年，牛國棟剛到太鋼時，從事的是一份簡單的體力活，沒有什么技術含量。那時候工作量大，每天是一班三倒。而如今，雖然工作量也比較大，但對個人技能和團隊整體的戰斗力的提高有了更高的要求，就是說已經不是單純地、簡單地靠體力掙錢了。“我們現在既要懂技術，又要懂管理。”

工資收入：十年長了近五倍

剛進入太鋼工作時，牛國棟每個月的收入只有幾百元。“這些錢減去日常的吃喝日用，幾乎就沒有什么剩余了，日子過得緊巴巴。但現在就不一樣了，我每個月可以掙到好幾千元，幾乎是十年前的六倍。現在的生活條件與以前相比有了明顯改善，不僅吃得好、穿得好，居住環境也好。生活好了，我們過得舒心。”

工作環境：從嚴重污染到綠色環保

十多年前，只要一刮風，太鋼就會大風起兮“塵”飛揚，牛師傅說，“以前上一天班，那個臟樣兒，灰頭土臉的，都不敢穿淺色的衣服，只要穿一天領口、袖口就很臟。現在我這身工作服穿一個星期都還干干凈凈的……整個廠區環境也發生了很大的變化。如果走進太鋼，夏天最美，有滿眼的鮮花、發出‘噠噠噠’的啄木鳥、綠油油的草坪、茂盛的樹木、修剪成型的灌木、干凈整潔的道路，整個一個園林式的廠區。”

工作理念：從“追求產量第一”到“追求以人為本”

2012年當了太鋼不銹鋼冷軋廠軋機作業區組長的牛國棟，對下屬強調最多的就是“人的安全與發展”。因為現在對于太鋼這個大企業而言，以人為本是生存之本、發展之本，“人的安全與發展”是企業大發展的根本。如今牛國棟在干凈整潔的廠房中為太鋼做著貢獻，他覺得很幸福：“單位發展空間大，福利好，工作環境也很好，廠里把能為我們想的都想到了。比如剛來參加工作的同事會有溫馨的宿舍，平時會安排豐富多彩的活動，讓想家的心不再孤單。所以我們只有安心工作、努力工作才能對得起太鋼對我們的培養。”而十年前，牛國棟及他的同事，最多的追求則是產量，因為產量決定工資。

點評：太鋼在這十年間是變化了、發展了、強大了，大家都有目共睹，但今天更讓我們感動的不是太鋼的輝煌，而是太鋼人心中的那份光榮和自豪。聽了牛師傅說的這些變化，我不由得感嘆：家園美了、口袋鼓了、日子樂了，一切都OK了。今天的生活環境都是我們創造出來的，所以只要我們努力，沒有什么事是做不到的。加油！