黨建信息

小金縣：“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”

自今年3月實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”暨“1+6”黨建提升工程以來，小金縣通過陣地飄黨旗、黨員亮身份、整改強基礎、服務提質量、幫扶增信心、示范展形象等工作，黨建工作得到了提升。他們以實施黨建提升工程為契機，以“掛包幫”活動為載體，整合力量，對貧困黨員進行集中幫扶，各村黨支部都建立了“關愛基金”，進一步健全了黨內關愛體系，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設和諧小金提供了堅強有力的組織保障。 隨著“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”工作的推進，小金縣不斷創(chuàng)新舉措，效果明顯。截至目前，全縣基層黨組織，統(tǒng)一在辦公場所醒目位置懸掛黨旗、擺放桌旗，4576名黨員紛紛亮出黨員身份；開展“走基層、結窮親、送溫暖”活動，組建幫扶對子345對，走訪慰問三老干部和貧困黨員150戶，發(fā)放慰問資金4.5萬元；全縣共評選出50余個黨員示范單位、100余個黨員示范科室、300余個黨員示范崗。（喻林斌 ）

樂山市:認真貫徹落實全省組織工作會議精神

9月12日，樂山市委常委會專題聽取全省組織工作會議精神匯報，并就全市學習貫徹全省組織工作會議精神，召開全市組織工作會議相關事宜進行研究部署。一是開展“組織工作宣傳周”活動，營造濃厚氛圍。著重圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”主題，集中力量開展“組織工作宣傳周”活動。二是對接省上“2+6”文件，研究制定配套文件。根據 “2+6文件”精神，結合樂山實際，研究制定《關于進一步加強干部人才隊伍建設的意見》《關于進一步關心激勵干部的意見》《拓寬群眾訴求渠道的六項制度》三個配套文件，建立完善“好干部”儲備、培養(yǎng)、任用、激勵機制和密切聯系群眾的長效機制。三是深化機關作風建設，爭創(chuàng)模范部門。編制出臺《部機關管理運行工作規(guī)范》，健全完善機關內部運轉、政務運轉、機關黨建、目標責任、績效考核等規(guī)章制度，進一步強化組工干部政治意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，引導全體機關干部積極爭當“進取干部、細節(jié)干部、立行干部、創(chuàng)新干部”，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好、創(chuàng)新型的模范部門。（樂組辦）

都江堰市：強化基層黨組織的凝聚力

近年來，都江堰市不斷完善“八步議事法”，推動“代民作主”向“讓民自主”轉變，構建基層群眾民主決策機制，成立村民議事會187個，選舉議事會成員5307名，小組議事會2093個，覆蓋面達100%。印發(fā)了規(guī)范“三務”公開的辦法，健全了公開內容審核、意見建議反饋等制度，明確了公開內容和群眾監(jiān)督反饋的渠道，市鄉(xiāng)村三級會務公開面達100%，社區(qū)事務公開面達100%，群眾知曉面達到90%以上。同時以提升農集區(qū)自治管理水平為重點，全面推動基層治理機制創(chuàng)新升級。(李永賢)

彭山縣：服務群眾下真功

去年以來，彭山縣堅持把黨的群眾路線貫穿始終，組織開展了干部直接聯系服務群眾“三定兩保證，黨群一條心”主題實踐活動。一是在“直接”上下真功。明確規(guī)定縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、國有企業(yè)“一把手”為聯系服務群眾重要主體，確定貧困群眾為重點幫扶對象；明確規(guī)定干部每年下基層時間不少于60天，與聯系群眾同吃同住同勞動不少于10天。二是在“聯系”上動真情。要求黨員干部每月走訪聯系群眾和基層單位1次以上，必須逐一了解生產生活情況和具體困難，有針對性地制定聯系幫扶計劃。三是在“服務”上出真招。對有生產勞動能力的聯系戶實施開發(fā)式幫扶，增強“造血”功能；對沒有勞動能力的聯系戶，落實最低生活保障。（彭山縣委組織部）

美姑縣:“三進三解”做好群眾工作

今年以來，美姑在全縣機關干部中開展“進彝寨蹲住一周，解民情；進彝寨幫扶一戶，解民憂；進彝寨擬定一規(guī)，解民困”的“三進三解”活動，機關干部分批次進彝寨蹲點調研、走訪群眾，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾解決生產生活難題。縣級機關黨組織與36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、292個村黨支部結對共建、結對幫扶。（沙德康）

青川縣:打造志愿服務特色品牌

今年3月以來，青川縣綜合黨員志愿者工作崗位和個人特長、社會影響等條件因素，建立3支黨員特色志愿服務隊，針對3類人群開展結對幫扶活動，打造志愿服務特色品牌。一是助學志愿服務隊，幫助失學少年重樹理想。整合縣教科局、教學一線骨干教師和退休資深教育人士120人，建立助學志愿服務隊。通過義務輔導、心理疏導等方式，幫助78名貧困留守學生、學困生重返學堂，45名高考失利學生重樹信心返校復讀。二是幫教志愿服務隊，幫助失足人員重拾人生。整合公檢法司干部干警、社區(qū)矯正工作者等48名，建立幫教志愿服務隊。通過“2+1”結對模式幫助刑滿釋放、監(jiān)外執(zhí)行等15名失足人員悔過自新，融入社會正常生活。三是扶企志愿服務隊，幫助失意企業(yè)重鑄輝煌。整合縣經濟和信息等部門，建立32人扶企志愿服務隊。通過創(chuàng)業(yè)指導、跟蹤服務等方式，幫助23家民營企業(yè)走出低谷、13家小企業(yè)順利投產。（王生偉 ）

廣元利州區(qū)：探索換屆選舉新模式

今年3月以來，作為廣元市委組織部確定的試點縣區(qū)，利州區(qū)利用4個月時間率先在南河街道開展換屆試點工作，積極探索“五推薦三演講四承諾”換屆選舉新模式。“五推薦”，即采取黨員個人自我推薦、群眾聯名推薦、黨員聯名推薦、黨組織提名推薦和社會公開推薦等五種方式產生社區(qū)黨委班子候選人提名人選；“三演講”，即候選人提名人選作自述演講，黨員和居民代表投推薦票產生候選人初步人選；候選人初步人選作施政演講，黨員投信任票、居民戶代表投滿意票，通過差額票決產生正式候選人；社區(qū)黨委書記正式候選人在選舉大會上作競職演講，由黨員投贊成票，直接選舉社區(qū)黨委書記和專職委員；“四承諾”，即正式候選人向社區(qū)黨員群眾、上一級黨組織進行任期目標承諾、年度目標承諾和廉政承諾。（張?zhí)旖埽?/p>

丹棱縣：實施四大工程助推大學生村干部成長

近年來，丹棱縣通過實施教育、創(chuàng)業(yè)、擔子、關愛四大工程，促進大學生村干部快速成長。一是實施教育工程，提升整體素質。對大學生村干部實施崗前培訓，定期進行政策和業(yè)務方面的培訓。二是實施創(chuàng)業(yè)工程，激發(fā)干事熱情。積極建立組織部門引導、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)，以此帶動農民群眾和社會青年創(chuàng)業(yè)。三是實施擔子工程，強化實踐鍛煉。動員和鼓勵大學生村干部參與“兩委”班子競選，把優(yōu)秀的大學生村干部選進“兩委”班子。四是實施關愛工程，完善服務管理。全縣34名縣級領導分別聯系1-2名大學生村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部一對一聯系大學生村干部。縣委組織部專門成立了村干部服務股，專門組建了大學生村干部QQ群，幫助解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。（王澤敏）

射洪縣：選派“第一書記”指導非公黨建

今年以來，射洪縣針對非公企業(yè)黨建工作“組織難健全、黨員難亮證、活動難開展、作用難發(fā)揮”四大瓶頸，積極探索基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”模式，選派退居二線科級干部深入企業(yè)擔任“第一書記”，結對指導非公企業(yè)黨建工作，成效顯著。一是優(yōu)中選優(yōu)，讓第一書記“能夠干”。從全縣政治素質好、熟悉黨務工作、領導經驗豐富、敢于開拓創(chuàng)新、善做群眾工作的退居二線科級干部中擇優(yōu)選派50名“第一書記”，到非公企業(yè)指導黨建工作。二是賦權明責，讓第一書記“有事干”。明確“第一書記”到非公企業(yè)，主要是深入開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進企業(yè)黨建、促進非公有制經濟發(fā)展”為主要內容的“兩幫一促”活動，大力推進“雙強六好”黨組織創(chuàng)建，使非公企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘。三是從嚴管理，讓第一書記“干得好”。規(guī)定“第一書記”不得在企業(yè)領取報酬和補貼；將“第一書記”納入全縣專項教育培訓重點工程；加強督促考核，由縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委負責檢查和考核，結果作為干部評先評優(yōu)的重要依據。（瞿輝 余寧）（責編：賀貴成）