淺析奧斯卡金像獎評獎系統

“奧斯卡金像獎”的正式名稱是“電影藝術與科學學院獎”，于1927年設立。每年一次在美國洛杉磯舉行，80多年來一直享有盛譽，它不僅反映美國電影藝術的發展進程和成就，而且對世界許多國家的電影藝術有著不可忽視的影響。

每年的奧斯卡頒獎禮，都能吸引全球億萬影迷的關注。在關注各種電影獎項的同時，也許人們會好奇，這些獎項是如何評選出來的？又是怎么樣的一套制度來保證其運行？

一、奧斯卡金像獎的評價體系

圖1 奧斯卡金像獎評價體系

現在的奧斯卡獎項可以分為成就獎、特別獎以及科學技術獎這三大類，跟首屆奧斯卡頒獎的項目只有七項大為不同。成就獎主要包括最佳影片、最佳劇本、最佳導演、最佳表演（男女主角、配角）、最佳攝影、最佳美工、最佳音樂、最佳剪輯 、最佳服裝設計、最佳化妝、最佳短片、最佳紀錄片、最佳外國語影片等。特別獎則有榮譽獎、歐文·撒爾伯格紀念獎、瓊·赫肖爾特人道主義獎、科技成果獎和特別成就獎。

如圖1所示，奧斯卡金像獎的評獎體系由評價程序體系和評價保障體系兩個子體系構成。

1.評價程序體系

提名影片首先要獲得資格，凡是上一年一月一日至十二月三十一日上演的影片均可參加評選，學院對參評影片的評選資格進行了限制。

提名是秘密投票選出的，由學院提供印制的選票，無記名投票。奧斯卡現行的投票制度已經延續了80多年，按照學院的規矩，只有電影業內人士可以參加本專業領域內的獎項投票，比如導演選最佳導演、演員選最佳演員、美工選最佳美工等等，所以每個獎項的選民人數不等，但各個專業的選民都可以提名最佳電影。最佳外語片是由各國相關的電影機構提名，再由奧斯卡外語片委員會投票確定得獎者。各獎項的入圍提名名單的確定是個復雜的海選—PK過程，它有個專業術語叫Preferential Voting System,即“按選擇次序合計選票的投票制度”。下面我們以最佳導演的提名過程為例做一個簡單演示。

每一位參與投票的導演可以提名5位導演，在選票上要按從第1到第5名把這5位提名人排序。如果參與投票的導演人數是315，那么在統計票數時，計票專家首先要將315這個數除以6，得52.5，取整得52，然后加1得53（算法原理待會兒再說）。然后現在開始唱票，但是每張票只念排序在第1的提名人，后面4位暫時放下，315張票點算完畢，如果某位導演被提名的次數超過了53，那么該導演就穩獲最佳導演提名了。除以6是因為最終提名為5人，而得數加1是確定獲得提名所需要的最低票數。

第一輪唱票結束，如果已經有5人獲得53票，那么整個點票過程也就結束了。不過這一般是不可能的，所以還要繼續唱票。在繼續唱票之前，要把那些已經在第一輪唱票中就選對了人的選票剔除，即如果你的選票上排序在第1的提名人已經入圍，那么你所提名的其余4位候選人就不再被考慮。這樣的做法體現了一種公平理念：既然你的意見已經在第一輪被考慮，所以在第二輪就不再考慮你的觀點了，要保證盡量讓更多的意見有表達的機會。開始第二輪唱票，繼續念其他選票上排在第2名的導演，直到獲得53張選票為止。但是，以第2位的位置獲得53張選票的導演還不是100%的入圍，還要看在整個315張選票中該導演是否至少有1次排在第1位。這樣做的依據是，如果某導演沒有任何人將其排在第1，那么他應該不算是最佳導演，所以他將落選。通過幾輪唱票，直到選出全部5名提名導演為止。

獲得提名的影片將由學院的所有（注意：不是專業）會員再進行投票，最后以得票的多少決定影片的獲獎。

在頒獎前夕，會有兩個人預先知道奧斯卡獎的最終結果，他們是普華永道會計師事務所的工作人員，在頒獎當晚把裝著獲獎結果的信封送到晚會現場。

如果說評獎是一種決策，那么這種決策屬于“程序化”決策。因為整個評獎過程具有一定的規律性，人們可以依照已經確定好的那套程序循規蹈矩地保證執行。

2.評價保障體系

美國電影藝術與科學學院(Academy of Motion Picture Arts& Sciences)的管理活動主要是在學院主席所任命的執行官監督下進行的，現任CEO是Dawn Hudson。奧斯卡的評審機構大致可為二級金字塔形式，最高層是學院主席評審團，下設分支評審團。主席評審員人員從下屬的14個分支學會中選拔出來。主席團成員包括主席(President—Hawk Koch)、 第 一 副主 席 (First Vice President—Cheryl Boone Isaacs)、兩名副主席(Vice President—Kathleen Kennedy,Phil Robinson)、 財 務 主 管 (Treasurer—Rob Friedman)和秘書長(Secretary—Robert Rehme)，任期為一年，連任不超過四任。主席團各成員均從不同的協會中挑選組成。14個分支學會包括演員協會、導演協會、藝術指導協會、攝影協會、美術師協會、編劇協會、電影執行人員協會、電影剪輯協會、電影制片協會、音樂協會、錄音協會、公共關系協會、短片和長片動畫協會、視覺效果和作者協會。成為主席團成員的主要條件是你在這一行業的貢獻和聲譽，并且最少有兩名在職委員的推薦。主席團下設的分支學會評審團，除了職業評委外，還包括一支龐大的自愿參與會員隊伍，每個分支資源參與的會員達到五、六千人次，這是奧斯卡影響的真正來源。

組織結構以及評審團的這種設置保證了每個獎項評獎的客觀性、公平性和專業性，加上在統計票數由計票專家(來自普華永道Pricewaterhouse Coopers)擔任，更加體現了評獎制度的公開公正原則，從而保證了系統協調有序的運作。

二、奧斯卡金像獎評價系統

1.會員年齡結構

據了解，奧斯卡的評委實行會員終身制。《洛杉磯時報》做的調查表明，評委的平均年齡高達62歲，并且60以上的評委占到了54%，40歲以下的評委不到2%。

會員是評獎系統當中非常重要的因素，根據系統的整體性特征，隨著環境變化不斷調整會員的組成，建立合理的結構比例，能夠促進整個系統整體功能達到最優。

2.獲得獎項的背后

“奧斯卡獎是個俱樂部，有一套游戲規則。”高曉松在《曉說》中如是評論。據他所說，每年最忙的不是評委觀看入圍影片，也不是統計選票的機構，而是一些公關公司、游說評委和媒體做的工作。

不過據了解，這種游說活動是“有法可依”的，具體有一套游說制度來規范這種行為。游說制度的出現，說明評獎體系對環境的變化有一定的適應性。

環境的變化對系統有很大的影響，系統與環境是相互依存的，能夠經常與外部環境保持最佳適應狀態的系統才是理想的系統。

[1]晏苒.奧斯卡金像獎從來都是公平的嗎？[J].電影評介.1983（3）

[2]華錫梅.美國電影藝術與科學學院及奧斯卡金像獎[J].影視技術.1996（10）

[3]田文彬.奧斯卡金像獎的由來[J].家庭影院技術.1999（7）

[4]Francis L.F.Lee，馬緋璠.電影成就的文化折扣:奧斯卡金像獎與美國東亞票房[J].文化藝術研究.2010（4）

[5]朱怡.從電影頻道的實況轉播看中國語境下的奧斯卡文化[J].當代電影.2009（10）