趙立影
(吉林省榆樹市醫(yī)院門診靜點室 吉林 榆樹 130400)
輸液與注射是臨床治療疾病的最常見給藥方式之一,也是臨床護士主要工作內容[1]。針刺傷是指臨床護士在進行輸液、注射等工作時發(fā)生的意外傷害,其結果可導致護理人員皮膚深層破損甚至出血,并可發(fā)生疾病傳播,嚴重影響護理人員的身體健康與生命安全[2]。本文將自2012年1月1日至2012年12月31日選取我院30名臨床護士進行調查分析,從而探討臨床護士發(fā)生針刺傷情況及正確處理方法,為提高臨床護理人員的工作安全性提供可靠依據(jù),從而保證其生活質量與生命安全,現(xiàn)結果如下。
1.1 一般資料:本文將自2012年1月1日至2012年12月31日選取我院30名臨床護士進行調查分析,其中所有護士均為女性,年齡在18至47歲之間,平均年齡為37.34±0.97歲,工作時間在6個月至24年之間,平均工作時間為9.48±1.87年,學歷分布情況:中專護士為7名、大專護士為18名、本科及以上學歷護士為5名。
1.2 方法:自2012年1月1日至2012年12月31日對30名臨床護士進行針刺傷情況調查,內容包括針刺傷發(fā)生次數(shù)、發(fā)生環(huán)節(jié)、操作狀態(tài)、致傷器具是否遭到污染、操作過程中是否佩戴手套等,并分析臨床護士發(fā)生針刺傷的主要原因及處理措施。
1.3 統(tǒng)計學方法:所有數(shù)據(jù)均使用SPSS13.0軟件包進行統(tǒng)計學分析,對于計量資料用表示,采用t檢驗,計數(shù)資料采用X2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2012年1月1日至2012年12月31日時間段,30名臨床護士發(fā)生針刺傷頻率構成比分析,具體結果見表1。

表1 2012年1月1日至2012年12月31日30名臨床護士發(fā)生針刺傷情況分析
由表1可知,30例臨床護士在2012年1月1日至2012年12月31日時間段發(fā)生1至2次、6至10次針刺傷情況較多,比例分別為36.67%與30.00%。
3.1 針刺傷發(fā)生原因:臨床護士發(fā)生針刺傷原因主要有工作粗心、未掌握熟練的操作技術、未能夠足夠認識針刺傷危害、護理人員過度疲勞、患者不能夠積極配合治療、缺乏對銳器廢棄物進行正確處理及丟棄的正確管理措施、缺乏職業(yè)安全教育、缺乏足夠的工作安全防護意識等。由此可知,臨床護士發(fā)生針刺傷原因主要為自身因素[3]。
3.2 處理措施
3.2.1 成立監(jiān)督管理專職人員:其工作內容為對臨床護士工作進行監(jiān)督管理,不定期抽查護士操作規(guī)范,并對不足之處進行及時指導,從而糾正護理人員操作規(guī)范。監(jiān)督醫(yī)療垃圾處理情況,避免醫(yī)療垃圾傷害醫(yī)護人員、患者及其家屬。
3.2.2 專業(yè)培訓:定期進行專業(yè)知識及臨床操作培訓,增強護理人員操作技能及專業(yè)知識掌握情況,使護理人員充分認識到職業(yè)危害性,指導護士在進行工作時佩戴防護用具,如口罩、手套等,并在操作過程中嚴格執(zhí)行無菌操作,從而使護士在進行臨床工作時能夠嚴格按照相關規(guī)定進行操作。指導護士若工作中發(fā)生突發(fā)事件,如針刺傷、患者血液或體液濺入護理人員體表等情況的應急處理措施。
3.2.3 心理干預及合理排班:建立心理咨詢室,并對護理人員進行積極有效的心理干預,使其消除工作壓力,減輕心理疲勞,進行科學合理的排班制度,避免護理人員過渡勞累,勞逸結合是減輕其心理壓力的有效方法[4]。
3.2.4 定期體檢及接種:對護理人員進行定期體檢,并按時接種乙肝疫苗、流感疫苗等預防性措施,從而增強護士機體抵抗力,以便抵御可能發(fā)生的各種傳染性疾病,增加護士工作安全性[5]。
3.2.5 針刺傷處理:若護理人員在臨床工作中發(fā)生針刺傷,應進行及時有效的處理措施,以便防止發(fā)生嚴重后果。發(fā)生針刺傷后,護理人員應及時告知醫(yī)院感染科,并確定患者所患疾病。對傷口進行正確處理,將傷口少量血液進行擠出,使用流動水進行沖洗,之后可利用酒精、碘酒等藥品對傷口進行消毒,待包扎后進行病毒血清相關檢查,確定是否發(fā)生感染??山o予及時的疫苗接種,并隨時觀察病情變化情況,從而給予早期有效預防措施。
綜上所述,成立監(jiān)督管理專職人員、專業(yè)培訓、心理干預、合理排班、定期體檢及接種、針刺傷后處理等措施是保障臨床護士職業(yè)安全性的有效措施。
[1]王廣枚,李佳元.護士針刺傷的調查分析及職業(yè)防護對策[J].中醫(yī)藥導報,2009,15(11):50-51
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