落實(shí)正確的選人用人導(dǎo)向研究

郭太龍

摘 要：堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，本文從選人用人的必要性出發(fā)，論述了正確選人用人導(dǎo)向應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑶谡?wù)實(shí)等價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，探討了落實(shí)正確選人用人導(dǎo)向應(yīng)堅(jiān)持程序公正、完善責(zé)任追究制，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用。

關(guān)鍵詞：選人用人；導(dǎo)向；黨組織；問責(zé)制

為政之要，惟在用人。十八屆六中全會(huì)審議通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》確立了“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”的管黨治黨的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序、使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣、形成能者上，庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。選人用人導(dǎo)向是一種“風(fēng)向標(biāo)”，選人用人的導(dǎo)向直接影響人心向背，影響黨內(nèi)政治生活，影響我們黨的事業(yè)興衰成敗。

一、落實(shí)正確選人用人導(dǎo)向的必要性

落實(shí)正確選人用人導(dǎo)向?qū)τ诩訌?qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)具有十分重要的意義。

（一）選人用人導(dǎo)向關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固。中國(guó)共產(chǎn)黨1921年成立以來，帶領(lǐng)中國(guó)人民先后經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革，從小到大，由弱到強(qiáng)，從一個(gè)革命黨轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨。在96年的光輝歲月中，黨帶領(lǐng)全國(guó)人民取得了舉世矚目的成就，這些成就的取得離不開各個(gè)階段選撥任用的優(yōu)秀人才。歷史實(shí)踐證明：堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向并將之用于人才選撥，黨和人民的事業(yè)發(fā)展就有了人才的保障，反之，選人用人導(dǎo)向出現(xiàn)了失誤，就會(huì)給黨的事業(yè)造成巨大的損失。現(xiàn)階段，我們處于全面建成小康社會(huì)的決勝階段，堅(jiān)持并落實(shí)正確的選人用人導(dǎo)向，能夠?yàn)槲覀儗?shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的目標(biāo)提供有力的智力支持和人才保障。

（二）正確的選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保障。在實(shí)踐中，選人用人導(dǎo)向正確，就能讓優(yōu)秀的干部脫穎而出，在這些優(yōu)秀干部的帶動(dòng)下，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅順利開展，形成一種正氣、積極、健康的氛圍。黨的政治路線和思想路線、批評(píng)與自我批評(píng)、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、民主集中制等就能夠得到很好的貫徹落實(shí)。每位黨員參加一次高質(zhì)量的組織生活都能凈化靈魂，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。正確的選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要著力點(diǎn)。

（三）落實(shí)正確選人用人導(dǎo)向能夠遏制用人不正之風(fēng)、凈化政治生態(tài)。“政治生態(tài)”是習(xí)近平總書記在2013年提出的。選人用人像指南針一樣，引領(lǐng)一個(gè)黨的政治生態(tài)。選人用人導(dǎo)向正確，黨內(nèi)政治生態(tài)就會(huì)“天藍(lán)水綠”；選人用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，政治生態(tài)就會(huì)受到污染，出現(xiàn)不正之風(fēng)，政治生態(tài)受到污染的惡果也會(huì)隨之而來：貪污腐敗、為官不為、“帶病上崗”等。因此，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，選人用人這個(gè)“指南針”、“風(fēng)向標(biāo)”必須用好。

（四）落實(shí)正確的選人用人導(dǎo)向是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀要求。推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是全面深化改的總目標(biāo)，必須有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，尤其是干部隊(duì)伍。這支隊(duì)伍要做到政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬、奮發(fā)有為，選撥這樣一支隊(duì)伍關(guān)鍵在于落實(shí)正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人的水平。同時(shí)，通過我們黨選人用人導(dǎo)向機(jī)制的構(gòu)建，去引領(lǐng)其他行業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬胚x撥機(jī)制的建設(shè)，共同構(gòu)建一個(gè)人才選拔任用的價(jià)值導(dǎo)向，推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化。

二、明確正確選人用人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

十八大以來，習(xí)近平同志在提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)“德才兼?zhèn)洹边@一標(biāo)準(zhǔn)的新發(fā)展。落實(shí)正確的選人用人導(dǎo)向，首先要明確何為正確的選人用人導(dǎo)向。

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/p>

德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁俏覀凕h成立九十多年來，在領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中逐漸探索出來的一條選人用人的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。我們所說的德是有志于為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)、為富民強(qiáng)國(guó)做出貢獻(xiàn)的政治道德和清正廉潔的個(gè)人品德， 它決定了人才對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大方向。我們所說的才是在實(shí)踐中能善于發(fā)揮自己專長(zhǎng)，貢獻(xiàn)于社會(huì)并不斷創(chuàng)新，它決定了人才對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)程度。進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著我們黨對(duì)干部選撥任用工作認(rèn)識(shí)的不斷深入，摒棄了把德、才分割開來，只講一方排斥另一方的兩種錯(cuò)誤傾向，認(rèn)識(shí)到“德”與“才”需兼?zhèn)洌⑶覒?yīng)以德為先。只有具備勇于為社會(huì)主義事業(yè)奉獻(xiàn)，清正廉潔的個(gè)人品德，才能與我們黨的性質(zhì)、宗旨和事業(yè)相契合。

（二）堅(jiān)定理想信念

堅(jiān)定理想信念是我們黨選人用人的基本導(dǎo)向。堅(jiān)定的理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念實(shí)際上是一種價(jià)值觀，有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的行為方式。現(xiàn)階段我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，該時(shí)期各種矛盾疊加，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)比較大，這就要求我們選人用人時(shí)格外注重政治品格和政治素養(yǎng)，確保我們黨和人民的事業(yè)始終掌握在對(duì)黨和人民忠誠(chéng)的人的手中。

（三）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更應(yīng)該將能否全心全意為人民服務(wù)作為選人用人的一條基本標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員心中要始終裝著老百姓，時(shí)時(shí)處處為老百姓著想。在選人用人時(shí)要關(guān)注老百姓的滿意度，讓那些愿意傾聽群眾呼聲、反映群眾愿望，貫徹執(zhí)行群眾路線的人有更多的機(jī)會(huì)。

（四）堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)

習(xí)總書記將“勤政務(wù)實(shí)”作為好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一提出來，是新時(shí)期黨員干部踐行群眾路線和為人民服務(wù)宗旨的具體化，是科學(xué)的方法論。勤政務(wù)實(shí)是對(duì)黨員干部工作能力、工作態(tài)度的要求，重點(diǎn)在“勤”和“實(shí)”上，這是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。在全面建成小康社會(huì)時(shí)期，每一項(xiàng)工作都要求我們勤勤懇懇、實(shí)實(shí)在在的去完成，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。選人用人要把埋頭苦干、想干事、能干事、干成事的人選到能夠發(fā)揮其才能的崗位上來。

（五）堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。十八屆六中全會(huì)提出：“黨的各級(jí)組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。”在選人用人導(dǎo)向上同樣強(qiáng)調(diào)要敢于擔(dān)當(dāng)，要選拔那些在破改革難題、碰“燙手山芋”中勇立潮頭、沖在最前線、拼在最難處的優(yōu)秀人才。endprint