科研行者李立東

○ 文／孟祥波 張正輝

參加工作12年，李立東先后主持并參加的科研項目共有22項，獲得國家專利32項，為企業創經濟效益5億多元，為油田穩產提供了強大的技術支撐。

冬天的大慶油田采油三廠，雪花紛飛，銀裝素裹。與白雪相映襯的是石油紅在井場上忙碌的身影。2012年12月13日一大早，采油三廠工程技術大隊工藝室主任李立東和廠家工作人員就來到了井場。低溫，讓李立東的帽子、領口結上了冰霜，卻凍結不了他高漲的試驗熱情。

在大慶油田，李立東也許名不見經傳，但他負責研發的直讀式超聲波雙流量高效測調技術聞名油田內外。這項技術用在水井測試上，單井測調時間只需要2天，工作效率比原來提高一倍以上，工作強度則降低1倍以上，累計創經濟效益達2億多元，先后在大慶油田所有老區采油廠應用，而后吉林、遼河等其他油田也紛紛引進并應用。

大慶油田公司專家對這項技術給出高度評價：這是水井分層測試工藝的一項重大革命，對于油田水驅的高效開發和穩產具有重要意義，為水驅水井三次加密測調工作全面實施提供了有力保障。

攻堅克難的韌勁兒

科研攻關，就是打破認識的局限，要有攻堅克難、精益求精的“韌勁兒”。

今年35歲的李立東看起來比同齡人老成，皺紋過早地爬上了他的眼角和額頭。他總是自嘲，“這是科研人的標志”。

李立東與科研有緣。2000年參加工作那天起，他就與油水井打交道。從一名普通的大學畢業生成長為技術員、技術骨干、技術管理干部，一步一個腳印。

高工唐偉是李立東的師傅。每每說起徒弟的成長經歷，他總是贊不絕口：“我這個徒弟搞科研有股韌勁，不張揚。”

2003年，李立東開始研究測調技術，并不斷超越自我，歷經三代改進，在獲得大慶油田公司創新創效特等獎后，仍然在研究配套及相關技術。10年來，李立東在測調技術方面“枝繁葉茂”，碩果累累，仍未止步。他說，科研攻關，只有起點永無終點。

長期的科研一線工作讓李立東養成了細致、精益求精的工作態度。他敏感地意識到，隨著油田水驅開發不斷精細化，并向層間加密，層內細分方向發展，高效測調技術必須“與時俱進”。他重新分析認識，發現在分層技術測試過程中，由于累計誤差會導致地面計深儀表不準確，如果配水器距離太近，容易出現層段誤調節的情況，限制了油藏的進一步細分。如何在地面準確判斷儀器在井下所處位置成為他不斷思考的問題。

一次，在無意中翻看雜志時，李立東看到一篇利用電磁技術進行直徑測量的文章，突然激發了他的靈感。如果把這項技術和現在的高效測調技術結合在一起，不就可以準確知道封隔器和配水器的位置了嗎？他立即將這個想法與生產儀器的廠家結合，并很快拿出了設計方案，經過反復試驗和改進，終于2012年6月這項技術研制獲得成功。現場測試10井次，成功率達到100%，為油藏的進一步精細細分提供了有力保證。

在高效測調技術的研究過程中，李立東共取得了5項國家專利。但是他從來沒有停止過對這項技術的探索，就像一個家長一樣看著自己的孩子不斷地成長、進步，內心充滿了喜悅。

埋頭苦干的鉆勁兒

科研攻關，就是不斷追求更高的目標，要有一股埋頭苦干、永不放棄的“鉆勁兒”。

采油工藝的發展要依托于油藏開發的需求，僅僅懂得工藝知識是遠遠不夠的。2007年，李立東開始學習油藏知識，深入了解開發動態和油田開發需求，并取得了浙江大學地質專業的研究生學歷。

隨著學識和工作經驗的豐富，他的科研成果也不斷豐厚起來。他承擔的《偏心集成注水工藝及配套技術研究》，將配水間距由原來的7米縮短到了0.7米，實現了“3+2型”薄夾層、薄油層的連續細分。《雙膠筒封融器的改進》解決了普通封隔器洗井后出現的不密封及注水管柱蠕動帶來的不密封問題，《聚合物驅多層單管分質分壓注入技術》實現了聚驅井對不同滲透率油藏在不同壓力、不同分子量的注入，《油井采出污泥調剖技術》為含油污泥的無害化處理提供了新的途徑，同時取得了良好的調剖效果，為企業創效益6000多萬元。

●眾人同心，其利斷金。李立東深知，要完成一項科研項目，必須有一支團結協作的團隊。

參加工作12年，李立東先后主持并參加的科研項目共有22項，其中6項獲公司以上級獎勵，16項獲廠級獎勵，獲得國家專利32項，為企業創經濟效益5億多元，為油田穩產提供了強大的技術支撐。

一項項研究成果展示著一次次超越的過程，而每一個超越的背后都是艱辛的付出。

走進李立東的辦公室很容易讓人聯想到倉庫，除了一張辦公桌、一臺電腦顯示主人的職務外，辦公室的地上堆著從井上帶回來的各種井下工具、測試儀器、試驗材料，讓他隨手就能拿起來測算，隨時就能研究。

作為部門主任，李立東的工作復雜而煩瑣。每天除了開會外，他不是在電腦前寫各種總結匯報材料，就是到現場進行調查和試驗。

“科研不能閉門造車，必須符合現場實際，真正降低現場操作人員的勞動強度，不能給操作人員添麻煩。”為了這個目標，李立東帶病在井上做試驗，找不足、攻難關。每個新項目的研究及應用，他都緊密跟蹤掌握詳細情況。有時他在井上一待就是一天，手把手地指導工人操作儀器、錄取數據、處理應急事故，直到工人真正掌握了這項新技術。

沒有人記得他曾經為這些科研項目早日付諸實施，加了多少個夜班，跑了多少遍現場。只有電腦里上千個文件、上億個數據，真實地記錄了他在科研攻關這條路上付出的艱辛和汗水。

團結奮進的合勁兒

科研攻關，就是匯集團隊智慧，需要以身作則、團結奮進的“合勁兒”。

李立東所帶領的工藝室主要負責采油三廠大修、工藝、堵水、注水、注聚等多項工作的方案編制、技術指導、現場監督等生產任務。同時，工藝室也是大慶油田公司采油工藝技術口的一面旗幟，與生產結合緊密，研發能力強，技術水平領先，承擔了大量中國石油集團及油田公司科研項目。而這些科研項目都是國內的前沿技術，充滿了挑戰，沒有借鑒，只有在摸索中前進。

“眾人同心，其利斷金。”李立東深知，要完成這些科研項目必須有一支團結協作的攻關團隊。在工藝室擔任主任的5年時間里，他用心培育親情文化，凝聚隊伍。他把同事當成自己的兄弟姐妹，無論誰家有個大事小情，都不遺余力地去幫助解決。工藝室的小王和妻子都是外地人，在大慶無親無故，李立東像對待自己的親弟弟一樣關心他的生活和工作，經常問寒問暖，給他們送純凈水、拉煤氣罐，幫助他們解決實際困難。深夜小王愛人要生孩子，他親自開車送到醫院，幫助聯系熟悉的醫生，檢查、住院、手術……他跑前忙后辦理各項手續。直到早上孩子平安出生，他又急忙趕回單位投入到工作當中。在他的帶動下，工藝室形成了互幫、互助的親情氛圍，隊伍的凝聚力得到了提高。

科研攻關需要一支攻關能力強，具有可持續發展能力的隊伍。近幾年，工藝室業務調整，工作量增加，人員變化，年齡結構呈現年輕化的不利局面。李立東積極努力為大家創造學習和進步的平臺，加強后備人才培養，注重發揮老典型唐偉的示范作用，堅持開展“師徒結對子”活動，為青年人快速成長搭梯子。

李立東還定期為大家講解井下工藝，制作了《注入工藝發展》《封隔器講論》等多媒體課件，使他們對井下工藝有系統化的認識。每項科研工作取得階段性成果，李立東都會及時總結經驗，查找不足，提出改進意見。為了避免走彎路，讓同事們開啟智慧、開拓思維，他總是毫無保留地把自己的得失與同事們一起交流，自己甘做人梯，傾心扶持青年人。

工藝室的同事對李立東很是敬佩。副主任金力揚說：“李立東為人樸實，待人誠懇。搞科研攻關很枯燥，但他能積極調動年輕人的工作熱情。”

組員姜楠說：“李主任技術過硬，是我們的老師，不僅幫助我們的技術進步，而且關心我們個人成長。”

如今，在李立東的帶領下，工藝室18名成員，人人出手過得硬，個個能挑科研重擔。他們互相關愛，團結協作，全室共完成科研項目27項，申報各種專利26項、連續多年獲得油田公司先進集體、先進黨組織、工人先鋒號等榮譽稱號，有18人次獲得廠級以上各類榮譽。其中，工藝組被集團公司評為“中國石油先進班組”，注水組被評為“全國質量信得過單位”。李立東本人也多次獲得廠優秀員工、優秀共產黨員、十佳隊長、技術帶頭人等榮譽稱號。