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爭(zhēng) 鳴

2013-11-12 09:00:56
中國石油石化 2013年9期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

13年前,中國石化系統(tǒng)30萬名職工被一次性買斷工齡后推向社會(huì)。近期,中國石化董事長傅成玉表示,當(dāng)年中石化給解除勞動(dòng)關(guān)系的員工8萬元~11萬元的補(bǔ)償,現(xiàn)在下崗職工“真的活不下去了”。石油巨頭為其下崗職工打抱不平,引起媒體的廣泛關(guān)注。有聲音表示,中國石化到了兌現(xiàn)承諾的時(shí)候了。也有聲音表示,傅成玉說的情況帶有普遍性,有關(guān)部門應(yīng)給予政策支持,盡快解決下崗職工的養(yǎng)老問題。

下崗職工問題,不只是中國石化的問題,更像是中國社會(huì)結(jié)構(gòu)的縮影。這個(gè)縮影就是收入分配的貧富懸殊及社會(huì)階層的斷裂。2007年的一份調(diào)查顯示,壟斷行業(yè)內(nèi)部的收入差距接近5倍,差距最大的就是石油行業(yè),個(gè)別企業(yè)最高收入者與最低收入者的差距接近100倍!回過頭來看,這樣的利益格局是怎么形成的?有分析認(rèn)為,正是當(dāng)年將30萬人一下子推向社會(huì),中國石化才有今天的巨額利潤。這些人受到了為改革做出巨大貢獻(xiàn)的贊譽(yù),但貢獻(xiàn)實(shí)際上就是犧牲的同義詞。

當(dāng)年他們被推出去時(shí),是被灌輸了某種共同富裕的承諾。而今,到了兌現(xiàn)承諾的時(shí)候了。包括中國石化在內(nèi)的國企特別是央企,理應(yīng)拿出更多紅利回報(bào)國民和社會(huì),充實(shí)社會(huì)保障 ,以彌合社會(huì)的斷裂。

—2013年4月3日 來源:成都商報(bào) 作者:付克友

上個(gè)世紀(jì)90年代下崗和改制的企業(yè)很多,當(dāng)時(shí)不少企業(yè)效益不好,加上國企改革的硬性要求,對(duì)于很多職工來說確實(shí)只有下崗一條路。同時(shí),對(duì)他們的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常又不高,大部分企業(yè)也無力分擔(dān)這些下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),于是這些下崗職工只能購買較低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。這些窘境和今天如日中天、待遇非常好的中石化比較起來,顯得有些魔幻色彩。如今,中國石化等一些國企、央企的日子過得并不差,甚至是盈利大戶,從企業(yè)責(zé)任來說,對(duì)于自己數(shù)十萬非正常辭退的員工,也應(yīng)該有一定的交代。

—2013年4月2日 來源:觀點(diǎn)中國 作者 :張 燕

這個(gè)問題解決不了是問題,可是解決了也會(huì)產(chǎn)生問題。首先,政策層面專項(xiàng)傾斜有失公平。其次,從正常的企業(yè)發(fā)展來看,下崗裁員是正常的市場(chǎng)行為,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,國企以后肯定仍會(huì)出現(xiàn)裁員的問題。那么那些生活困難的下崗人員是否要繼續(xù)去找國企解決問題?這可能成為國企進(jìn)一步改革和發(fā)展的一個(gè)新問題。

●供圖/CFP

我們不反對(duì)有些企業(yè)給予他們補(bǔ)償,但切斷勞動(dòng)關(guān)系之后,國企就已經(jīng)沒有義務(wù)。當(dāng)時(shí)可能并沒有考慮到下崗職工的長期生活,這可能是當(dāng)時(shí)的不足,但是不能為彌補(bǔ)之前的不足就再犯一個(gè)大錯(cuò)誤。雖然國企中有一部分是他們的貢獻(xiàn),但是現(xiàn)在國企的利潤是當(dāng)下國企職工共同創(chuàng)造的,和之前勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)沒有太直接的關(guān)系。

—2013年4月8日 來源:《國企》雜志 作者:王 平

國有、集體下崗工問題,是個(gè)歷史遺留問題,也是一個(gè)將來不大可能再次大規(guī)模出現(xiàn)的問題。因此,目前開始下大力氣解決他們的養(yǎng)老金問題并不難。如果我們能從現(xiàn)在做起給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼,不但能維持目前的社會(huì)和諧,還能有效避免將來更多的諸如“城市低保”之類的剛性的社會(huì)保障支出。

—2013年4月5日 來源:華聲在線作者:薄文軍

傅成玉說的情況,不是矯情,帶有普遍性。雖然一些企業(yè)為部分下崗職工找了臨時(shí)工作,讓其掙點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用,但數(shù)額不多。然而,并非所有企業(yè)都這么做,更多的下崗職工沒有攤上這樣的好事。

十幾前被一次性買斷工齡的職工,為國企改革做出了犧牲與奉獻(xiàn)。今天,國內(nèi)的整體經(jīng)濟(jì)情況好了,我們也有財(cái)力和條件去解決下崗職工的社會(huì)保障欠賬問題。所以,相關(guān)部門應(yīng)盡快解決。

—2013年4月4日 來源:時(shí)代周報(bào)作者:于文軍

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