北二二站：安全運行50年

○ 文／張云普

截至11月1日，12個生產崗位、9000多個油氣泄漏點、年外輸原油140多萬噸的大慶采油三廠第一油礦北二二聯合站整整走過了半個世紀。其間，北二二站從未發生過一起安全事故。

安全才能生產，生產必須安全。大慶油田每個人心里都承載著自己的安全責任，每個人在崗位上都按照規范堅守著自己的安全陣地，為原油4000萬噸持續穩產筑牢了堅實根基。

截至11月1日，12個生產崗位、9000多個油氣泄漏點、年外輸原油140多萬噸的大慶采油三廠第一油礦北二二聯合站整整走過了半個世紀，是大慶油田會戰初期最早建設的聯合站之一。其間，北二二站從未發生過一起安全事故。

18268天安全、20多塊安全獎牌的背后，是北二二站人心血與汗水的付出，是大慶精神的發揚光大，更是責任與擔當的體現。

安全入腦入心 50年傳承不走樣

1963年，大慶石油會戰開展得如火如荼，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統。這一年北二二聯合站成立了。

這個站建成運行的第一天起，被稱為“活流程”、干了23年的老站長朱國棋就與員工一道自覺傳承大慶優良傳統。退休后的20多年間，他每天都要來站里走一走看一看，給年輕員工講傳統、講安全、講流程，起到了示范作用，更讓大慶優良傳統在新的北二二站人身上得到了繼承。

●退休后的20多年里，老站長朱國棋每天都來北二二站走一走看一看，給年輕員工講傳統、講安全，使大慶優良傳統在北二二人身上得到了繼承。 供圖/張云普

50年，重安全講安全在這里傳承不走樣。他們把安全當成最大的事情來抓，崗位員工認真執行崗位安全操作，站里干部監督檢查不間斷，為安全生產上了“雙保險”。

去年年初，聯合站外輸崗朱志娟在巡檢時發現計量室的地磚接縫處有一小油花滲出。立刻報告隊里。隊干部與維修人員立即趕到現場，經確認原來是地下外輸油管線穿孔，即刻進行處理。如果發現處理不及時，很容易發生著火爆炸事故。朱志娟的細心避免了一場災難。“時刻緊繃安全弦，嚴細認真才能確保安全，這是我們的傳統。”她說。

多年來，在生產中，大慶油田的崗位責任制、交接班制、巡回檢查制等都嚴格執行，不準省略，不準走樣。如今，這個站干部換了25屆，但把安全放在首位的傳統從未改變。這一點貫穿在每一個員工身上。

維修班在拆卸設備時，會將拆下的螺絲零件放在地上，老站長趙鳳春看到后，把自己的舊床單拿來鋪在現場，把撂在地上的零件一個個擦凈上面的灰塵放在床單上。這個無聲的行動給工人們留下了深刻的印象。像這樣干部傳承嚴細作風的事還有很多。工人們在耳濡目染下自覺堅持高標準、嚴要求。

青工高影正是在這種氛圍中成長起來的。大慶優良傳統已在她心里扎了根開了花，對每個安全點項了然于心，被稱為“程序通”。10月10日，日常巡檢，她在摸電機時感覺燙手，趕緊通知隊維修人員進行處理，防止了電機過熱燒廢，避免了事故。

大慶優良傳統融入到了一代代北二二站人血液中，煥發出勃勃生機，讓安全之樹常青。

注重細小處 贏得大安全

千里之堤，潰于蟻穴。細小處往往決定成敗，北二二聯合站抓細“小”處：小培訓提高技能、小考試提升素質、小細節貴在發現……這讓他們贏得了“大”安全。

小培訓一個都不能少。在北二二站，無論是新上崗的員工還是新轉崗的員工，進站的第一天開始都要過小培訓這一關。“增強安全意識、熟悉安全流程、清晰安全點項……這是必須做到的，是對員工自身安全和企業安全負責。”安全員朱永潮說。

小考試提升員工素質。這里的小考試不是理論答卷，而是注重實戰，把考場設在了生產現場、設備旁邊。“不只是考怎么發現問題，還考發現問題怎么應急處理，這樣的考試提升了我們的素質，更讓我們記憶深刻。”隊技術員賈娜說。賈娜還講了一件對自己印象深刻的事。去年，考一位新員工在現場幾百個閥門中找出一個指定閥門。他半個小時也沒找到，等隊長指出后這讓他刻骨銘記。“就在前不久的一次處理事故中，真就需要關閉那個閥門，就是這名員工2秒鐘就找到關上了，為安全搶出了時間。”

目前，全站12個主要生產崗位，人人會畫流程圖，個個達到熟練處理崗位一般事故的能力。小考試讓員工脫穎而出。女工胡愛華連續兩屆奪得廠集輸工大賽第一名，青工張鐵磊獲得了黑龍江省青工大賽第五名，在礦技術運動會上，全站連續七屆名列總分第一名。

這個站女員工多，從不放過小細節。每班兩位女工，互相監督，穿戴工服是否齊整、進泵房是否將頭發卷起放進工帽、夜間巡查是否檢查到位……“小細節處體現的是安全意識的增強，這樣才能真正把安全落到實處。”站黨支部書記褚洪芳說。

50年間，嚴細認真注重細節的作風始終體現在北二二聯合站的日常工作中。他們堅持從大量、常見、細小的問題抓起，不遷就一個小毛病，不放過一個低標準，不容忍一個壞習慣。一次工人們在給設備安裝法蘭盤時，螺絲擰完后，兩邊相差出2毫米，站長邢清波馬上責成工人們重新校正。一名工人卻說：“差這一點，沒關系”。邢站長說：“一點也不能差。今天對付點，明天對付點，以后養成對付的毛病就不好改了。”他硬是把這2毫米給找了回來。

注重“小處”，讓他們贏得了大安全。他們先后發現并排查隱患500多次，避免重大事故發生30多起，每一名職工在18000多天的數十萬次操作中，一步步鑄就了輝煌。

邢清波說：“一點也不能差。今天對付點，明天對付點，以后養成對付的毛病就不好改了。”他硬是把這2毫米給找了回來。

安全管理時時講 養成良好習慣

每天早會，北二二聯合站講的第一件事就是安全，有安全要求、有安全分享、有安全囑托……“天天講安全，時時講安全，是我們管理中必做的，現在員工們都已形成了處處講安全的習慣。這為我們安全生產打下了良好基礎。”褚洪芳高興地說。

安全來不得半點馬虎，安全管理嚴上又嚴，不讓安全隱患有藏身之處。春檢時，北二二站脫水器容器檢修，維修人員需下到罐底施工。安全員朱永潮手掐著表在旁邊嚴格執行15分鐘換人規定，并認真落實安全操作要領，確保了施工安全和人身安全。

去年12月4日，員工謝彩虹巡檢時發現站里2號加熱爐爐膛火管上有兩粒水滴，仔細察看是有砂眼。“不好，這樣再運行會有危險。”她趕緊停爐，與站里聯系啟用了備用爐，避免了可能因壓力過大而產生爆炸事故。

在每天的安全管理中，北二二站人從不放過任何不安全隱患，從不把跑、冒、滴、漏和“帶病”的設備交到下個班。遇到安全問題，做到事不過夜，及時處置，既保證了安全，又降低了生產損失。

他們把“100－1＝0”作為安全文化理念，牢記沒有安全的1就沒有一切。“在我的崗位上不能有一點兒差錯，我們都自覺做到安全生產。”油離水班長吳玉蘭說。在崗一分鐘，負責60秒。他們一有時間就學習聯合站安全知識，互考安全點項，熟練畫出工藝流程，為生產上緊了安全鎖。

11月底，北二二聯合站人就要到異地重建的“新北二二站”工作了。這些天，他們已經開始為設備做保養、學習先進復雜的工藝流程，以實現北二二站長久安全。