新書推薦

《網(wǎng)絡(luò)時代的領(lǐng)導(dǎo)行為》（理念卷）

劉明輝著 國家行政學(xué)院出版社 2011年3月版

這個時代什么最貴？人才。什么最有價值？領(lǐng)導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)時代對領(lǐng)導(dǎo)的要求不是整合手腳，而是整合頭腦；不是“按我的意思辦”，而是“按你的意思辦”。學(xué)會“領(lǐng)”：善于審時度勢，實事求是；學(xué)會“導(dǎo)”：善于因勢利導(dǎo)，凝聚人心。工業(yè)時代向網(wǎng)絡(luò)時代過渡，我們需要管理和領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合的新行為，并在現(xiàn)實的工作實踐中實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升。

《網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升：案例與解析》（案例卷）

劉明輝主編 國家行政學(xué)院出版社 2013年6月版

工業(yè)時代管理本領(lǐng)創(chuàng)造價值，網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)創(chuàng)造價值。進入網(wǎng)絡(luò)時代，領(lǐng)導(dǎo)者面臨“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的現(xiàn)實困境，如何克服“本領(lǐng)不足，本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后”，提升領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)？且以《網(wǎng)絡(luò)時代的領(lǐng)導(dǎo)行為》六要素為線索，從豐富的領(lǐng)導(dǎo)實踐中，體悟提升領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)的智慧。

《我們的信任》

［美］布魯斯·施奈爾著 機械工業(yè)出版社 2013年5月版

在協(xié)作越來越緊密頻繁的今天，信任是如此艱難。我們?nèi)绾稳バ湃危坎剪斔埂な┠螤柕倪@本《我們的信任》，詳述了信任的社會困境、信任產(chǎn)生的來源、信任可能遭遇的背叛，以及在未來社會里我們的信任將何去何從。他用許多生動的例證巧妙地證明了，人們的社會和經(jīng)濟活動需要高度的信任。如果需要隨時監(jiān)控每個人來確保信守承諾，社會的前進將舉步維艱。

《阿桑奇自傳——不能不說的秘密》

朱利安·阿桑奇著 任海龍 常江譯 譯林出版社 2013年7月版

本書追憶了阿桑奇?zhèn)髌娴囊簧核绾纬蔀樯倌旰诳停玛J五角大樓？退出“密碼朋克”這一精英組織的他，怎樣沖破各方阻撓，成功運作自己的泄密組織“維基解密”？讓他避難至今的雙重性侵指控又緣起何處？本自傳特別記敘了阿桑奇的監(jiān)禁，詳細再現(xiàn)他的道德觀和政治觀的演變。

《第3選擇》

［美］史蒂芬·柯維著 中信出版社 2013年6月版

本書超越了沖突與妥協(xié)，揭示了一種全新的、徹底的、創(chuàng)造性的思維方式。無論是職場、戰(zhàn)場、會議室還是廚房，有人的地方就會有選擇，同時也會有沖突。面對任何問題，大家慣用的第1選擇就是按照“我”的方式，第2選擇就是按照“你”的方式來進行。沖突點往往就在于，到底是你的選項比較好，還是我的。因此，不論選擇哪一方，都會有人覺得受傷或犧牲。第3選擇不是“聽你的”或者“聽我的”，而是尋找“我們共同的方法”。讓雙方都能從沖突中找到一條出路，才是解決問題的關(guān)鍵所在。