有效做好四結合切實發揮政工專業人員在“三爭一創”實踐活動中的作用

陳薇

近年來，“三爭一創”活動在各級黨組織中如火如荼的開展起來，它的具體內容包括：科學發展爭第一、改革創新爭第一、和諧穩定爭第一、黨的建設創先進等四個方面。我們應當結合實際工作，立足當前、著眼長遠，把“三爭一創”活動與“創先爭優”活動相結合、與解放思想、改革創新相結合，與實際工作目標責任相結合、與構建積極向上、和諧穩定的工作氛圍相結合。通過開展活動，進一步增強黨組織凝聚力，進一步強化全體黨員干部黨性修養，進一步提升團隊改革創新的戰斗能力。作為一名政工人員，應當責無旁貸的帶頭踐行“三爭一創”活動，把握職工思想脈搏，發揮黨員先鋒模范作用，聯系實際、履行職責，爭做表率，展現黨員風采。

一、結合理論學習，提高政工人員黨性修養

建立學習型政黨是黨建工作中一項重要任務，作為一名黨員就必須帶頭學習，善于學習、學以致用，在學習中提高工作水平和自身素質。讀書使人明智，知識創造財富，黨的總書記習近平同志曾經就提出領導干部要愛讀書，領導干部要讀好書，領導干部要善讀書的的三個觀念。因為，小到一個人的文化修養素質大到一個國家的國民素質綜合國力的提升都是通過勤讀書、多學習、重實踐來實現，因此學習對于我們每個人來說顯得尤為重要。作為一名政工人員首先養成自覺學習、持之以恒的好習慣，要花時間靜下心來踏踏實實的學習，而不是流于形式淺嘗輒止，要善于總結心得體會；其次要合理安排學習內容，要有選擇有重點的讀書，結合實際工作在學習內容上有取舍，政工人員多學習政工業務，多學習與人溝通的技巧，潛心研究做政治思想工作的方法，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做政治思想工作的行家里手。最后，要豐富學習形式，不限于課堂，不止于書本，在實踐中學習，走出去，多交流，借鑒好的方法，提高學習效果。將學習十八大精神與常規學習融合，利用建設學習型單位這一平臺，實現十八大精神學習常態化。深化政工人員對十八大精神的內涵的理解。就如何在工作中貫徹落實十八大精神進行實踐、總結和交流，促進政工人員的理論成果向實踐成果轉化。

二、結合企業管理，強化政工人員創新意識

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。黨的十八大報告指出，面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態。學習貫徹十八大精神，創新也是一個單位發展的動力和活力，是時代發展的要求，是一種境界。廣大領導干部要自覺克服因循守舊、固步自封的思想，要主動求變；要有膽識和闖的勇氣，善于探索，敢于創新，敢于擯棄過時的思想觀念；要從經驗、知識的積累和對教訓的總結中獲得高超的智慧；要懂得在繼承中創新，博采眾長。當今社會發展日新月異，只有進一步解放思想，牢固樹立開拓創新的理念，才能跟上時代發展的步伐，如果墨守成規，不思進取，那么就會被社會所淘汰。有人認為，政治思想工作無非是講講大道理的形式主義，空洞、不務實，確實，有些單位有些政工人員工作上流于形式，工作方法單一，幾年甚至十幾年一成不變，讓職工覺得形同虛設。其實，“思想政治工作是一切工作的生命線”，政治工作大有作為，大有可為，做好做實政治思想工作，可以化解矛盾，增強黨組織凝聚力，形成積極和諧的工作氛圍，這需要政工人員不僅要加強學習還要有創新精神，平時注重總結和積累，在思想理念上、工作方法上、活動形式上都要潛心鉆研，增強思想政治教育的針對性實效性，把思想政治教工作做得更實，更能貼近企業、貼近職工。一是把政治思想工作與企業管理工作相聯系。作為一名出租車企業的政工人員，我們的思想政治工作不僅要面對職工，同時還要面對200多名從業駕駛員這個特殊群體，因此，怎樣去做思想工作更有成效，這就需要我們政工人員動腦筋想辦法。去年，是南京創建文明城市關鍵之年，出租車作為窗口行業更是檢查的重點部門，因此，公司按照行業要求下大力氣抓狠抓服務質量，利用駕駛員安全學習、到公司繳費等各種機會對大家進行營運服務培訓，與大家簽訂服務質量責任書，同時公司管理人員也分3組采取包干制的辦法與駕駛員點對點聯系，駕駛員違章罰款，與之相聯系的管理人員同樣進行經濟處罰。剛開始，駕駛員不理解，認為要求高壓力大，開出租車這個職業越來越難干了，甚至有個別被投訴的駕駛員覺得乘客維權過度，感覺委屈，針對這些情況公司管理人員立即與他們推心置腹交流談心，反復強調行業要求和《客運管理條例》以及公司的規章制度，讓他們認識到出租車行業最重要的就是服務，并教他們與乘客溝通的方法和技巧，大家誠懇的交流得到駕駛員的理解和支持，通過努力，客運違章率有效的降低。

三、結合企業文化，提升政工人員工作能力

企業文化是企業的精神支柱，能夠激發和凝聚員工的歸屬感、積極性、主動性和創造性。思想政治工作和企業文化建設雖然在性質、內容、方式上有所不同，但二者有著密不可分的內在聯系，既各有側重，又互相滲透、互相促進。企業文化作為一種以人為本的新的企業管理模式，在具體工作中，可以發揮防止思想政治工作和生產經營兩張皮的粘合劑作用，是企業思想政治工作重要的實現形式之一。因此，必須把思想政治工作和企業文化建設有機結合起來，形成推動企業發展的強大合力。我們政工人員要帶頭把企業文化延伸到企業管理的各個層面，從而提升我們開展好政治思想工作的能力。要積極推進制度文化、安全文化、服務文化、品牌文化、廉政文化等建設，通過企業文化與管理制度的結合，推動企業和諧健康快速發展。特別是我們窗口行業，更要全力打造企業品牌形象，提升文明質量、熱心社會公益，例如我公司每年開展的“爭當服務標兵”競賽、為高考考生“愛心送考”、“為南京增添綠色”義務植樹等形式多樣活動，激勵員工奮發向上、開拓創新的精神、牢固從業駕駛員規范服務、奉獻社會的意識，努力打造一支富有朝氣、有活力、有責任的團隊，進一步提升企業社會形象。

總結起來，一是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。二是要堅持用先進文化占領企業思想陣地，抵制各種迷信、愚昧、頹廢、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要發揚與時俱進的精神，推動思想政治工作和企業文化建設的創新，不斷開拓思想政治工作和企業文化建設的新思路、新模式、新途徑，從而將二者轉化為企業的核心競爭力和持久發展的內動力，推動企業持續和諧發展。

四、結合企業維穩，加強黨組織建設

黨的思想政治工作有沒有說服力、感召力和滲透力，關鍵在于能否實現由“人文關懷”理念向“人文關愛”行動的有效轉變，切實解決職工群眾在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難。因此，在開展思想政治工作中，既要抓教育、講道理，又要辦實事、求實效，實現以情動人、以愛聚力，最大限度地把廣大干部職工的力量和智慧凝聚起來、激發出來。

全心全意為人民服務是我們黨根本的宗旨，每一名黨員必須牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，當職工遇到困難時，政工人員應當第一時間知道、第一時間趕到、第一時間解決。出租車行業支部工作的對象是員工及從業駕駛員，所以，政工人員應當把他們當做自己的兄弟姐妹，多聯系，多溝通，誠懇地聽取他們的意見和建議，深入了解他們的思想動態，把他們關注的熱點、難點、焦點問題，及時地進行梳理歸納，積極引導幫助他們解決思想、工作和生活中的實際困難。例如：我公司一名從業駕駛員人員身患重病生命垂危時，公司第一時間積極組織愛心捐款，公司領導及管理人員都紛紛捐款，不僅如此還向全體駕駛員發出倡議，大家踴躍捐款，共捐款7000多元，盡管這位剛滿25歲年輕的駕駛員最終因病情太重，搶救無效去世，但是大家這份發自內心的關心和慰問給他的父母、妻子和十四個月大的孩子帶去了莫大的安慰，他們從內心感激，到公司送來了錦旗。通過這件事，增強了駕駛員的歸屬感，他們把我們當做貼心人，有話想和我們說，有事想找我們辦，遇到想不通的事，辦不了的事都能夠主動地找我們敞開心扉說心里話，黨組織的感召力、凝聚力得到了進一步的增強，有效維護了企業穩定、和諧，持續發展的良好局面。

（作者單位：南京市園林實業總公司出租車分公司）