創(chuàng)新思想政治工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

文/滿波

在新的歷史條件下，面對企業(yè)發(fā)展所面臨的新情況、新任務，如何改進和創(chuàng)新思想政治工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定，是擺在每個黨建思想政治工作者面前的難題，本文將就此問題作粗淺論述。

一、認清形勢，筑思想政治工作之基

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的助力器，思想政治工作開展的好壞，直接關系到企業(yè)員工素質的高低，關系到企業(yè)凝聚力的強弱，關系到企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)，關系到企業(yè)的興衰成敗。只有認清這一點，才能確保思想政治工作的順利開展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）編織網絡，摸清職工的思想脈搏。職工是企業(yè)的主人，職工思想動態(tài)對于企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。只有摸清職工思想脈搏，才能準確把握企業(yè)改革的方向，通過發(fā)放調查問卷、召開專題座談會、解剖典型事例等方式將每個職工的想法匯聚在一起，統(tǒng)一思想，形成合力。

（二）樹立標桿，引導職工學習的方向。榜樣的力量是無窮的，通過總結企業(yè)優(yōu)秀職工的典型經驗，在職工隊伍中選樹標桿、宣傳典型，可以增進廣大職工的進取意識，引導職工們認清形勢，找出自身的差距，端正思想認識，把握正確的學習方向，樹立堅定的人生信仰，從而在思想上保障企業(yè)和諧發(fā)展。

（三）搭建平臺，掌握職工的精神需求。在多種價值取向并存、職工思想日趨活躍的今天，除正常的物質文化需求外，實現(xiàn)自我價值是企業(yè)職工更高層次的追求。充分實施公平、公正、公開的選人、用人機制，實行公開招聘，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，使廣大職工融入企業(yè)文化，這些對于全面提高職工隊伍素質，滿足職工精神需求，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定都是十分必要的。

二、更新觀念,固思想政治工作之本

遼河油田歷經分開分立、重組整合等重大改革發(fā)展實踐，凸顯出許多新問題、新特點和新情況。如何創(chuàng)新和改進思想政治工作，使其更加具有含金量，更好地服務于企業(yè)改革發(fā)展，是必須深挖的一個課題。

（一）思想認識高起點。思想是行動的向導，只有思想政治工作擺上位、謀到位、抓到位，才能確保思想政治工作的順利進行，保障企業(yè)的和諧發(fā)展。這就需要我們抓好黨員干部教育，筑牢思想道德防線，真正樹立高尚的道德情操與信仰追求，在工作中時刻做到常修為政德、常懷律己心、常思貪欲害。

（二）正本清源高格調。 “問渠哪得清如水，惟有源頭活水來。”在開展思想政治工作時，常會存在著一些消極現(xiàn)象，部分思想政治工作者在維護真理上缺少合理的方法和有效的手段，導致在管理問題上不能 “理直氣壯”， “小道理”不愛管， “大道理”管不住，“歪道理”駁不倒這一現(xiàn)象，嚴重危及到思想政治工作的開展。只有加大重視力度，對思想苗頭隨時抓、錯誤行為隨時管、不良傾向隨時糾、歪風邪氣隨時剎，才能切實幫助廣大干部職工樹立堅定的理想信念，筑牢拒腐防變堤壩。

（三）開展工作高時效。思想政治工作者必須務實、講究高實效，才能不斷提高工作質量和水平。如果只做表面文章，就不能準確掌握職工群眾的實際困難和思想狀況。只有腳踏實地從廣大職工群眾的需求、關注、思想問題入手，才能有針對性地做好一人一事的思想政治工作，才能切實體現(xiàn)出思想政治工作的作用與效果。

三、以人為本，強思想政治工作之體

堅持 “以人為本”是確保思想政治工作順利開展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。只有堅持 “以人為本”，把尊重人、理解人、關心人作為新時期思想政治工作的著力點，才能有效推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展。

（一）滿足職工合理需求——尊重人。 “以人為本”的思想基礎在于尊重人。企業(yè)要充分滿足不同層次、不同專業(yè)、不同崗位職工需求，深入開展崗位成才、技術比武、企業(yè)文化藝術節(jié)等活動，邀請專家學者舉辦專題講座，選派職工學習培訓、外出深造，提高職工理論素養(yǎng)；要著手定制適應市場經濟、具有企業(yè)特色的文化理念體系，修建文化廣場，構建文化陣地，豐富職工文化生活；要加強廠務公開，推進民主管理，把對企業(yè)的監(jiān)督權交給基層、交給職工，滿足職工 “參政議政”的需求。

（二）引導職工價值取向——理解人。理解人是做好思想政治工作的重要原則。人的心理是復雜的，很多職工想的、說的與做的并不一致，思想政治工作者只有深入群眾，深入生活，通過職工的言行分析和梳理，進行換位思考才能摸清他們的真實思想，了解他們的內心感受，才便于對其進行思想溝通和交流，引導職工將企業(yè)價值取向與職工價值觀緊密地結合起來，樹立正確的價值觀。

（三）解決職工實際困難——關心人。關心人是做好思想政治工作的切入點。思想政治工作者應該牢記 “群眾利益無小事”，想群眾之所想，急群眾之所急，把同職工群眾切身利益相關的困難與問題落到實處，通過在政治上幫助，工作中指導，生活里關愛，為職工解決實際困難，使他們切實感受到組織的溫暖。

總之，思想政治工作任重而道遠，只有堅持用情感的共鳴感召人，以文化的力量指導人，以活動的風采吸引人，以企業(yè)的魅力征服人，才能有理、有情、有形、有效地開展思想政治工作，才能確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，更好地服務改革發(fā)展實踐。