抓好思想政治工作與文化建設的有機統一

文/易志鴻

在新的供水形勢下，廣州市自來水公司政治思想工作的作用和地位面臨著新的挑戰。員工文化層次的不斷提高、社會經濟發展節奏的不斷加速、網絡信息傳播的飛速發展、和諧社會人權自由的大大開放，使得傳統的思想政治工作對員工的思想規范、引導力和吸引力減弱。

企業文化的宣貫僅僅停留在員工的精神層面，沒有達到支配員工的思想、指導員工工作行為規范的目的；企業文化的內涵沒有融入現行企業的管理制度、方法中，達不到以文化管理人的目的；企業文化與企業思想政治工作沒有很好地融會貫通，沒有形成強大的導向合力。

只有堅實企業思想政治工作和企業文化建設基礎，做到兩者的和諧統一，互相促進，才能切實為中心服務，成為企業發展的動力。我們首先要認識問題，其次要有明確定位，最后要有統一、協作、系統開展工作的科學途徑。

一、提高認識，進一步明確二者的重要性

黨的十七屆六中全會向全黨明確提出了 “增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設社會主義文化強國”的戰略任務。這對進一步興起社會主義文化建設新高潮，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。

要準確把握思想政治工作的主線，積極開展企業文化建設，要以企業文化豐富思想政治工作的內涵，以思想政治工作指引企業文化建設的正確方向，健全現代企業管理服務。只有堅實思想政治工作與打好企業文化建設基礎相結合，不斷提高職工工作熱情，才能上下一心，共同建設供水事業。

二、找準定位，明確責任，理清二者的關系

我們應該了解職工的需求，深入關懷每一位職工，特別是有困難的職工、廣泛開展群眾文化活動，提高企業文化建設水平，引導群眾在文化建設中自我表現，自我教育，自我服務，得到企業歸屬感與事業榮譽感。

思想政治工作和企業文化建設，前者以指導員工思想為主，后者以強調經營思想、群體意識和行為規范為主。同時，思想政治工作有助于加強企業文化建設，加強思想政治工作有助于保障企業文化建設的正確方向，為企業文化建設提供思想前提。反過來，企業文化建設有助于彌補思想政治工作的不足，增強其工作的實效性，助其形成良好的育人環境。二者相輔相成，互為依托，以合力推進企業的經濟發展，員工素質的提升和行為的規范。

在加強思想政治工作和企業文化建設的過程中，要把二者當成有機結合的整體，系統地規劃、實施，開展好二者的工作。協調好二者的關系和工作的著眼點。做到優勢互補，不能重思想政治工作而輕企業文化建設，更不能越俎代庖，大力強調企業文化建設而忽視思想政治工作的重要性。企業發展得好，離不開員工工作思想的高度統一、心力合一。正確認識二者的系統性，注重二者的協調發展，就是穩固企業發展的根基。

三、以 “四個相同”為突破口，積極促進二者在企業管理中的融合

首先，二者的服務對象是相同的，其作用對象都是企業的員工。都著力于對員工思想的引導、品質的提升；都以關心員工生活、工作狀態，激勵員工工作熱情為己任；都把培養員工的團結協作精神、良好的職業素養和奉獻精神作為工作的重點。

其次，二者所堅持的方向是相同的，都服從、服務于企業的發展戰略規劃，都為企業的經營管理服務，都致力于企業形象的塑造和員工價值取向的正確引導。

再次，二者所要達到的目的基本是相同的，都是通過加強員工的思想道德教育、工作積極性和主動性的培養，來更好地促進企業的管理工作，達到良好有序的發展。

最后，二者的工作手段是相同的，都是通過對員工直接面對面的培訓教育、活動的開展、宣傳展板等形式來營造良好的員工工作、生活、學習環境。通過想象化、實體化、標準化的引導來為企業的發展鋪路，為員工的成長奠定良好基礎。

四、加強政工人才隊伍建設

如何持續培養更多的專業技術人才，使專業技術人才在企業中發揮最大的聰明才智，一直是企業在人才培養、使用方面努力追求的目標。我以為，在企業現有的人才培養機制的基礎上，要把重點放在工作中能為年輕人才提供更多機會和平臺，使其盡展所長；開展形式多樣、內容豐富的技能培訓課程活動，嚴格把好技術培訓關，提高技能培訓的質量；在生活中多了解職工的難處，大力扶持貧困職工，積極營造 “政治留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍。

五、以豐富多彩的活動為載體，增強員工凝聚力，促進企業和諧發展

豐富多彩的活動，是思想政治工作和企業文化融入員工身心的良好載體。經常開展文體活動，有利于豐富員工的精神文化生活，讓員工在緊張的工作之余，通過積極參與活動，來放松心情，以愉悅的心情投入企業的經濟建設中。開展豐富的文體活動，既可以陶冶員工的情操，提高員工對于企業的認同感及精神境界，增強員工的凝聚力，又可以增進企業與員工、員工與員工之間的交流，促進彼此情感的融合，最終達到人人心往一處想、力往一處使，凝心聚力搞好經濟建設，促進企業的和諧發展。