從打造一個創新的文化開始

《支點》記者 楊 萍

從打造一個創新的文化開始

《支點》記者 楊 萍

前紐約科技大學校長、美國“百人會”副會長張鐘浚：

他是紐約科技大學首位美籍華裔校長。

他既是國際一流的電磁學專家，又是行政績效管理的高手。

他溫文爾雅，又“手段強硬”。

他今年72歲，依舊風度翩翩。

他叫張鐘浚。

來的全是“人物”。

田長焯、曾憲章、陳五福、胡善慶、汪大總、李戍、黎怡杭，個個都是美國赫赫有名的華人精英。在《支點》雜志社參與協辦的第四屆田長霖論壇現場，一段紀念享譽國際的教育家、科學家田長霖的視頻，讓數百人的會場沉浸在自豪與感動中。隨后，張鐘浚邀請全場每一個人起立，為田長霖默哀一分鐘。

這種形式的開場白是張鐘浚的風格?！伴L霖生前，是我蠻好的朋友?！睆堢娍８嬖V《支點》記者，張田兩家是世交。田祖籍湖北黃陂，而張祖籍湖北武穴。

以上數據可以看出自制參比電極在使用后再放置近2個月電位僅有6～8 mV的變化，具有較好的穩定性，可用于該實驗的電化學測試。

田長霖論壇不是張鐘浚來武漢的唯一理由。近八年來，他利用美國百人會的教育優勢和精英資源，一直致力于中美兩國的交流與合作。廣州出生、臺灣長大的他，有著難以割舍的家鄉情結。

張鐘浚自幼聰慧。19歲時，他以第一名的成績從臺灣成功大學電機系畢業；25歲獲美國哈佛大學博士學位。此后二三十年間，他先后在美國多家知名大學任教、做科研，并成為國際知名的電磁學專家。1994年，他從全美87位杰出候選人中脫穎而出，榮任紐約科技大學第九任校長，也是該校1854年建校以來的首位美籍華裔校長。

最會募款的校長

在美國，無論你是多么貧窮的學生，只要學校愿意收你，就會幫助你解決很多問題，比如獎學金等。如果學校沒有足夠的資金支持，就很難幫助學生做很多事。因此，美國的校長不僅要擅長管理，還要會募款。

張鐘浚被稱為最會募款的校長，4年內，為學校成功募款2.75億美元?！澳伎畹氖虑樽畛醯靡嬗谝粋€老師，他從年輕時就投資沃倫·巴菲特，巴菲特的股票從2塊多一股，一直到4萬多一股，他存了很多錢，他給了我們很多資金。后來，在四年間，我們通過努力，不斷地把資金募集到理想的數額。即便是2001年，在美國經濟突然衰退的情況下，很多企業都做不下去了，我們還是順利完成了募款項目。”張鐘浚說。

這個做研究起家的校長，曾主持過大型科研項目，并管理過規模龐大的研究團隊。做研究也需要籌集資金，需要跟政府說明這個研究會有突破的可能，為什么可以做。張鐘浚認為，無論是早期做研究，還是后來為學校募款，都要有個理念：捐款人一定要被你的激情感動，讓他們覺得，你可以做這件事，讓他對這個事情產生興趣。張鐘浚告訴《支點》記者：“即使是慈善捐款，他們的錢也是要用到刀刃上，而不是隨意捐贈?！?/p>

因此，要想募款成功，需要做很專業的研究。表面看，是校長在募款，其實，校長背后有一個班底來做研究，研究不同的捐款人為什么捐錢，怎樣才能成功地募到款。即便如此，也常常遭遇失敗。在張鐘浚的記憶中，一次募款的經歷令他印象深刻。

一位美國著名風投公司的創始人，多年前在學校得益于張鐘浚的幫助，從此成為好友。后來，在此人成為大公司的老板后，張鐘浚想請他為學校捐款。然而，當張鐘浚夫婦拿著計劃書，一次又一次試圖說服他為學校撥出款項時，對方只是熱情待客，對于捐款的事一推再推。令人意外的是，這位老板在辭世之際立下一份遺囑，為張鐘浚夫婦留下250萬美元的辦學基金。

有時募到一筆款需要費盡周折，有時易如反掌?！拔覀兏暇┐髮W開辦‘創新創業學院’時，有人介紹了南京的一位企業大佬，給了我們一大筆贊助。你可以說這是天意，但天意也是人來制造的。因此，要懂得利用資源，抓住機會。”張鐘浚坦言。

鐵腕改革者

11年的校長生涯，為張鐘浚贏得了極高聲譽。紐約科技大學，這個古老而傳統的百年學校，因這位華裔校長而發生了重大轉變，張鐘浚也因此被稱之為激進的改革者。

他要突破傳統的辦學觀念和模式，主張高校的發展要配合地方經濟發展，學校的科研成果應推動工商業、高新科技及地方經濟的增長。為此，他提倡嘗試跨專業合作和研究，他曾將十幾個系合并為八個系，并鼓勵學生創新和創業。在張鐘浚的強力推動下，這所原本中規中矩的傳統工科院校，成功轉型為新世紀國際化的創新型大學。

2005年，他辭去校長一職，改任紐約科技大學（現更名為紐約大學理工分校）校監。在此期間，紐約市長聘請他擔任紐約教育局管理委員會委員，負責100多萬名中小學生的管理，并擁有200多億美元的經費。

那幾年，張鐘浚力主教育改革，并且手段強硬。他一口氣關閉了19所高中，遭到了工會和眾多教師的激烈反對。在美國，公立學校對教師的利益非常看重，以至于教學很差的老師也無法被淘汰。為提高教育質量，張鐘浚提出了新的改革思路，學校性質不變，依然是公立，依然是政府出錢，但管理上必須采用私立學校的方法，由董事會來管理。

“平時開會投票的時間，通常是下午6點到9點，可那天因為反對的聲音太激烈了，會議一直從下午6點開到了次日凌晨5點?！睆堢娍８锌?，做出這個決定風險很大，但是使命感會告訴你，應該這樣做。

“當時我們有個長島分校，也是在改革中被我關掉了，當時的決定是要把分校的資源全部拿到總校來管理。毫無疑問，此舉再次掀起軒然大波，并遭到很多教授和學生的堅決反對。他們拿出各種理由，試圖阻止這個可怕的決定。有些男女學生在這個學校相識相戀，并打算走進婚姻殿堂。他們夢想著有了孩子以后，能帶著孩子回到這里，告訴孩子，這里曾是他們相戀的地方。然而，這么美好的地方就要被一個冷酷無情而又不近情理的家伙給關掉了。”

“這種決定不是快樂的決定，但是你要告訴自己，你有使命，你一定要做?！闭f起這些，張鐘浚語調緩慢，嚴肅而堅定。

要鼓勵年輕人創業

自從擔任校監以來，由于沒有了行政事務纏身，張鐘浚開始頻繁往返于中美之間。他告訴《支點》記者，去年，他和夫人往返中國6次，大量接觸國內地方政府和高校，并利用百人會豐富的教育和人才資源，為中美雙方的交流與合作牽線搭橋。

這位享有盛名的教育家，每次演講都令國內官員及學界人士深受鼓舞。一次，在北京高博會的大學校長論壇上，江蘇省教育廳的領導聽完張鐘浚的演講后，真誠邀請他與江蘇高校合作。不久后，紐約科技大學與南京大學聯合成立了“創新創業學院”，旨在促進創新創業文化，培訓年輕創業家。該學院2012年培訓的第一批40多名學員已經畢業，第二批學員正在培訓中。

關于創業，張鐘浚稱，美國的年輕人愿意創業，他們最大的優勢是不怕失敗，不怕丟臉。而中國的年輕人更愿意考公務員，希望穩定一些。他們往往顧慮太多，擔心創業失敗，因此不敢隨隨便便開始。

張鐘浚說，在美國有很多這樣的成功案例，大學沒畢業就出來創業，這些創業者都是很聰明的人，但是創業激情和創業環境也很重要。“硅谷的創業文化就很濃厚，那些搞創投的人，經常跟開公司的年輕人坐在一起喝咖啡，談著談著就談出名堂來了，這常常不是有計劃的，而是自然發生的。年輕人創業，第一要有創業激情，第二要有資源能夠幫到他們，從這個角度看，需要政府來引導，但最主要的是打造良好的教育環境來培養年輕人。”

此次在武漢期間，張鐘浚再次與武漢市領導談起創業話題，并走訪了武漢市多個高校，還有意向與華中科技大學合作，共同推動武漢市的創新創業文化。張鐘浚告訴《支點》記者，“‘產業第一、企業家老大’的理念很好，但是從哪里開始推動起來呢？我的希望是從教育做起，從如何打造一個創新的文化開始?！?/p>