(文/駱沙 據《中國青年報》)
日前,湖南省麻陽縣委書記胡佳武被偷拍案補充偵查完結,進入公訴程序。3名被告人均為麻陽縣當地干部。
據了解,2012年2月初,3名干部共同謀劃在縣委書記胡佳武辦公室安裝竊聽、竊照設備,偷拍其違紀視頻,動機為解決政治待遇、職務提拔。2月底至3月初,3人購置了竊聽、竊照設備,安裝到飲水機內,并與胡佳武辦公室的飲水機進行了替換。隨后,一名干部利用筆記本電腦及上述設備,對胡佳武進行非法竊聽、竊照,并存儲了視頻資料。之后,再次進入胡佳武辦公室,將原飲水機與裝有竊聽設備的飲水機替換,并存放了部分視頻資料。
2012年10月17日,其中一名干部以相關視頻要挾胡佳武解決3人政治待遇要求。當晚,胡佳武向懷化市國家安全局報案,3人先后被公安機關抓獲。檢方認為,3名嫌疑人均起主要作用,均系主犯,應當以非法使用竊聽、竊照專用器材罪追究刑事責任。北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水認為,本案中更值得關注的是基層官場生態中的惡性競爭問題。據了解,2012年就曾有媒體報道,一名叫齊紅的男子,先后從上百名官員的汽車、辦公室等處拆出300多個竊聽偷拍器材,最密集時,一周內拆出40多個。“選擇這樣的方式,更多源于政治利害沖突者間的相互攻擊。一些已經曝光的事件里,官員間的相互揭發、舉報等情節都曾出現。過度競爭嚴重破壞了官場的健康生態。”莊德水說。他認為,很多匪夷所思的官員爆料、舉報,究其根本都源自不當競爭。“這個問題在基層政府尤其突出。中央制定了干部任用選拔機制,但很多基層政府在執行中并沒有完全秉承公開、透明、公正的原則。尤其是在一些欠發達、偏遠地區,對一把手依賴程度很高,權力運行中公開度更低。基層官場生態的許多問題是多年累積而成。這幾個人選擇極端方式,至少說明當地干部晉升中存在問題。”他認為,基層政府亟須增加干部競爭和選拔機制的透明度。