微頻道 微議題

微觀

@劉昌海：“有些人正兒八經地坐在那里什么也不做也許還更安全”，這樣的官場現實或許存在。所謂“站的不如看的，看的不如搗蛋的”，有些兢兢業業干活的公務員，反倒不如什么也不干還指手畫腳的人得到的實惠多。但這是治庸治懶方面出了問題，而不是因為對公務員犯的錯誤沒有容忍。

@御史在途：

有人做過一個有趣的問卷調查：如果你坐在朋友的車上，他超速駕駛，撞死了一路人。在沒有視頻和其他目擊者的情況下，警方找你調查時，你會如實反映朋友超速的情況嗎？據說回答“會”的中國人達到45%。而據分析，真正碰到這種情況，如實反映超速情況的不會超過1%，能夠說朋友應當承擔責任就很不錯了。

@楊靜Lillian：

2012年12月，新德里發生黑巴士輪奸案，受害女大學生慘死，涉案罪犯6人，其中最殘忍的施暴者竟是17歲的未成年人。案發引起印度全國騷動，輿論焦點在婦女權利與社會安全上。日前，北京發生賓館輪奸案，涉案罪犯5人，中國輿論的焦點在李雙江兒子的教育上。

廣東省國土廳廳長陳耀光日前建議“要營造干事創業的氛圍，就要容許一線的公務員犯小錯。”他還拿自己舉例，“我當區長、市長、廳長，簽的文件不知道有多少，一個疏忽，責任就來了……”該言論一出，引發輿論熱議。

@邸永清：“要容許一線的公務員犯小錯”，其實是句公道話。所謂“人非圣賢，孰能無過”，要想干事業，工作中出現一些小的失誤在所難免。相比于工作中出現錯誤的一線工作人員，那些占著茅坑不拉屎的尸位素餐者更讓人不能容忍。從某種意義上講，工作干得最多的人也往往是小錯誤出現最多的人，容許他們犯一些小錯，正是對埋頭苦干事業的“老實人”的支持和鼓勵。

@鄧昌發：關鍵是小錯的性質，主管還是客觀，能力還是態度，方法水平還是思想認識。一線公務員如果因為他人原因或者非人為所能左右的客觀原因所造成的“小錯”，應當被容許；相反，如果因自身主觀原因犯錯，則當犯錯必究。現實中，太多的貪腐大案都是從笑納他人小錢的小錯開始，太多的嚴重瀆職都是從小事上的麻痹大意開始。

@冬雪草：一旦有了“免責金牌”，就會助長犯錯誤的膽量與沖動，后果很嚴重。一線的公務員擁有一線的權力，跟老百姓的利益直接接觸，稍有不慎，就會傷害到群眾利益。權力必須尊重權利，權力務必維護權利，只有“一線權力無小錯”，才能保障“群眾利益無小事”的落實。

容許公務員“犯小錯”？

@許文廣：

上海打工的小秦17600元被風吹散，被眾人撿走。你為某些國人的冷漠而憤怒。隨后他丟失的錢找回了7800元，同時收到好心人的捐款14650元。你為國人的善良而感動。小秦決定將多出的4850元捐給慈善機構，幫助更多人，你為這份愛心而溫暖。你看到的就是真實而復雜的我們。中國人怎樣，就在我們每一個人的選擇中。

@朱成方：

牛津大學有著350年歷史的大禮堂的20根巨大的橡木橫梁因朽化了要更換。去哪找這么大的一批橡木呢？想不到的是，建筑師在當年已經預料到這事了，在學校種了一片橡樹林，如今每棵尺寸還都是橫梁所需標準。看看人家，再想想，這事要出在咱這地盤上，不用說，這大禮堂肯定保不住了。