職場棋局：步步驚心，處處為贏

蕓蕓眾生，誰不是棋子？更何況我們在職場求生存外，還想求個一官半職。欲望越濃烈，你這一粒棋子被擺布的幾率就越大，越被動。偌大職場，無非是人與人的游戲，我們無法選擇戰友與對手，唯一的選擇是參與怎樣的棋局，而玩不起這種游戲的人，就請靠邊站。

象棋局：馬回頭，不如驢

馬在象棋中，一向是以攻擊力著稱的，戰斗力非凡，通常都是下棋者的重要籌碼，尤其是過界后，各種戰略都需要馬來參加競爭?？僧攲I有難，需要支援的時候，如果派馬上場，無疑是自尋死路?；仡^的馬，一來攻擊范圍狹窄，二來速度不濟，無用武之地，連驢都不如。

個案故事

余明畢業后到A公司當業務員，領導看上這個好苗子，對他非常器重和栽培，同事之間也相互照應，余明工作很快上了手。這時候，余明不安于現狀了，畢竟名校畢業，眼看時機成熟，找份更好的工作是水到渠成。婉拒了領導的挽留，余明去了更好的企業。

然而，短時間內速成的工作經驗，并不能幫助余明在新的工作崗位游刃有余，思前想后，在這里熬下去，還不如回到A公司，有群眾基礎又有領導關照。于是，輾轉半年，余明離職返回。以前的領導依然表現出歡迎接納的風度，只有余明自己心里清楚今時不同往日，薪水降了，還要重新試用，這些都不是重點，重點是部門內所有機密性的會議，他都被安排在辦公室值班。

職場點金

回頭馬，當驢用。要守得云開見月明還得換一種方式，工作上表現出更多的忠貞與勤奮，嘗試跟間接上級或其他沒有利益沖突的部門領導接觸，給他們帶來一些新鮮的思維，這也算是“悔棋”給老東家的補償。忘記自己是“馬”，試試當“象”或者能覓到出路，不走日，改走田，步子跨大些，目光放遠些。

圍棋局：把無氣之子踢出盤外

能有機會當上皇親國戚固然是令人飄飄然的事情，但最大的噩夢是還沒站穩腳跟，你的裙帶就斷了，你的后腰就垮了，孤零零的你成為無氣之子，圍棋局告訴我們，要將無氣之子踢出盤外。

個案故事

謝偉曾苦于自己只是一個高層管理者的遠房親戚，根本不敢造次，卻被輿論習慣性劃分到內奸的隊伍中。平時想走親民路線，員工都拒他千里。后來，他索性真刀真槍地跟自己的后臺胡總鬧了一次。這樣既幫助胡總在群眾間建立大公無私的形象，他也借機顯示出自己不依仗后臺的節操。從此，他的努力沒有人會說是在作秀，他的能力也不會被裙帶牽絆，他的個人品牌不再被胡總的光芒掩蓋。事后，他到胡總家拜訪謝罪，對方只是一笑，豈不明白這只是一石二鳥之計，演來無傷大雅。

不久，胡總在一件事情決策失誤后，垮臺如山倒，親信全部“下課”，謝偉卻未受任何牽連。這不僅僅是因為他表面上沒有與胡總連成一氣，更是因為他默默地與胡總的對手李總通了氣。

職場點金

我們說過，無氣之子要被踢出盤外，防踢還得有絕招，這廂“斷氣”那廂“連氣”，保持不斷氣才叫真功夫。把裙帶關系玩轉了，還美其名曰“長袖善舞”呢！

五子棋：先行必勝

五子棋在無禁手的賽局中，有這么一個先行必勝的理論，以最簡單的說法來看，五子速成一線需要五步，先下后下都是五步完成自己的目標，顯然，先行者占據絕對優勢。

個案故事

當得知業務員可以競聘大客戶經理時，孫超率先報了名。當初孫超和李奎一起進公司的時候，都是看準了營銷部兩個大區經理的位置，憧憬著有朝一日，兩人分管東西兩部，守望相助。從目前業務員的水平來看，能和孫超較量的也只有李奎，偏偏李奎選擇放棄這次機會，他說目前還沒有駕馭那個職位的能力，再積蓄一段時間的經驗，下次有機會直接競聘主管。

從業務員到大客戶經理，再到主管，到大區經理三級階梯，李奎選擇沉淀醞釀，而孫超則選擇了步步為營。果然，當孫超晉升大客戶經理后的第二個月，主管的位置有了人事變動，需要內部選拔人才，這次李奎決然報名，在業務員群體中，他有絕對的勝算。然而，他漏算了孫超，盡管是面對業務員的選拔，但已身為大客戶經理的孫超也沒有放過，直接進入領導后臺面試，再次占領先機，成功PK掉所有業務員晉升為主管，而李奎則填補了大客戶經理的位置。

職場點金

所謂一步領先，步步領先，職場人潮擁擠，僧多粥少，誰先出手，就直接決定了誰笑到最后，職場無禁手，不犯錯不失職，先行必勝的規則，你還真得服！

飛行棋：遇疊子不可飛

飛行棋子分四色，紅色的飛機落在紅色的格子里，能飛了，偏遭遇前方疊子，只好淪為折翼的天使。這還算好的，一不小心落到敵方棋子停留的格子里，則要被打回停機坪，等待重新出發。

個案故事

黃菡在財務部做了3年會計，既沒有升職到組長，亦沒有加薪成為高級會計，她的職場生涯就像一潭死水。沒有辦法的辦法——她向信用管理部部長拋出媚眼，介于明朗與曖昧之間，此時數據審計崗位正好缺編一人。

正想跟信用管理部部長提出轉崗意愿，恰逢兩個該部門的同事靦腆著進來遞交轉崗申請。黃菡話到嘴邊又吞了回去。沒料到，出門后又陸續遇到幾個同事拿著申請往里面走，看來那個崗位是信用管理部門的香餑餑，所謂肥水不流外人田，黃菡沒了勇氣。

職場點金

飛行棋的操棋者過多，一方拿捏不當，可能里外不是人。以棋面來講，黃菡遇到疊子，仕途被攔截，看似悲戚。其實，這些都是事先可以考量的，黃菡平時多跟信管部的同事交流，先融入要比橫刀奪位、臨時抱佛腳容易得多！這點運籌帷幄都沒有，何德何能給自己謀個良差呢？

職場如下棋，你永遠要早一步知道下一步到底是跳入陷阱還是安全著陸。不要走一步算一步，而是要用看五步走一步的態度來對待你的職場生涯。