帶病工作不可取

近日聽朋友講起一件事：附近某家酒店的一名服務員患感冒，伴有發燒、咳嗽等癥狀，但這名服務員考慮到酒店人手不夠，主動帶病上崗。酒店經理對這種“敬業精神”大加贊賞，不僅多次當著全體員工的面表揚，還給予一定的物質獎勵。

患感冒的服務員為顧客服務，容易傳染顧客，從消費者的角度來看，恐怕沒有人愿意讓生病的服務員為自己服務—為員工“敬業”而歡喜的酒店老板，有沒有想到這一點？

不少人認為“帶病工作”體現著自我犧牲精神，是學習榜樣。但勞動者一旦患病，精神不濟，體力下降，如果硬撐著繼續工作，不僅加重病情損害身體，還容易埋下安全隱患。酒店鼓勵服務員帶病上崗的做法實不可取。

溫乃鵬（遼寧）