畢業季，來了！

又到了畢業季，每年一到這個時候，人們都會熱議畢業生的工作不好找，慨嘆這一問題愈演愈烈。今年似乎問題更嚴重，大學生的簽約率更為低迷。

年輕人找工作難已經是全球性的現象，在發達國家也相當嚴重。但在中國情況似乎比較特殊。一方面是制造業或服務業的工作的需求仍然相當旺盛，一面卻是大學畢業生找不到工作。

這里的原因當然相當復雜。中國大學經歷了上世紀90年代后期的擴招之后，其規模實際上已經相當大，這對于提升人口素質，增強國家的競爭力有其重要的作用。雖然現在的白領工作的規模也擴大了，但其擴大速度顯然比不上大學擴招的速度。不少用人單位也相應提高了用人的標準，原來有大學學歷就可以的，現在往往需要“211”“985”大學的本科或研究生的學歷了。

而對于不少用人單位來說也面臨一些問題。現在對于用人單位和勞動者解除勞動合同的約束越來越嚴格。這當然是保護勞動者權益的積極的舉措，但也使得一些用人單位認為既然解除勞動合同的成本越來越高，讓不合適自己的單位的人離開不容易，就越來越傾向于減少雇傭新人的比例，形成對于希望進入職場的新人的壓力。

雖然就業環境已經發生了重大的、不可逆的變化，但不少家長和一般社會對于大學生的認識和理解仍然是當年擴展之前相對小規模的精英式的教育，對于大學生往往還是寄托了巨大的期望，但這些期望并沒有在現在也面臨激烈競爭的職場上體現出來。……