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2013-12-29 00:00:00劉波
中華兒女 2013年11期

我們正在進入一個日新月異的時代。國家經濟、社會的不斷發展進步有目共睹,但同時也應該正視因此帶來的一些問題。這些問題的出現,有的是伴隨高速發展而不可避免,有些則完全可以采取有效措施加以消除。

其中一個問題是我們現在對人對事的評判,標準似乎太過單一和功利。一個人是什么地位,不論其職業是教授、工程師、研究員,總是想方設法把他的位置換算成一個行政級別,處級?局級?還是其他?而一個人有多大價值,也總能設法把他的重要性用創造多少經濟價值來衡量。一年創造幾十萬?幾百萬還是幾千萬?

這種方法,當然會收到令人一目了然的效果,從而在安排接待規格、報銷標準、位置排序甚至給予榮譽、名分等方面方便操作。但這也從一個側面說明,我們處在當今這樣一個本該多元價值并存、不拘一格選拔人才的時代,所需要的對價值評判標準的單調和功利。

單一而過于現實功利的評判標準,固然也有其發生、存在的道理,但他們對于像中國這樣體態龐大、歷史悠久的民族而言,是極其片面甚至難免負面的。我們的歷史本來就漫長,在這樣漫長的歷史長河中,累計的精神財富無可數計,單單從儒家角度看:“不患不立,患所以立”(不要擔心不把你放在這個位置,應該擔心怎么能呆在這個位置)、“憂道不憂貧”、“貧而無諂,富而好禮”、“仁者愛人”等,曾經滋養了無數仁人,無論后來他們為官、從教、做工、武備,因為有這些精神的教化,那就有了一個心靈的皈依。……

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