提升產業格局要善留創意人才

一直以來，寧波是服裝大市，服裝的制造能力很強，但設計始終是短板。近年來，寧波市政府在引入設計人才的過程中做了大量工作，為此《紡織服裝周刊》記者就當地政府如何引入且留住青年設計人才，進而推動產業格局轉變專訪了組委會秘書長、寧波市經濟和信息化委員會副主任周學明。

TAweekly：今年的寧波國際服裝節期間，主辦方將舉辦2013中國新銳設計師走進寧波系列活動，目前這一活動籌備到哪一階段？請透露最新的進展情況。

周學明：2013中國新銳設計師走進寧波系列活動，將有18名優秀的中國青年名設計師報名參加時尚發布和對接交流，動態走秀發布為期兩天，合計15場，其中女裝11場，走秀服裝共計500款。

目前，主體活動方案已經確定，正進入具體細節實施環節。今年設計師的專業水準、影響力均代表了當前國內服裝圈最優秀的新生力量。其中14位設計師在我國香港、北京、上海、成都等時尚中心擁有個人品牌或高級成衣定制品牌。70%有在柏林藝術學院等歐美知名服裝院校留學經歷，或在意大利法國等國外品牌擔綱主設計師以上職務。近年來，他們多活躍在德國柏林時裝周、上海時裝周等國際舞臺上，他們中不乏如宋佳佳等深受上海國際車展、湯臣酒店等高端舞臺歡迎的跨界高手。

此外，秀導和模特也是本屆服裝節的一大看點，秀導團隊系中國國際時裝周和上海時裝周的原班人馬，模特70%以上為國際一線外模。

TAweekly：近幾年來，寧波市政府在引入設計人才的過程中都做了哪些工作？取得了哪些成效？

周學明：盡管沒有專門的關于設計人才的專門政策，但我市各級政府歷來重視人才的引進與培養工作，每年都要舉辦若干次各種類別的人才交流洽談會，受到各類人才和用人單位的歡迎。為鼓勵企業引進高端人才，市委辦、市府辦先后出臺了一系列規范性文件，高度重視創新型領軍和拔尖人才引進培養。

同時，市人才辦組織有關部門積極實施人才重點工程培養，推進“4321”人才培養工程，繼續舉辦國家、省、市人才培養人選的香港高級研修班。還明確了對引進人才的購房安家補助、柔性引才生活補貼、工作津貼補助和家屬就業安置等方面的政策，鼓勵企業引進培養優秀人才和緊缺人才。

此外，寧波市還專門設立了和豐創意廣場，鼓勵設計人員、設計機構落戶創業。

TAweekly：去年的新銳設計師走近寧波系列活動上，服裝節組委會為他們提供了動態和靜態的展示，今年還會有哪些舉措讓當地企業認識他們？

周學明：一是展前廣泛宣傳，讓廣大企業了解組委會舉辦這個活動的目的意義、進展動態、新銳設計師個人背景以及給企業將會帶來哪些方面幫助。

二是展期一對一對接，在前期企業和設計師配對意向搜集基礎上，通過設計師與用人企業面對面零距離洽談，提高合作的可能性。

三是展后跟進服務，幫助企業和設計師解決一些合作配套資源方面的問題。

TAweekly：一直以來，寧波是服裝大市，服裝的制造能力很強，但設計始終是短板，通過和中國時尚同盟的合作，寧波服裝產業得到了哪些提升？

周學明：設計這條腿的長短問題，其實是相對的。在國內同行中，寧波服裝還是有一定的領先優勢。如果放眼全球市場，我們確實在設計創意有很長的一段路需要走，畢竟從服裝工業向時尚產業過渡的過程中，我們歷史沉淀的周期相對較短。

寧波國際服裝節是市政府支持寧波服裝產業創新發展的重要平臺，從服裝節組委會的角度，我們也在緊跟世界服裝潮流趨勢，關注產業發展和市場變化的最新情況，并通過一系列創新理念和活動，從公共層面幫助解決產業發展上所面臨的一些問題。

設計是服6MjH3PGt+it7VHZdMN/+yUsywkz0OjSNjycYqrdSDTY=裝的靈魂。通過跟時尚同盟的合作，我想首先是從思維模式上，幫助企業提升對設計創意，尤其是這方面精英人才的認識高度。以前服裝是一筆生意，現在服裝是一個創意，一名知名設計師就完全有可能帶動一個企業發展。

其次是大批新銳設計力量的加盟，將有可能帶動寧波企業新的變革，比如我們的產品線，以前是男裝，尤其是男正裝享譽海內外，但是隨著消費結構的變化，青春時尚的80后、90后消費群逐漸成為主力，正裝年輕化，產品線多元化，女裝、童裝齊頭并進成為我們創新發展必須邁過的關卡。在這種背景下，設計人才尤其是建立完善梯隊的設計團隊顯得尤為關鍵，這也是我們大力推動新銳設計師走進寧波的初衷之一。當然還有第三方面國際設計力量的融合，提升高檔設計、時尚設計，改進傳統設計。

TAweekly：您認為什么樣的設計人才最適合寧波當地的服裝企業？在引入設計人才的過程中，政府如何讓他們盡快地融入到當地企業的發展需求中去？

周學明：寧波服裝設計方面的短板應該說同原先的產品結構有很大的關系，寧波服裝一直以正裝（襯衣、西服）和外貿為主，對設計方面的需求相對會少一些。近些年外貿的比重在下降，一些外貿企業逐步轉向內銷，它們瞄準的目標往往是女裝和童裝，這就對設計提出了新的要求，需要大量的設計人才。與中國時尚同盟的合作肯定會對此有所推動。服裝種類的百花齊放，將進一步改變寧波服裝產業的原有格局，也將給創意設計產業帶來新的機遇。

TAweekly：您對國內服裝行業涌現出來的新銳設計人才有什么樣看法？希望他們在寧波服裝產業發展過程中發揮什么樣的作用？

周學明：長江后浪推前浪，服裝行業是一個充分競爭的市場，更新換代周期非常短，對新鮮血液的需求和要求都很高。在產業價值鏈上，制造已經不成問題，價值鏈重塑已經成為行業領軍企業探索的重要問題，在服裝行業，設計研發在企業輕資產經營中最為核心。其中，新銳設計人才的不斷涌現并各領風騷，對行業和企業良性發展貢獻卓越。因此，我們應創造人才脫穎而出的良好氛圍，鼓勵有實力的企業加大人才儲備開發的力度，不斷培育知名設計師，進而帶動一個品牌的發展。