摘 要: 每次考試后教師都要進(jìn)行試卷的分析和講評。一堂好的歷史講評課對學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤,對學(xué)生后續(xù)學(xué)習(xí)有著非常重要的意義。在新課標(biāo)背景下,為了提高初中歷史講評課的有效性,教師在上歷史試卷講評課時要做到及時講評、認(rèn)真?zhèn)湔n、講評新穎、延伸知識、解題技巧的指導(dǎo),等等。
關(guān)鍵詞: 中學(xué)歷史教學(xué) 試卷講評課 有效性 提高策略
試卷講評是指在學(xué)生考完試后,教師對試卷和學(xué)生所考情況進(jìn)行分析、點(diǎn)評和講解,以幫助學(xué)生完善知識、提高解題能力、掌握學(xué)習(xí)規(guī)律的一種活動。它是教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題、調(diào)整教學(xué)思路、完成教學(xué)目標(biāo)、提高教學(xué)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié),也是教師和學(xué)生之間信息聯(lián)系和反饋的重要手段之一。尤其在復(fù)習(xí)階段,做好試卷評講顯得尤為重要。好的評講課對學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)知識的缺陷、鞏固基礎(chǔ)知識、提高審題和解題能力、發(fā)展思維能力及對后階段的學(xué)習(xí)都有非常重要的意義。那么,怎樣才能提高歷史試卷講評的有效性呢?我就此談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、及時講評
考試結(jié)束后學(xué)生都很想了解自己考得怎么樣,他們對考試成績是非常關(guān)注的,有著較高的熱情,同時還能比較清楚地記得試題的解答情況。我們要抓住學(xué)生的這些心理特征趁熱打鐵,及時講評試卷,把試卷的信息反饋給他們,讓他們及時了解考試中或是學(xué)習(xí)中存在的問題,以進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí)。這個時候講評試卷效果是最好的。否則時間一長,隨著學(xué)生熱情和關(guān)注度的下降,他們聽講試卷的興趣也會減弱,講評的效果會大打折扣。與此同時,對教師來說,剛剛改完試卷,此時對試卷中學(xué)生出現(xiàn)的問題也是最清楚的,及時講評也能清晰明了,時間長了難免會遺漏,所以,及時講評試卷非常重要。
二、認(rèn)真?zhèn)湔n,明確重點(diǎn)
有些教師會認(rèn)為講評試卷比平時上課要輕松得多,不用認(rèn)真?zhèn)湔n,在講評的過程中存在“就題講題”、“照卷講題”甚至是“對答案”的現(xiàn)象。這種想法和做法是非常不對的。試卷在一定程度上反映了學(xué)生在一個階段的學(xué)習(xí)情況,通過講評無論是對學(xué)生下一階段的學(xué)習(xí)還是對以后的考試都有非常大的影響。如果隨便應(yīng)付,那么學(xué)生會出現(xiàn)一錯再錯的現(xiàn)象。在講評前我們同樣要認(rèn)真?zhèn)湔n,做好筆記并明確重點(diǎn)。那么,怎樣才能備好一節(jié)試卷講評的課呢?我是這樣做的:
(1)對所任教班級的考試總體情況首先要進(jìn)行分析。班級的平均分、優(yōu)秀率、及格率和不及格率要及時匯總。同時對進(jìn)步較大或是退步較大的學(xué)生要做到心中有數(shù)。
(2)仔細(xì)分析學(xué)生在答題過程中出現(xiàn)的一些問題。考試是師生雙方共同發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的一個重要途徑,所以,我們一定要仔細(xì)分析并找出癥結(jié)所在,這樣才會對師生雙方今后的教學(xué)工作和學(xué)習(xí)有幫助。比如找出班級失分率較高的題目或是學(xué)生在答題規(guī)范上存在的問題,甚至哪些字、詞、歷史基本概念錯得比較多要加以重視。舉個例子,我在分析選擇題(初中歷史一般都是單向選擇題)時,先看哪幾個題目班級失分率較高(錯誤率如果在20%以上,我就會認(rèn)為比較嚴(yán)重),把這些題目勾出來,逐個分析原因:是學(xué)生基礎(chǔ)知識不扎實(shí)、看題粗心?還是教師出題偏難?或是上課沒講透?認(rèn)真分析并做好記錄。
(3)明確重點(diǎn)。講評試卷由于時間的關(guān)系不可能從頭講到尾,面面俱到,我們應(yīng)該針對學(xué)生在考試中出現(xiàn)的問題明確講評的重點(diǎn)。一般所講的重點(diǎn)都是學(xué)生出錯率較高的問題。具體實(shí)施中可以根據(jù)每個班級的情況有選擇地突出重點(diǎn),如講答題的技巧、試卷上的某一個題目或是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在的問題等。
三、講評新穎,師生互動
試卷講評要體現(xiàn)新課程的特點(diǎn),力求新穎。對于同一個知識點(diǎn)要多方位、多層次地進(jìn)行分析,對學(xué)生學(xué)過的知識點(diǎn)要?dú)w納總結(jié)、加以提升,啟發(fā)學(xué)生新思路,讓學(xué)生覺得內(nèi)容新穎,學(xué)有所思,思有所得。如果固守傳統(tǒng),只是訂正答案,就激發(fā)不起學(xué)生的興趣,更不用說促使學(xué)生投入地思考,能從試卷的講評中感悟到什么了。我們在講評的過程中要力求形式多樣化,并能夠師生互動,充分調(diào)動學(xué)生的積極性。有些題目,不一定要教師一講到底,可以讓學(xué)生自己講。如,有時我在分析某一個題目時,不直接告訴學(xué)生正確的答案,而會故意請一個做錯的學(xué)生起來講他的解題思路,然后請其他學(xué)生對他的解題思路評論,找出錯誤之處,在學(xué)生的相互討論中大家一起發(fā)現(xiàn)問題,找到答案。我覺得這樣的講評效果要比教師直接給答案好得多。
四、延伸知識,專題復(fù)習(xí)
考試是對學(xué)生所學(xué)知識的檢測,也是為了更好地改進(jìn)、完善和推動下一階段的學(xué)習(xí)。我們在講評試卷的時候注意不要單純地講某個題目,有的題目在講到某個知識點(diǎn)時,教師可以進(jìn)行知識的延伸、提升或歸類總結(jié),進(jìn)行小專題的復(fù)習(xí),進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生由正向思維向逆向思維、發(fā)散思維過渡,以提高分析、綜合和靈活應(yīng)用的能力。如有一次考到了俄國1861年亞歷山大二世的改革,我在講評的時候,引導(dǎo)學(xué)生思考19世紀(jì)中期在中外歷史上還有哪些著名的改革?這些改革有什么共同點(diǎn)?結(jié)果如何?它們的成敗對我們中國的改革有什么啟示?這樣,通過一個題而延伸拓展到一個小專題,從而幫助學(xué)生搭建完整的知識體系。通過這種方式的講評,學(xué)生突破了原來試題的狹小范圍,在更廣闊的天地里認(rèn)識此類問題,擴(kuò)大了原有思維空間,不斷完善和發(fā)展了思維,并提高了綜合應(yīng)用的能力。
五、解題方法的指導(dǎo)
考試既是考查學(xué)生對所學(xué)知識的掌握和運(yùn)用能力,又是考查學(xué)生的解題能力。初中歷史考試有選擇題、填空、改錯、判斷、連線、材料、探究等題型,每個題型都有不同的解題方法,如果學(xué)生沒有掌握解題的技巧,就會造成不必要的失分。所以教師在講評的時候也要對學(xué)生進(jìn)行解題方法的指導(dǎo)。如做選擇題時就有很多技巧,必須篩選法、排除法、比較法、直接法等。又如做材料題時也有技巧,在順序安排上可以先看問題,然后帶著問題看材料,這樣既可以節(jié)約時間,又可以做到有的放矢,在看題時直接找到你要的答案;看問題時還要審題仔細(xì),看清問題是怎么問的,例如是要求你根據(jù)材料回答還是根據(jù)材料結(jié)合所學(xué)知識回答,這兩個問題的答案明顯是不一樣的;有時最后一小題是讓你回答展示材料給你的啟示,雖是主觀題,言之有理即可,但仍有不少人在這樣的題目上失分。這就要求教師在講評時指導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生明白什么才叫言之有理,并不是隨心所欲地回答。
六、少批評,多鼓勵
最后,教師講評試卷時不要忘了鼓勵學(xué)生。每一次試卷講評是為了幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)習(xí)和考試中存在的問題,也是為了促進(jìn)學(xué)生以后取得更大的進(jìn)步。德國的教育家斯多惠說過,教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng),而在于激勵、喚醒、鼓舞。每次考完試后,學(xué)生都渴望教師看到他們的進(jìn)步,得到教師的表揚(yáng)。對于那些考得不理想的學(xué)生來說,更渴望得到教師的鼓勵和幫助而不是批評、指責(zé)。所以,我們在講評的時候既要看到他們的進(jìn)步,又要幫助他們分析失利的原因。特別是在班級整體考得不理想的情況下,千萬不能把講評課變成“批評課”、“檢討課”,要教育他們勝不驕、敗不餒,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),讓他們更主動、積極、充滿信心地投入到下一階段的學(xué)習(xí)中。
總之,要上出一堂高質(zhì)量的歷史試卷講評課不容易,需要教師積極探究、精心準(zhǔn)備、精講精練、總結(jié)技巧、耐心指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新,只有這樣才能不斷提高試卷評講課的教學(xué)效率。教師們應(yīng)在新形勢下共同努力、不斷探索、開拓創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn):
[1]錢衛(wèi)紅.試卷講評課的有效性研究.中學(xué)數(shù)學(xué)信息網(wǎng).
[2]德國第斯多惠.德國教師培養(yǎng)指南.