首富之子不好當

近日，富士康集團的接班話題，再次在臺灣火了起來。

37歲的富士康董事長郭臺銘長子郭守正，有著與父親一樣的狹長臉型，他的厚嘴唇吐出來的渾厚嗓音，也有明顯的“郭式DNA”。自從郭守正去年正式接手富士康在臺灣的渠道事業，也就是“三創”公司后，郭守正能不能真的接班這家世界500強中排名第30名的企業再次成為兩岸高科技圈的八卦。

擁有150萬員工的富士康帝國何其龐大。就算是身經百戰的職業經理人也很難接棒。何況是一個沒有太多實戰經驗的年輕富二代？所以，郭守正過去10年，都選擇不進入鴻海體系。他不僅不沾首富父親的光，更保持安全距離。

郭守正在美國取得電影碩士學位后。與太太黃子容回到臺灣創立了山水電影公司。山水公司雖然規模不大，但也算是臺灣慘淡的電影產業中一個支柱力量。一路走來，夫妻倆陸續涉足網絡游戲、藝人經紀、廣告動畫，但都不算成功，最近在郭守正參與“三創”與富士康集團運作較多后，這些小事業更是越來越不起眼了。

比起郭臺銘一生擅長的工廠管理、代工制造來說，渠道生意簡直端不上臺面。但因為三創取得了臺北市政府的標案與土地，是郭臺銘對臺灣社會的一個“承諾”，因此郭守正的實際操盤角色，確實有其代表性。

郭守正年幼時，郭臺銘還沒有發家。有一回郭臺銘難得回家，聽到兒子嚎啕大哭，遂質問妻子林淑如發生了什么事？妻子告訴丈夫，兒子肚子餓了，他好久沒有拿錢回家了。郭臺銘回憶說，那時他沒有錢，忘了拿錢回家，林淑如也不肯講出來，怕給他壓力，就只好給兒子喝稀飯，小孩子吃不飽，所以半夜一直哭，他卻都不知道，事后才跟林淑如說：“再怎么苦，也要買奶粉啊！”

郭守正10歲以前，郭臺銘周末偶爾會帶他逛公園、吃早點、學游泳，兒子進入青少年時期后，他則幾乎不過問兒子的成長。因此，郭守正是由林淑如一手帶大的；縱使兩個小孩申請大學，她也是事后才告知郭臺銘的。“過去確實沒有花什么時間陪大兒子、大女兒成長，但那也是不可能彌補的了，未來希望能多花點時間陪伴小朋友。”郭臺銘說。

郭臺銘口中的小朋友，是林淑如過世，他再婚后現任妻子曾馨瑩生的一對小兒女，年齡跟郭守正的小孩差不多。曾馨瑩跟郭守正的年齡也差不了幾歲，她與郭守正一家人也相處得很融洽。還曾經帶郭守正的小孩去動物園玩。

如今來看，作為郭臺銘的長子，郭守正很低調，也很聰明。低調聰明的是，他跟郭臺銘很不一樣，從不炫耀自己家庭的財富，就算是坐老爸的私人飛機出國度假，也不會拿來在人前說嘴。近兩年，他才參與臺灣第二代少數聚會與組織。

據說郭守正站在父親面前，還一定得立正稍息，不能有所懈怠。過去為了讓兒子磨練，郭守正放暑假的時候，幾乎都會來工廠見習。別家的闊少爺。在自家的公司打工，一定都很清閑，吹著空調，還有一班人使喚，但郭家少爺卻在郭臺銘的要求下從最基層做起，當起生產線的作業員來。組長怕得罪郭守正，安排了小組長的職位給他，沒想到郭臺銘發現了，竟然很生氣，還將兒子的“官位”取消了。

郭守正結婚時。郭臺銘帶他去見臺灣經營之神、臺塑集團創辦人王永慶。王永慶當場送給郭守正兩個字：信用。雖然是再普通不過的兩個字，卻讓郭臺銘父子大為感動，直說是世界上最好的禮物了。

（作者系臺灣資深雜志從業者）

摘自《中國企業家》