離休干部管理問(wèn)題探討

【摘 要】當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人是在老一輩革命家開創(chuàng)的、一代又一代老干部接續(xù)奮斗的偉大基業(yè)上不斷前進(jìn)的。沒(méi)有包括廣大老干部在內(nèi)的前輩共產(chǎn)黨人和革命者的浴血奮戰(zhàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)，就沒(méi)有今天中國(guó)的大好局面。離休干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為了體現(xiàn)國(guó)家對(duì)離休干部所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義制度優(yōu)越性，我們必須要全面做好離休干部工作。本文分析了離休干部管理的相關(guān)問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】離休干部；管理工作；待遇

1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好離休干部工作的服務(wù)意識(shí)

廣大離休干部在黨的長(zhǎng)期教育培養(yǎng)下，無(wú)比忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，政治堅(jiān)定，經(jīng)驗(yàn)豐富，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要支柱和一支重要力量。他們?cè)诼殨r(shí)無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)他們從崗位上退下來(lái)，仍然滿懷為黨和國(guó)家以及下一代茁壯成長(zhǎng)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量的真誠(chéng)愿望。在新形勢(shì)下，充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)離休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步發(fā)展黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我單位結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定重要任務(wù)的需要，從當(dāng)前離休干部的特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)好黨和國(guó)家對(duì)離休干部的各項(xiàng)政治、生活待遇，政治上尊重他們，思想上關(guān)心老他們，經(jīng)常向離休干部通報(bào)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，定期組織他們開展政治理論學(xué)習(xí)，建立完善老干部工作制度。如：定期研究干部工作；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部親自解決老干部工作中的問(wèn)題；重大問(wèn)題征求老干部意見(jiàn)；堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部；讓離休干部參加一些重大活動(dòng)；對(duì)老干部及時(shí)通報(bào)本系統(tǒng)、本單位的工作、發(fā)展情況；對(duì)工作中的重大決策，誠(chéng)懇地征求老干部的意見(jiàn)等等，并在工作中認(rèn)真聽取離休人員提出的各種意見(jiàn)和建議，也可以及時(shí)使領(lǐng)導(dǎo)和單位了解離休同志的思想動(dòng)態(tài)。

2 引導(dǎo)老干部發(fā)揮自我教育、自我管理，充分發(fā)揮老干部的作用

離休是人生旅途中的一件大事，是一個(gè)角色的急劇轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我們必須引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)離休是新老交替，新陳代謝和人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，讓他們知道國(guó)家實(shí)行離休制度是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，是實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化的需要，也是祖國(guó)建設(shè)后繼有人的需要。

為了能正確發(fā)揮離休干部的積極作用，我們必須對(duì)離休干部的身體狀況、志趣愛(ài)好、專業(yè)特長(zhǎng)等情況進(jìn)行收集和整理，主動(dòng)與有關(guān)單位聯(lián)系和推薦，為離休干部發(fā)揮特長(zhǎng)提供舞臺(tái)，設(shè)立專門的服務(wù)熱線，方便有關(guān)方面查閱老干的情況，提供聯(lián)系協(xié)調(diào)服務(wù)。真正讓離休老干部在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，享受到晚年生活的成就感和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的快樂(lè)。

廣大老干部在長(zhǎng)期革命、建設(shè)、改革實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，具有不可替代的思想政治優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)可以從中吸取智慧和力量的寶庫(kù)。離休干部有著很豐富的工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，我們必須讓他們主動(dòng)承擔(dān)起關(guān)心下一代的工作，為培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的事業(yè)后繼有人作貢獻(xiàn)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)進(jìn)一步煥發(fā)出夕陽(yáng)的光和熱。

老干部離休前是政權(quán)的建設(shè)者，所以我們要及時(shí)向老干部傳達(dá)中央、省市的有關(guān)方針政策和重大決策部署，組織他們參加市委召開的情況通報(bào)會(huì)和各種報(bào)告會(huì)。引導(dǎo)他們以自己的影響力帶動(dòng)社會(huì)力量，理解和支持在職同志的工作。

3 關(guān)心離休老干部的生活，培養(yǎng)信任感

要健全完善落實(shí)離休干部政治待遇制度、生活待遇制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部離休保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制建設(shè)，努力讓他們過(guò)一個(gè)幸福、安寧的晚年。這就要求我們一定要掌握了解離休干部的情況，知道他們想什么、要求什么、希望什么。例如有些身邊無(wú)人照料的離休干部，需定期上門走訪，了解他們的身體狀況和生活情況；對(duì)于患病住院的離休干部，要經(jīng)常到醫(yī)院慰問(wèn)，即使工作繁忙，也應(yīng)盡量利用班后或休息時(shí)間去了解他們的病情，如果需要各種特殊檢查項(xiàng)目，必須及時(shí)為他們辦好手續(xù)、抓緊治療；如若需要報(bào)銷藥費(fèi)，應(yīng)按公醫(yī)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)為他們辦理；有些離休干部突發(fā)病后不能自理的，須盡力協(xié)助家屬到醫(yī)院開具證明，為他們到社保中心辦理提高護(hù)理費(fèi)的手續(xù)。而在平時(shí)為了隨時(shí)掌握老干部的身體情況，必須堅(jiān)持定期帶他們到醫(yī)院體檢?？偠灾?，要給予離休干部關(guān)心照顧，主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

4 帶著真心，融入感情為離休干部工作

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，離休干部在60～65歲這個(gè)年齡段他們最需要尊重，65～70歲時(shí)他們不但需要尊重還迫切需要在生活上的關(guān)心，到了70歲以上他們就更需要大家的關(guān)愛(ài)，需要大家的尊重，需要安安樂(lè)樂(lè)，需要生活上得到保障。離休干部的需要是多方面的、多層次的，與他們?cè)诼殨r(shí)相比較，更為突出、強(qiáng)烈。習(xí)近平指出：“愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富。”我們必須對(duì)離休干部的生活、身體健康給予多些關(guān)心，給離休干部解答問(wèn)題時(shí)要做到耐心，幫助離休干部解決困難時(shí)要做到誠(chéng)心，還要主動(dòng)跟他們談心，隨時(shí)了解他們的具體情況和想法，積極向有關(guān)部門反映離休干部的建設(shè)和意見(jiàn)；多些向離休干部宣傳黨的方針政策，這樣才有利于疏通離休干部的思想政治工作渠道。同時(shí)當(dāng)有離休干部或者其家屬病故，必須到場(chǎng)悼念；對(duì)去世的離休干部困難家屬表示關(guān)心?？傊?，帶著感情、傾注真情、滿腔熱情，把離休干部工作當(dāng)做份內(nèi)事來(lái)做，為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。做到老有所需，我有所應(yīng)；老有所難，我有所助。真正把黨和企業(yè)的關(guān)懷送到離休干部的心坎上，讓他們覺(jué)得自己的晚年過(guò)得幸福、安寧、有尊嚴(yán)。

5 開展豐富多彩的有益活動(dòng)

為了增進(jìn)離休干部的身心健康、增強(qiáng)生活情趣、使老干部調(diào)整心態(tài)，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價(jià)值觀，形成積極向上的生活方式，我們開展了以下活動(dòng)：

開辟專門的閱覽室，組織離休干部讀書、看報(bào)，了解國(guó)家大事和有關(guān)政策。參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓他們及時(shí)了解企業(yè)的重大決策和有關(guān)政策。

對(duì)足不出戶的離休干部，采取電話或上門探望、談心。使每一位老干部感受到組織上對(duì)他們的關(guān)懷。

購(gòu)買生日禮物，組織離休干部為70歲以上的長(zhǎng)者慶賀生日。

組織各類座談會(huì)，讓離休干部多些聚會(huì)，多些交流，多些溝通。

根據(jù)離休干部的需要和愛(ài)好，針對(duì)不同年齡段，積極搭建平臺(tái)，組織開展有吸引力的豐富多彩活動(dòng)。例如書畫展、棋牌比賽、太極拳表演賽、乒乓球比賽、桌球比賽等，讓他們老有所樂(lè)，開開心心過(guò)好晚年生活。

組織離休干部旅游。通過(guò)旅游觀光，在走進(jìn)自然、融入生活的同時(shí)，陶冶自己的情操，增強(qiáng)自身的體質(zhì)，加深同志間的團(tuán)結(jié)和友誼；通過(guò)游覽祖國(guó)的大好山河，親身體驗(yàn)黨領(lǐng)導(dǎo)下改革開放的豐碩成果。

離休干部隊(duì)伍蘊(yùn)藏著豐富的人力資源。只要因勢(shì)利導(dǎo)，積極開發(fā)和合理利用這筆寶貴的資源，就能夠使廣大離休干部在老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)的同時(shí)，做到老有所為，發(fā)揮不可替代的特殊作用。

總之，搞好離休干部服務(wù)管理工作任重而道遠(yuǎn)。要做好這一工作必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，把握好離休工作的規(guī)律和特點(diǎn)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離休管理工作的指示精神。堅(jiān)持“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)”的原則，全心全意為老干部服務(wù)，把工作做到老干部心里，把溫暖送到老干部身邊，讓黨和政府放心，讓老干部滿意。

【參考文獻(xiàn)】

[1]朱建路.新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離休干部思想政治工作的途徑和方法[J].科技與企業(yè)，2013（17）.

[責(zé)任編輯：陳雙芹]