淺談新時期供電企業思想政治工作思路

【摘 要】在我國現有經濟體制之下，黨建工作對電力企業治理結構的完善起到至關重要的作用，需要時刻貼近新形勢、適應新任務的要求不斷創新發展，與時俱進，不斷提高思想政治工作的成效和水平，保持積極進取的精神狀態，為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而不懈奮斗。

【關鍵詞】供電企業；黨建；思想教育

1 供電企業黨建工作現狀

隨著國企改革的進行，供電企業黨建工作也在繼承創新中得以提高，呈現出鮮明的時代特色，取得了一些的明顯成效。但是，伴隨著社會主義市場經濟的發展，國有企業改革的深入發展和經濟結構的調整，新時期電力企業黨建工作已呈現出與改革發展不相適應的新情況和新難題，影響和制約電力企業黨建工作長效機制的形成，進而阻礙電力企業健康可持續發展。

第一，思想意識逐漸“淡化”。在企業黨建工作中，有些部門仍存在認識偏差，錯誤地認為現在是以經濟建設為中心，經濟工作是硬任務，黨建思想政治工作是軟任務，抓不抓關系不大，即企業黨建工作的意識相對薄弱。電力企業開展黨建思想政治工作活動時，一些部門流于形式，缺乏求真務實，表面文章多、花架子多，平時疲于應付各種各樣的檢查工作，沒有在工作內涵上下功夫，工作形式缺乏創新性，方法比較單一，內容缺少亮點，難以使黨建思想政治工作實現由“虛”到“實”的轉變；難以使黨建思想政治工作實現由“單一”到“多元”的轉變；難以使黨建思想政治工作實現由“傳統”到“現代”轉變。

第二，黨建監督執行力“弱化”。電力企業是從事電力生產經營活動的工業企業，它通過由發電、變電、輸電、配電等子系統構成的電力系統，進行電能的生產和銷售，它實行獨立經濟核算，是獨立的工商合一的經濟單位。隨著社會主義市場經濟體制的建立，公司治理機制日益受到關注，企業的獨立經濟利益在公司法中得到確認。但由于國有股仍占主導地位，再加上政府面臨諸多現實問題，使得股東主權在不同程度上逐漸演變為政府行政干預下的企業主權模式。從企業內部來看，黨委會、職代會和工會的在改革過程中逐步被削弱，政府對企業的監督在轉軌過程中進一步被弱化。

第三，企業政工隊伍“匱乏”。當前，企業黨建工作中，黨務政工干部配備薄弱，政工干部隊伍素質參差不齊，復合型人才缺乏，加上平時學習交流機會少，觀念陳舊，知識老化，工作上按部就班，難有創新與突破等。企業作為盈利型組織，黨建工作者待遇與其他人才仍有差距，使得企業黨建人才呈現匱乏的局面，不僅影響和制約著企業黨建工作的順利進行，而且影響和制約著電信企業健康可持續發展。有的企業政工機構一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到充分肯定，造成了政工部門社會地位下滑。政工人員自身素質的局限和年齡結構的老化，知識結構單一，缺乏與時俱進、開拓創新意識，難以適應市場經濟下新形勢的要求。

2 電力企業嵌入黨建工作的意義

目前，很多人在思想上對黨建工作還存在種種模糊認識，對搞好企業黨建工作的重要性也認識不足，影響和制約著企業的健康發展。在電力企業的改革進程中，黨組織的發揮被弱化了，甚至被“邊緣化”。然而，從根本上來說，黨建與企業發展并沒有矛盾，黨建的思想對電力企業的發展不可能產生任何效益抵減，只能對企業產生促進作用。加強和改進企業黨建工作，是引導和促進企業健康發展的有效途徑。特別是在當前，加強和改進企業黨建工作，有利于發揮輿論導向作用，增強企業職工的向心力和凝聚力；有利于發揮黨員干部先鋒模范作用，促進企業各項任務的完成；有利于發揮協調統籌作用，解決企業發展過程存在的難題，著力推進企業可持續發展。

3 深化供電企業黨建工作的有效途徑

要從認識上加強對黨建工作的重視程度，努力提升企業黨建工作的意識。堅持將黨建工作和企業生產經營置于同等重要的位置，將二者有機結合起來進行整體部署，做到有計劃、有目標的開展黨建工作。對于電網企業來講，必須通過行之有效的思想政治工作建立起精神激勵機制，充分發揮思想政治工作的精神堡壘和智力支持作用，凝聚人心，團結力量，調動方方面面的積極因素，組織和帶領廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，鼓足干勁，集中精力干好中心工作，加快電網建設，確保安全生產，保證電力可靠供應。

要建立健全黨建工作目標，在電力企業管理中，要明確黨建工作，將其作為企業管理的一項重要內容，納入當前企業發展的過程中。目前，電力體制改革進一步深化，對于思想政治工作來說，要有一種時代感和緊迫感，要正確處理好改革、發展與穩定的關系，以保持良好的發展勢頭，提升電力企業在電力市場競爭中的地位和實力；要不斷善于發現、解決在改革過程中出現的這樣那樣的問題，特別要解決好職工最敏感的分配問題、住房問題和公開、公平、公正的競聘崗位問題，努力消除職工的后顧之憂。另一方面，職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導干部職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。要結合《公民道德建設實施綱要》和企業的實際情況，開展諸如“親情行動”，使職工有一種“企業一家人，家和萬事興”、“一人有難，眾人相助”的溫暖感覺；也可以通過評選最佳職工活動，發現自己身邊的優秀職工，使大家學有榜樣，積極進取。實踐證明：找準切入點，思想政治工作就會有作為、有地位，就能不斷得到豐富和發展。

要大力培育企業文化，努力加強企業黨建工作。企業文化建設對促進企業的生產經營發展具有重要作用。建設統一的企業文化，對電力企業發展具有深遠的意義。首先，這是電力企業文化建設實踐的客觀反映。國家電網公司高度重視企業文化建設，近來相繼提出了一系列新思維、新思路、新理念，企業文化內涵不斷豐富完善，影響力、輻射力不斷增強提高，對國家電網公司的發展產生了巨大的推動作用。其次，這是電力企業履行企業使命的實際需要。電力企業關系國家能源安全及國民經濟命脈，肩負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任。建立統一的企業文化，以文化統領廣大員工的思想和行為，形成巨大的發展合力，才能最大限度地提高規模效益和整體效率，更好地履行企業使命。而企業文化建設的一個突出特點就是寓教于樂、寓教于文，也就是通過各種文化活動，來提高員工的思想、道德和文化素質。它能把思想政治教育延伸到文化建設的各個部分、各個環節，使思想政治工作在“潤物細無聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。這種工作方法與傳統生硬的說教相比，更易被員工所接受，更能提高思想政治工作的實際效果。

4 結束語

當前，電力企業還在不斷深化體制改革，人才競爭和電力市場競爭更加激烈，職工思想觀念更趨于復雜化。新形勢下，大力加強改制過渡期的電力企業思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項工作中去，開展形勢與任務教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內功，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，加強和改進新時期電網企業思想政治工作已成為一個亟待研究和解決的刻不容緩的課題。

【參考文獻】

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