電力企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究

加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)，有助于引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)樽杂X(jué)的行為，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，便于企業(yè)職工相互之間交流信息，進(jìn)而激發(fā)職工之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。

一、電力企業(yè)文化建設(shè)的原則

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

電力企業(yè)文化是電力企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的綜合反映。當(dāng)代的企業(yè)管理是文化型的管理，通過(guò)“文化力”來(lái)協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和約束人的行為，以彌補(bǔ)企業(yè)制度管理的不足，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、精神、物質(zhì)的深刻變化，達(dá)到人和物的同步發(fā)展。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)借助當(dāng)代企業(yè)管理新思想來(lái)推動(dòng)電力企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部形成全員參加，同步運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的創(chuàng)建意識(shí)，努力營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、民主的文化環(huán)境，以促進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

（二）注重行業(yè)特色

在電力企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，要把電力企業(yè)文化同我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、國(guó)外進(jìn)步的企業(yè)文化相結(jié)合，并且針對(duì)電力行業(yè)產(chǎn)品、管理、生產(chǎn)和企業(yè)分布的特殊性，將電力企業(yè)文化建設(shè)的范圍，從電力生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部擴(kuò)展到電網(wǎng)所屬各單位，把側(cè)重點(diǎn)放在電網(wǎng)內(nèi)各企業(yè)、單位的文化建設(shè)上，使電力企業(yè)文化建設(shè)從實(shí)際出發(fā)，在全國(guó)范圍內(nèi)形成一個(gè)有機(jī)的文化網(wǎng)絡(luò).充分體現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)特色。

（三）以人為本觀念

電力企業(yè)具有生產(chǎn)的嚴(yán)密性、技術(shù)的復(fù)雜性、產(chǎn)品的公益性等特點(diǎn)，它集資金密集、技術(shù)密集、人才密集于一體，擁有先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備。這就需要進(jìn)行系統(tǒng)的職工教育，以提高電力職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，通過(guò)培育企業(yè)精神的形式，融合有效的思想政治工作，使廣大電力職工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念和高尚的道德觀念，最大限度地激勵(lì)電力職工敬業(yè)愛(ài)崗，發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)以人為本的管理格局。

（四）強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)

電力企業(yè)公益性強(qiáng)的特點(diǎn)，決定了它與其他行業(yè)之間密不可分的關(guān)系。因此，在電力的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)踐中，應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感，塑造服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于用戶(hù)的行業(yè)形象。

二、電力企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容

電力企業(yè)文化有其豐富的內(nèi)涵，包括物質(zhì)、行為、氛圍、制度和精神諸多方面。

（一）經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是指企業(yè)在一定社會(huì)歷史條件下，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的世界觀和方法論，是企業(yè)進(jìn)行各種活動(dòng)、處理各種關(guān)系和信息選擇的總體觀點(diǎn)和綜合方法。企業(yè)哲學(xué)既是時(shí)代哲學(xué)觀念的具體應(yīng)用，又是企業(yè)管理理論的升華。電力企業(yè)哲學(xué)應(yīng)包含反映時(shí)代特點(diǎn)的一些共同的新觀念，如系統(tǒng)觀念、物質(zhì)觀念、動(dòng)態(tài)觀念、效率與效益觀念、風(fēng)險(xiǎn)與競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念、信息觀念、人才觀念等，這些觀念是形成電力企業(yè)哲學(xué)的基本思想。

（二）企業(yè)價(jià)值觀

它是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷，是一種企業(yè)人格化的產(chǎn)物。企業(yè)價(jià)值觀作為企業(yè)人的共同信念，為企業(yè)生存和發(fā)展提供了基本的方向和行動(dòng)指南。

（三）企業(yè)精神

它是企業(yè)在獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，在繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時(shí)代的要求，由企業(yè)家積極倡導(dǎo)、全體職工自覺(jué)實(shí)踐而形成的代表企業(yè)信念、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化和信念化的群體意識(shí)，它包括企業(yè)的個(gè)性精神、團(tuán)體精神、現(xiàn)代意識(shí)和自覺(jué)的群體意識(shí)，通過(guò)廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形式形象地表現(xiàn)出來(lái)。

（四）企業(yè)形象

企業(yè)形象是反映企業(yè)文化個(gè)性的外在表現(xiàn)。電力企業(yè)的形象應(yīng)體現(xiàn)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的強(qiáng)烈的責(zé)任感、“人民電業(yè)為人民”的負(fù)責(zé)精神；體現(xiàn)優(yōu)良的電力質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，收費(fèi)合理；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)等。

三、電力企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)采取的措施

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

要發(fā)揮黨組織在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用，企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，其對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)從根本上說(shuō)是政治領(lǐng)導(dǎo)。這種政治領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中主要通過(guò)政治導(dǎo)向作用、關(guān)系協(xié)調(diào)作用、榜樣示范作用和政工優(yōu)勢(shì)作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（二）建立創(chuàng)新機(jī)制

電力企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新問(wèn)題，提高電力企業(yè)文化的創(chuàng)新含量，除了要在建立健全科技創(chuàng)新機(jī)制、管理創(chuàng)新機(jī)制等方面努力外，還要借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家成熟運(yùn)行數(shù)百年的管理文化，包括他們的管理方式和方法、管理原則、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理機(jī)制等。

（三）充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

它是指企業(yè)中非建制型的信息傳播渠道，常常與非正式組織相互聯(lián)系在一起。從企業(yè)崗位責(zé)任制來(lái)看，每個(gè)人都只能在一個(gè)崗位上扮演一個(gè)角色，但同時(shí)，幾乎所有的人又都在扮演著另一個(gè)或幾個(gè)角色，如傳播小道消息、小集團(tuán)成員等。它獨(dú)立于企業(yè)正式建制之外，不分地位、工作特點(diǎn)，把企業(yè)中的各種人員聯(lián)系在一起，影響著企業(yè)各種決策和協(xié)調(diào)。

（四）健全企業(yè)規(guī)范

企業(yè)規(guī)范是處理相互關(guān)系的規(guī)章制度，是職工的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。包含企業(yè)與上級(jí)組織、下級(jí)組織、管理當(dāng)局、業(yè)主、承包商、地方政府和其他單位行為關(guān)系的一般準(zhǔn)則：企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織與職工關(guān)系的準(zhǔn)則；職工之間關(guān)系的一般行為準(zhǔn)則，也就是職業(yè)道德規(guī)范。