是誰助推史上最難就業(yè)年的形成

這個世界變化太快，昔日天之驕子現(xiàn)如今降格為普通勞動者，在年復(fù)一年的就業(yè)難的嗟嘆聲中，大學(xué)生們迎來了史上最難就業(yè)年，遭遇史上最難就業(yè)年，誰該負責(zé)？歸納起來，原因有四。

一是大學(xué)教育向?qū)W生們灌輸?shù)氖蔷⒂^念。雖然，我國高等教育已經(jīng)從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，但不少大學(xué)生依然抱有“學(xué)而優(yōu)則仕”的優(yōu)越感，認為讀大學(xué)就理所應(yīng)當有個好工作，有高工資，留在沿海發(fā)達地區(qū)及大城市，這樣才能體現(xiàn)自己的人生價值。由于求職的期望值太高，人為地提高了就業(yè)的門檻，加大了求職的難度。

二是資源錯配的影響，一直影響著大學(xué)生的就業(yè)。中國的經(jīng)濟從計劃到市場的時間很短，中國的宏觀管理和調(diào)控有時候很難到位，勢必造成了中國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理性。在人為因素的影響下，畸形的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)片面地促使勞動力流向重型和勞動密集產(chǎn)業(yè)，卻忽視了高新技術(shù)的發(fā)展和建立，造成了知識產(chǎn)業(yè)的滯后和發(fā)展，使大學(xué)生就業(yè)高不成低不就，不甘心到一些勞動密集型企業(yè)就業(yè)。

三是目前媒體對大學(xué)生就業(yè)的報道，報憂的多，報喜的少，對學(xué)生擇業(yè)進行引導(dǎo)的少，流于表層的多，深入分析的少。由于媒體過分渲染大學(xué)生就業(yè)難，使一些用人單位對大學(xué)生就業(yè)市場出現(xiàn)錯誤認識，造成對人才的盲目高消費和缺少為大學(xué)生就業(yè)提供初期培訓(xùn)的意識與責(zé)任。

四是一些用人單位盲目追求高學(xué)歷，本來專科生可以做的事一定要本科生做，本科生做的事要碩士生做，給畢業(yè)生就業(yè)帶來難度；一些用人單位缺乏人才培養(yǎng)機制，不注重人才的發(fā)展?jié)摿Γ^于看重工作經(jīng)驗，不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生，這些因素都不可避免地會使大學(xué)生產(chǎn)生消極就業(yè)觀。