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知識經濟時代下財務管理的創新初探

2013-12-31 00:00:00郭智汪鈺瑩
科技創新與應用 2013年14期

摘 要:知識對當代經濟發展和社會進步的作用已經成為不爭的事實。知識已經成為生產力第一要素,被看作資源,當作財富。以知識為基礎的經濟正在全球范圍內興起,成為未來經濟發展的主流。人類社會即將進入知識經濟時代,預計人類將在21世紀的下半葉全面進入知識經濟時代。企業財務管理要適應新形勢、適應時代的要求,必須有新的發展思路,對建立在傳統經濟基礎之上的財務管理模式加以改革。文章試從知識經濟時代下對財務管理創新的要求進行分析,并就知識經濟條件下財務管理創新的方式作些粗淺的探討。

關鍵詞:知識經濟;財務管理;創新

知識經濟名稱的提出,目前看到的最早的資料可以追溯到80年代。它是一種繼農業經濟和工業經濟以后的新的社會經濟形態,就是以知識為基礎的經濟。經合組織(OECD)認為:知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上的經濟,知識是提高生產率和實現經濟增長的驅動器。“知識經濟時代”這詞起源于97年美國財政部長薩默斯博士給聯合國經濟發展組織的報告,提出我們的時代已開始進入“基于知識的經濟時代”,克林頓將這一提法直接改為“知識經濟時代”,從此“知識經濟時代”來到了。知識經濟的興起使世界工業結構從物質型經濟轉向知識和信息型經濟。知識經濟條件下的財務管理,在理念、目標、管理體制、技術方法、政策規范等方面,都必須擺脫舊的工業環境,重新構建符合知識經濟時代要求的新的財務管理模式。

1 財務管理理財觀念的創新

為適應知識經濟時代發展的要求,在財務管理工作中應首先推行財務管理觀念的創新。

1.1 樹立知識化理財觀念

這里所指的知識,除一般意義上的知識外,還包括、技術、能力、管理等。知識成為最主要的生產要素和最重要經濟增長源泉,是知識經濟的主要特征之一。與此相適應,未來的財務管理更將是一種知識化管理,其知識含量,將成為財務管理是否創新的關鍵因素。因此,企業財務管理人員必須牢固樹立知識化理財觀念。

1.2 樹立以人為本理財觀念

知識經濟時代的到來,客觀上要求企業財務人員必須樹立新的財務管理觀念。知識經濟是人才經濟,企業管理是以行為科學為依托的“人本主義”管理。從世界范圍來看,凡是經濟發達的國家和地區,經濟的迅猛增長無一不是依賴于對和人才的重視。企業的每一項財務活動均是由人發起、操作和管理的,其成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。

1.3 樹立風險理財觀念

隨著知識經濟的發展,以高新技術產業為內容的風險投資在企業投資額中比重日趨上升。高新技術產業有兩個主要特征:一是高風險性,主要表現在技術風險和市場風險高,投資周期長;二是高收益性,高新技術一旦成功,將給投資者帶來高于原始投資數倍、數十倍、甚至數百倍的利潤。風險投資基金通過聚集社會閑置資金,形成一定規模的風險資本,對科研成果的轉化進行投入,可以緩和高科技風險企業對初創資本大量需求與有效供給不足的矛盾,有利于提高高科技成果的轉化率,推進高新技術產業化。是知識經濟時代企業籌集資金的必然選擇。

1.4 樹立企業環境成本的管理觀念

在知識經濟時代,提高生活品質,創造美好環境是每一個企業應盡的社會義務,企業為了避免或減少因破壞環境發生的損失,防止污染保護生態環境而發生的費用,就需要按照可持續發展目標的要求管理經營活動。目前,在我國會計實務中尚屬空白而知識經濟時代亟待引入環境會計,并且進行環境成本的考核和控制。在知識經濟條件下,環境成本已成為企業運營成本的重要組成部分,企業將更加注重環境成本的管理。

2 分配管理

知識經濟時代改變了財務管理收益分配形式,企業收益分配形式由按勞分配轉變為按資本和知識分配,人力資本與物力資本共同創造剩余價值,人力資本作為收益分配要素,應當參與企業剩余收益的分配,實現企業收益分配形式由“按勞分配”為主的方式向包括 “按知分配”在內的多種分配方式轉變。

3 無形資產投資治理創新

傳統工業經濟時代,經濟增長主要依賴廠房、機器資金等有形資產;而在知識經濟時代,企業資產結構中以知識為基礎的專利權、商標權、計算機軟件、人才素質、產品創新等無形資產所占比重將大大提高。在使得無形經濟資源成為人類分享財富的新途徑。在財務管理中應重視無形資產投資決策及其評價,建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系。例如亞馬遜的網站和計算機硬件基礎也只是其資產的很小一部分,而由此形成的商業模式和支持該模式的商業過程才是公司最主要的財富。

4 財務管理手段的創新--網絡財務

隨著知識經濟時代的到來,傳統財務管理的一些觀念和內容也正面臨著挑戰,傳統經濟列知識經濟這一質的飛躍,也給我們提出了許多新的課題和需要思考研究的新問題,針對知識經濟對財務管理帶來的巨大沖擊,企業應采取措施,改善管理,我認為建立財務管理的創新體系不失為一種良好策略:(1)建立員工激勵制度。(2)建立人力資源價值評估體系。(3)建立財務風險預警系統。(4)建立風險投資基金制度。(5)運用先進的網絡財務管理手段。(6)重視理財人員素質的提高。財務人員應具有掌握知識的主動性,積極進行知識更新和觀念更新,具有創新精神和創新能力。能運用計算機、網絡等化理財工具,提高理財工作的現代化水平。隨著知識經濟時代對財務機構高效靈活的要求,改革現有財務管理組織結構,培養具有創新能力的高素質財務人員已是當務之急。

參考文獻

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