艾蘭

職場密碼藏乾坤

Julia剛當上公司人事部主管，結果卻要馬上給新招來的一批員工上職場第一課，跑來我這兒取經，我跟她說：“其實很簡單，只要了解乾坤兩卦，別說員工們的第一課，就連人生第一課、命運第一課都可以解決了。”

周易中最核心的元素是陰陽，陰陽協調就是和諧。而周易六十四卦中，“乾”為純陽之卦，“坤”為純陰之卦。乾元為剛，坤元為柔，乾坤并建，剛柔相濟，其間蘊藏著天道運行的規律。以天道看人道，很都事情都會變清晰。

乾卦“天行健，君子以自強不息”講的是如何領導自我，實現自我；坤卦“地勢坤，君子以厚德載物”講的是如何適應企業，實現雙贏。一個人在社會中，有乾無坤，剛愎自用，必落專制；有坤無乾，阿諛奉迎，趨于奴才，所以要了解乾坤之道，才能通達職場人生。

論職場持久戰

為了堅持，我們就應該在一家公司一個蘿卜一個坑地做到老嗎？到底該堅持多久呢？

首先，堅持必須建立在一個基本要求上：你是否真正了解自己的崗位和公司。

在公司的第一年是“霧里看花”，這是公司和個人的相互了解期，有很多人在一家公司一年就急匆匆跳槽，他也許連皮毛都沒有真正摸到。第二年、第三年是“燈火闌珊” ，這兩年中才會開始被領導認知，這時候看公司已經不再隔著霧了，但卻會發現公司越來越多的優點與缺點，如夜間的燈火闌珊。第四年“更上一層樓”，從片面看到部分整體，比較綜合地了解公司優缺點背后的原因。到了第五年之后才有機會“望盡天涯路”，熟悉公司的整體運作，判斷公司的發展方向與行業趨勢，胸中有了天涯路，去與留自然有了客觀、全面的

其次，個人的職業規劃也是堅持多久的一個思考角度。有人積累職業經驗為創業，有人就是為了公司上市后拿一筆錢退休養老，有人為成為業內通才變身為管理者，有人想走專家之路，著書立說做培訓。你在這個公司是否已經得到了你想得到的全部？這個表達雖然把職業人和公司的關系凸顯有些功利，但其實是個坦誠而直接的堅持標準。如果還沒有，請再堅持吧。

CSFH營銷總監，橙天嘉禾策劃顧問，電影編劇。

業余時間研究《易經》與紫微斗數。

在2011年的專欄中，艾蘭從傳統文化的角度對當代職場人的遭遇進行了犀利解讀——乾卦，元亨利貞。