淺析工會組織在和諧社區建設中的作用

摘要：工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是重要的社會支柱，是職工權益的代表者和維護者，它在協調勞動關系矛盾、穩定社會、加強企業文化建設、促進各方發展過程中發揮著積極作用。目前，在我們和諧社區建設的進程中，工會組織也伴有重要角色。

關鍵詞：和諧社區 工會組織 作用

和諧社區建設體現在社區服務、社區環境、社區文化、社區穩定、居民自治、黨的領導等多方面，而工會工作延展到社區建設的每一個領域。構建和諧社區，離不開工會組織的積極參與和大力推動。本文將從以下幾點淺談工會組織如何圍繞社區建設，在社區黨總支的領導下充分發揮職能。

1 加強基層工會組織建設，夯實參與和諧社區建設的組織基礎

隨著陜煤化集團后勤產業的平穩移交，物業管理城市化進程的腳步快速邁進各個社區，社區建設繼而成為整個后勤服務業關注的焦點。而我們澄合實業陽光社區又是剛剛起步，職工年齡結構層次較輕，隨著業務范圍的擴大，職工隊伍也在不斷壯大，居民對服務質量也有了新的要求，為此，社區工會在加強基層工會組織建設，協調勞動關系、維護社區和職工合法權益的環節上也不斷努力，在加大發展會員的工作力度之外，還積極探索新形勢下社區基層工會開展工作的新路子。社區總工會將維護服務職能作為開展社區各項工作的源頭和根本，以高度負責感帶動和影響各基層工會把維護廣大勞動者的利益作為工會自己的事業，強化維護意識，加大維護力度，特別是工會領導干部，要解放思想，更新觀念，真正為職工筑起“心靈驛站”，關心職工生活，關注職工所需，使職工得到慰藉，繼而全身心的投入到和諧社區建設的熱潮中，為社區發展獻計獻策，拼搏奮進。再者，工會要以活動為載體，凝聚人心。社區從多方角度，以各節慶活動為契機，以各類技術比武、崗位示范競賽為動力，積極開展各類活動，讓職工參與到社區建設的各個層面中，增強社區工會的吸引力和凝聚力，從而激發社區群眾積極參與社區活動營造相互幫助的良好局面。有聲有色的工會活動其實是社區和諧建設進程中的催化劑，因為在開展各類活動、凝聚人心的同時，突出了社區人性化管理和親情服務相結合的優勢，也實現了資源共享，彌補了社區在硬件上的不足，達到了優化配置，形成合力，使工會工作更具靈活性和針對性，從而促進社區和諧建設的步伐。

2 抓職工隊伍素質建設，構筑參與和諧社區建設的有效載體

社區工會在培養職工隊伍的同時，要注意塑造職工的個人修養。造就一支高素質的職工隊伍，是社區各項事業發展的關鍵，也是工會參與和諧社區建設的重要載體。工會組織要堅持以人為本，把提高職工隊伍整體素質，作為長期的戰略任務。在社區工會組織員工教育中，一是加強理論教育。把職工的職業技能培訓作為重點，豐富培訓內容，提高職工群眾的勞動技能。二是加強道德教育。動員組織職工積極參加社區、關心社區建設，維護社會公德和職業道德，提高工作的自覺性；三要加強職工思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化職工職業道德建設。四要大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導職工樹立終身學習的觀念，努力提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。五要加強職工文體活動陣地建設，結合社區工作特點，開展多種形式的職工文體活動，豐富職工的業余文化生活，激發職工愛崗敬業的積極性和投身和諧社區建設的熱情。此外，各基層工會還應引領職工掌握好法律武器，堅持依法維權。工會干部要引導職工學習《工會法》、《勞動法》等國家法律、法規，增強職工依法維權的意識，并依照法律程序幫助社區職工解決各種勞動爭議。工會還應加強對涉及保護職工利益的政策法規的宣傳、教育工作，提高職工群眾的法制觀念和自我保護意識。

3 加大對困難職工的幫扶力度，加快推進構建和諧社區的進程

社區工會要把做好困難職工群眾的幫扶工作作為長期內容來抓，為和諧社區建設打好民情基礎。從醫療救助、子女入學、生活兜底幫扶等方面綜合幫扶拓展。加大送溫暖資金的籌集力度，健全困難職工檔案，推動送溫暖工作向經常化、制度化、社會化方向發展。保障困難職工子女教育權。建立完善困難職工子女就學基金，形成幫扶困難職工子女就學的長效機制，讓更多的困難職工子女在工會組織的幫助下完成學業。

在此基礎上，社區可以通過建立工會志愿者隊伍機制，以“黨建帶動工建，工建服務于黨建”的原則開展工作，推動社區工會工作的健康發展。我們陽光社區已持續進行志愿者幫扶活動，在社區黨總支的領導下，在加強黨建工作的同時，把工會工作融于其中，使之在社區建設中充分發揮工會組織應有的作用和力量。在下一步的工作中，我們還將結合黨員服務站的服務職能，將強烈要求發揮余熱的離退休老同志召集起來建立“夕陽志愿組織”，協調鄰里矛盾，摸排困難黨員、困難職工群眾，及時發現身邊人、身邊事、將最新最實際的民情民意反饋給社區工會，便于社區工會及時有效的做好各類幫扶工作，把社區關愛送到千家萬戶，送到每個職工居民的心坎上。

4 加強隊伍建設，提高工會干部推進和諧社區建設的能力

實現“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的居住氛圍是我們構建和諧社區的終極目標。其中，在如何推進社區自治、完善社區管理、深化社區服務、方便社區醫療、繁榮社區文化、加強社區治安、美化社區環境、健全社區保障及倡導社區文明的領域內，通過一系列的引領措施，使社區建設快速步入發展快車道，就需要社區工會組織的積極籌劃和引導，這對工會干部就提出了較高的要求。社區工會組織要在推進和諧社區建設中發揮強有力的作用，工會干部素質首當其沖。一要切實加強干部素質教育，緊抓保持共產黨員先進性教育的契機，增強工會干部責任意識、創新意識和服務意識。二要加強工會干部的培訓。大膽創新學習培訓方式，積極探索工會干部培訓的新路子，切實提高培訓質量，真正把工會干部培養成“學習型”、“實干型”的工會干部。三要建立基層聯系點制度。定期到基層調查了解和指導工會工作，幫助基層工會與社區建立起相互理解、互相支持的和諧關系；及時發現和幫助解決職工群眾和工會工作遇到的困難和問題，幫助他們深入探討和研究工會工作面臨的新情況、新問題，建立和完善工會工作的基本制度，實現工會工作的突破和創新。

5 抓好社區文化建設，搭起構建和諧社區的平臺

工會作為社區最大最活躍的職工組織，具有廣泛的群眾基礎和獨特的活動方式，因此，在社區文化建設中具有無可替代的重要作用。加強對職工的思想政治教育，組織職工學習文化、科學技能和業務知識，是繁榮社區文化的前提。倡導社區先進服務理念，激發職工樹立忠于社區、愛崗敬業的主人翁精神是工會組織抓社區文化建設的主要抓手。適時組織職工開展“創文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極開展創建“合格職工之家”、“優秀職工之家”、“模范職工之家”活動，增強工會凝聚力，提高工會工作水平，通過多形式、多渠道對員工進行教育，使廣大員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀，自覺將自己置身于構建和諧社區建設的大潮流中，讓大家都懂得，只有不斷增進職工與領導干部的相互理解，才能實現社區和職工的雙贏，才能最終達到創建和諧社區的目的。

總之，工會組織要在構建和諧社區的進程中開創新的工作局面，就必須理解和諧社區建設的基本途徑和終極目標。通過以上文章內容的分析，我們不難看出工會組織不單單是處理日常生活中“婆婆媽媽”的“小事”，而且它以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，使廣大干部職工積極參與社區管理、監督等各項工作，真正發揮職工的主人翁作用。社區工會組織工作面延展至社區的服務、環境、文化、穩定及居民自治等多方面，能最大限度地激發職工群眾參與和諧社區建設的熱情和活力，共同打造和諧的勞動關系，營造祥和安寧的社區環境。所以說工會組織有力助推著和諧社區建設的步伐，而和諧社區建設又讓工會組織不斷完善，活力倍添。二者相互促進，相互助推，不斷使干部職工奮力投身社區建設的熱潮。

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