淺談如何做好赴外職工的思想政治工作

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些原本獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不再是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中置身事外的個(gè)體，他們與兄弟單位間的合作交流日益深入廣泛，經(jīng)常派出人員承攬其他單位的工程項(xiàng)目或技術(shù)支持，拓展企業(yè)的盈利空間。在這樣的大背景下，如何做好赴外人員的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)“職工走千里，管理不斷線”，保證人員穩(wěn)定和設(shè)備安全，就是擺在企業(yè)面前的一道新的課題。

關(guān)鍵詞：赴外人員 思想政治工作

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，它是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。就本質(zhì)而言，思想政治工作就是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。當(dāng)前一些企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目逐漸增多，派出人員也遠(yuǎn)離故土奔赴各個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，因其遠(yuǎn)離企業(yè)有效的內(nèi)部管理，缺乏經(jīng)常性的交流溝通，容易產(chǎn)生精神懈怠甚至滋生抵觸情緒，對(duì)完成企業(yè)交給的生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)生不良影響，更嚴(yán)重的可能會(huì)造成安全生產(chǎn)事故。筆者結(jié)合所在企業(yè)赴外項(xiàng)目的形式，分析在駐外項(xiàng)目部、承攬外包工程、臨時(shí)提供技術(shù)服務(wù)等三種情況下，如何做好赴外人員的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)“職工走千里，管理不斷線”，確保思想政治工作的全覆蓋。

1 駐外項(xiàng)目部成立員工之家，思想政治工作從管理入手

當(dāng)企業(yè)與其他單位建立長(zhǎng)期合作協(xié)議，負(fù)責(zé)對(duì)方日常工作任務(wù)時(shí)，就需要派出一個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模視任務(wù)的大小而定，而團(tuán)隊(duì)的組成，一般是從原來(lái)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)車間、班組抽調(diào)人手，成立一支技術(shù)全面、素質(zhì)較高的駐外項(xiàng)目部。項(xiàng)目部成員背井離鄉(xiāng)，到遙遠(yuǎn)的地方開疆拓土，安營(yíng)扎寨，職工們相互之間不熟悉不了解，生活習(xí)慣和工作習(xí)慣也不盡相同，但是從此卻要一起生活、工作很多年，產(chǎn)生一些矛盾摩擦不可避免。在這樣的情況下，做好職工的思想政治工作尤其重要。以筆者所在的企業(yè)為例，我們以唐山為原點(diǎn)，先后在內(nèi)蒙古、寧德、天津、京唐港甚至越南等建立駐外項(xiàng)目部，通過(guò)有效的思想政治工作，保持了赴外職工思想穩(wěn)定和生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

管理，是做好思想政治工作的第一切入點(diǎn)。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有完善的制度，管理就沒(méi)有依據(jù)，做思想政治工作就是空談。項(xiàng)目部組建第一件事，就是要針對(duì)其遠(yuǎn)離企業(yè)、獨(dú)立在外執(zhí)行任務(wù)的實(shí)際情況，以及人員文化素質(zhì)、生活習(xí)慣存在較大差異的特點(diǎn)，制定和完善各項(xiàng)管理制度，比如赴外員工行為規(guī)范、安全管理、衛(wèi)生管理、食堂管理、日常工作匯報(bào)、車輛派遣、會(huì)議管理和會(huì)議紀(jì)律等，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，規(guī)范員工行為，從而保障管理工作有章可循，有據(jù)可依，增強(qiáng)員工按章辦事的自覺(jué)意識(shí)。

建家，是做好思想政治工作的第二個(gè)切入點(diǎn)。遠(yuǎn)赴千里之外，生活環(huán)境變化，地域差異大等原因造成職工心理落差也很大。為了讓職工盡快適應(yīng)赴外工作，項(xiàng)目部黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，想方設(shè)法為職工建立一個(gè)溫馨的家。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶領(lǐng)大家先后完成職工宿舍、辦公駐地、用餐食堂的建設(shè)，完善水、電、路等系統(tǒng)，并開展種植花草樹木的綠化美化工作。為了滿足職工的飲食習(xí)慣，駐內(nèi)蒙項(xiàng)目部還帶領(lǐng)大家在駐地開辟小菜園，種下白菜、大蔥、紅薯、西紅柿、黃瓜等蔬菜和糧食作物，職工們閑暇時(shí)蹲在菜園里除草捉蟲，家的感覺(jué)越來(lái)越濃郁。一些職工甚至在回家探親時(shí)專門帶回菜籽，為小菜園增加一些新品種，每當(dāng)收獲季節(jié)，食堂從菜園采摘作物做出可口的飯菜，職工們心里的自豪感、滿足感、歸屬感油然而生。

交心，是做好思想政治工作的第三個(gè)切入點(diǎn)。因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間離開家庭，自身和家庭生活困難都會(huì)成為職工安心工作的絆腳石，一些職工甚至打起了退堂鼓。黨支部書記作為思想政治工作的第一人，首先要了解情況，掌握第一手資料，承擔(dān)職工思想疏導(dǎo)工作。在一位赴外職工向黨支部書記表達(dá)了家庭負(fù)擔(dān)重，要離開項(xiàng)目部的意愿時(shí)，支部書記與他促膝長(zhǎng)談，得知職工家里生活困難較大，除了組織為職工捐款，書記還積極與廠內(nèi)協(xié)調(diào)，將其妻子安排在項(xiàng)目部食堂工作。這樣的理解和關(guān)懷，這樣的幫助和安慰，讓職工們漸漸在遠(yuǎn)離故土的駐外項(xiàng)目部建立起了深厚的友誼，這份團(tuán)結(jié)的力量是他們出色完成了企業(yè)交給的艱巨任務(wù)。

2 赴外承攬項(xiàng)目成立臨時(shí)黨支部，思想政治工作從關(guān)愛(ài)入手

近年來(lái)，企業(yè)承攬的短期赴外項(xiàng)目較多，職工們平均每年有四個(gè)月時(shí)間在外參加生產(chǎn)工作，每次外出時(shí)職工人數(shù)多則四五百，少則二三百，時(shí)間跨度長(zhǎng)則三個(gè)月，短則一兩個(gè)月。這樣龐大的一支隊(duì)伍，連續(xù)作業(yè)時(shí)間很長(zhǎng)，工作的任務(wù)量非常大，管理的難度同樣很大，這些困難，為做好思想政治工作設(shè)置了新的障礙。思想政治工作是黨的工作，為了能夠保證職工思想政治工作納入全面管理，企業(yè)黨委決定成立臨時(shí)黨支部，由臨時(shí)黨支部結(jié)合實(shí)際情況，做好組織和思想政治工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體合力，保證生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。

榜樣的力量，是做好思想政治工作的催化劑。臨時(shí)黨支部首先從加強(qiáng)黨員管理入手，在任務(wù)開始前就召開全體黨員大會(huì)，講明任務(wù)、目的、意義，并帶領(lǐng)黨員在黨旗下重溫入黨誓詞，陣陣鏗鏘之聲，表明黨員打硬仗、做先鋒的決心和勇氣，使會(huì)場(chǎng)外的干部職工也深受鼓舞。在生產(chǎn)工作中，黨員干部沖在前、做表率，為職工群眾樹立了榜樣。條件越艱苦，任務(wù)越艱巨，黨員的干勁兒就越大。在黨員的帶動(dòng)下，廣大職工自覺(jué)向黨員看齊，不計(jì)得失，不講報(bào)酬，不管任務(wù)有多艱巨，也絕不退縮和妥協(xié)。迎難而上，敢打敢拼，臨時(shí)項(xiàng)目部上下一心，心往一塊兒想，勁往一塊兒使，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新成績(jī)。期間，多名職工主動(dòng)向臨時(shí)黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。榜樣的力量，在思想政治工作中起到了催化劑的作用，它使黨員群眾凝心聚力，使干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一心，打造了斗志昂揚(yáng)的生力軍。

有聲的關(guān)愛(ài)，是做好思想政治工作的氧化劑。赴外項(xiàng)目辛苦，這是大家的共識(shí)，怎么樣更好地為職工服務(wù)，讓他們安心工作，快樂(lè)生活，這是臨時(shí)黨支部經(jīng)常思考的問(wèn)題，也是他們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。臨時(shí)黨支部著眼赴外職工不能與家人共度生日的遺憾，為在外工作的職工過(guò)集體生日，當(dāng)黨支部書記把寫著“生日快樂(lè)”的蛋糕送到職工手中，當(dāng)工友們圍著他唱起生日快樂(lè)歌時(shí)，他們的內(nèi)心激動(dòng)又幸福。有的職工說(shuō)，“雖然沒(méi)有家人陪伴，但是有這么多同事陪我一起吹蠟燭、吃蛋糕，這是我最難忘的一個(gè)生日”。不需要更多語(yǔ)言，團(tuán)隊(duì)之間流淌的關(guān)愛(ài)讓職工感覺(jué)溫暖，讓集體更加和諧。

節(jié)日的祝福，是做好思想政治工作的膠合劑。赴外工作常常與很多假日不能與家人同過(guò)，如果處理不好，職工會(huì)心生抱怨，久而久之，會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。臨時(shí)黨支部堅(jiān)持克服各種困難，也要為職工過(guò)一個(gè)舒心的節(jié)日，臨時(shí)項(xiàng)目部駐地偏遠(yuǎn)，工作人員天不亮就趕往市區(qū)采購(gòu)，春節(jié)大家一起包餃子，元宵大家一塊兒吃湯圓、猜燈謎，國(guó)慶節(jié)組織篝火晚會(huì)，在千里之外的異地他鄉(xiāng)，黨支部想方設(shè)法讓職工們過(guò)的開心，工作得快樂(lè)。這些節(jié)日，原本因?yàn)榧胰瞬荒軋F(tuán)聚顯得落寞，卻因?yàn)檫@個(gè)幾百人的大家庭而更加有活力，有意義。

3 臨時(shí)赴外項(xiàng)目設(shè)立團(tuán)隊(duì)帶頭人，思想政治工作從責(zé)任入手

多年的發(fā)展，企業(yè)培養(yǎng)了素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，在兄弟單位生產(chǎn)告急時(shí)，臨時(shí)外援，成為企業(yè)面臨的一項(xiàng)新的政治任務(wù)。這種情況一般只有十幾個(gè)人參與，他們代表企業(yè)給兄弟單位提供技術(shù)服務(wù)，幫他們熟悉設(shè)備，培養(yǎng)新人，建章立制。同樣，地處偏遠(yuǎn)，是這些赴外項(xiàng)目的共同點(diǎn)，思想政治工作該如何做？這個(gè)問(wèn)題，同樣擺在我們面前。

臨時(shí)赴外項(xiàng)目要設(shè)立帶頭人，因?yàn)槿藛T少，技術(shù)精，素質(zhì)過(guò)硬，思想政治工作相對(duì)較為容易。臨時(shí)負(fù)責(zé)人多是黨員，自身素質(zhì)較高，做思想政治工作多是以責(zé)任意識(shí)來(lái)教育引導(dǎo)大家，我們的企業(yè)在系統(tǒng)內(nèi)外有著良好的聲譽(yù)，出門在外每個(gè)人都是企業(yè)的品牌形象，是擦亮企業(yè)品牌還是給企業(yè)抹黑，這完全取決于這十幾個(gè)人的行為和成績(jī)。這樣的忠告，每個(gè)參加支援的職工都時(shí)刻銘記，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有緊急情況時(shí)，他們不顧已連續(xù)作業(yè)12小時(shí)，第一時(shí)間沖到現(xiàn)場(chǎng)解決處理問(wèn)題，幫助兄弟企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，這種精神，感動(dòng)了在場(chǎng)的甲方人員，也獲得了他們的交口稱贊。在幾次赴外支援項(xiàng)目中，臨時(shí)項(xiàng)目部精誠(chéng)合作，不僅出色完成了生產(chǎn)任務(wù)，還主動(dòng)協(xié)助兄弟單位培養(yǎng)新人，把技術(shù)和管理傳給他們，也把我們的企業(yè)精神傳給他們。

4 結(jié)語(yǔ)

職工走千里，管理不斷線，思想政治工作要實(shí)現(xiàn)全方位、全覆蓋，這樣才能增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，才能保證職工隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展后勁十足。做好思想政治工作，需要我們不斷總結(jié)，不斷完善，不斷探討，不斷提高，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)大環(huán)境的新變化。

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