創建企業黨建品牌 打造延長石油和諧企業

摘要：黨建工作一直都是國有企業的一項重要工作，關乎著企業的核心競爭力。在新時期、新要求下企業黨建必須結合企業發展特色，建立自己的獨有黨建品牌。本文針對企業黨建工作中存在著各種各樣亟待解決的問題針對于各種問題，以延長石油作為個例對新時期企業黨建工作進行分析和研究，提出國有企業黨建的新思路和新做法。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 延長石油

改革開放以來國有企業的發展無不證實著黨建工作一直都是國有企業的一項重要工作，關乎著企業的核心競爭力。在新時代、新要求之下，國有企業的黨建工作必須進行創新和改革，而且建立起企業獨有的品牌。本文將以陜西延長石油（集團）有限責任公司為例，對企業黨建的相關問題進行分析。

陜西延長石油（集團）有限責任公司是省屬國有大型企業，也是國內擁有石油、天然氣勘探開發資質的四家企業之一。集團公司下設油田、煉化、油氣勘探、油品管輸、銷售、財務等專業板塊和陜西興化集團、陜西化建公司等直屬子公司，生產經營單位30多個。2012年延長石油再創佳績，銷售收入達到1618億元，2013年延長石油不負眾望邁入世界企業500強之列，成為中國西部地區首家世界500強企業。這一突破性的進展是企業全體員工努力付出的最佳回報，更與企業黨建工作的不斷深入有著密切聯系。自1935年成立第一個黨支部至今，延長石油集團已是有著78年黨建工作經驗的大企業，集團現共有273個黨群工作部門，1681名政工干部，258名專職黨支部書記，586名專職黨務干部。這一支歷史悠久、經驗豐富的黨建隊伍帶領集團全體工作人員埋頭苦干、開拓創新、不斷向前。因此企業的發展一定要把黨建工作深刻地融入到生產經營中去，從而促進企業提效增收、創先爭優。

當前，全國各大企業都在如火如荼地進行黨建工作的改革，黨建水平的提升是國有企業堅定發展方向、提升綜合實力、實現快速協調可持續發展的有力保障。延長石油作為世界500強企業，在黨建工作上更是要發揮表率帶頭作用，一定要走在改革的前沿，依靠企業豐富的黨建經驗立足新的環境在黨建工作上再創佳績，推動企業向前發展。在當前形勢下，國有企業應該立足自身實際，發動全員力量，創新路徑，創新載體，創新機制，不斷加強黨員、黨小組、黨支部三級組織體系建設，把黨的十八大提出的“學習型、服務型、創新型”黨組織的總體目標落到實處，有效提升黨組織的戰斗力、黨員干部的綜合素養和企業的市場競爭力。

黨的十八大對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，對國資國企改革發展工作和黨建工作提出了新的更高要求。胡錦濤同志在十八大報告中談到提高黨建科學化水平時，首次提出“牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線”，并就黨建工作提出了八項要求。即要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求；要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；要積極發展黨內民主，增強黨的創造活力；要深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍；要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來；要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎；要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一。認真學習黨的十八大內容，深入貫徹黨的十八大精神，全面領會黨的十八大精神實質和深刻內涵，有利于明確企業黨建工作的指導思想，以提高發展質量和效益為中心，深化企業改革，推進創新升級，提升企業監管效能，努力提高黨的建設科學化水平，促進企業經濟平穩增長和健康持續發展。

1 全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，增強企業凝聚力和戰斗力

黨的十八大提出“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，延長石油通過開展創先爭優、學習型黨組織和“531”黨建示范工程（即創建集團公司級5個示范黨委、30個示范黨支部、100個黨員示范崗）。把全體黨員作為黨建工作的基點和細胞，通過黨員先鋒模范作用的發揮滲透，在企業生產經營的各方面，激發正能量；把黨小組作為黨建工作的單元和樞紐，以陣地尖兵作用的發揮形式網絡連接，激發最小組織統籌協調功能；把黨支部作為黨建工作的區域和平臺，通過戰斗堡壘作用的發揮形成工作重點和核心，建立基本的機制和體制，夯實各項工作基礎。集團現已建成黨員先鋒崗631個、黨員責任區986個，成立黨、團員突擊隊340個，總人數超過11000人，努力積極建設“學習型、服務性、創新型”的黨組織，有效提升黨組織的戰斗力、黨員干部的綜合素養，使黨員、黨小組、黨支部三級組織能夠充分發揮各自作用。

在黨員先鋒的示范帶動下，全體員工奮力趕進，集團煉化公司項目支部黨員突擊隊5個月建成150萬噸/年常壓、9個月建成40萬噸/年重整加氫異地搬遷、一年建成180萬噸/年催化。自夏季延安洪災發生以來，廣大黨員干部積極響應公司黨政的號召，成立了多支黨員突擊隊，深入到災情最嚴重、抗災最困難、群眾最需要的隊站、廠區，與職工群眾心連心、共命運，成為職工戰勝困難的主心骨，隨時隨地的發揮著黨員的帶頭表率作用。

2 實施企業黨建“三六一”工程，打造企業黨建品牌

實施企業黨建“三六一”工程，“三六一”工程，即“三健全”：黨組織、黨組織班子、黨組織工作制度健全；“六規范”：即黨組織生活、黨員教育管理、發展黨員、活動經費、活動陣地、臺帳資料規范；“一創建”：即創建企業黨建品牌。首先是“三健全”：根據企業生產發展需要和黨員人數，分別設立黨委、黨總支部、黨支部，健全完善企業內黨組織體系；按照“精干、高效、協調”的原則，采取“兩推一選”辦法，選優配強黨組織的領導班子；按照“規范可行、精實管用、基本統一、相對穩定”的原則，建立健全黨組織工作制度。再者是“六規范”：按照“實際、實用、實效”和“小型、業余、靈活”的原則，扎實開展黨組織活動；要利用企業技校等陣地，結合企業崗位的需要，規范黨員教育管理；嚴格按照發展黨員“十六字”方針要求，堅持“雙培養”制度，培養一支量足質優的入黨積極分子隊伍；建立健全活動經費保障，經費在企業管理費中列支；在陣地建設上努力達到“兩室十有”的要求；按照基層黨組織黨建工作規范化要求，做好民主生活會和組織生活會，黨員發展、民主評議黨員、黨費收繳等黨建資料歸檔工作，做到開展活動有記錄，各項臺賬資料完備規范。最后是“一創建”：營造創建氛圍，廣泛開展創建活動，使“黨建品牌”創建工作得到實效。

3 克服“四大危險”，提高企業黨員的執政能力，保證黨員的先進性、純潔性

十八大提出在新的歷史條件下，黨員面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。近年來，延長石油集團迅速發展，成功邁入世界五百強企業之列，相應的項目建設、生產經營規模也大幅增加，這也對企業內部全體黨員提出了更高的要求?？朔八拇笪ｋU”：一、堅定理想信念，運用科學理論指導實踐，集團應定時組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等一系列優秀的理論成果，作為實踐的指導思想；二是提升工作能力，克服能力不足的危險，企業的不斷發展需要更多的學習型技術型人才，因此企業可以聯系工作實際，購置書籍，建立學習陣地，供企業員工學習，黨員尤其要起到帶頭作用，在工作之余，主動學習更多的專業知識，通過學習進修等方式提高自己的工作能力，為企業的發展奉獻力量；三是保持與人民群眾的密切聯系，堅持為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，關心企業每一位員工的生活疾苦，為需要幫助的員工送溫暖，虛心傾聽群眾的意見，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。四是堅決反腐倡廉，做公正廉潔的“最好表率”，嚴格按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，嚴守廉潔自律，敢于抵制歪風邪氣，自覺接受組織的監督，自覺做到政治上高素質、思想上高境界、服務上高水平、作風上高要求。

4 抓好思想理論建設，突顯企業優秀文化的核心力量

企業文化是一個企業發展前進的核心力量，作為企業的員工必須了解和深刻理解本企業的核心文化。延長石油自1944年以來將毛澤東為延長石油廠廠長陳振夏的題詞“埋頭苦干、開拓創新”作為集團的企業精神，是對每一位延長石油人的鼓勵和高度評價，也是延長石油百年發展歷程的真是寫照?！扒髮?、誠信、奉獻、責任”是延長石油企業的核心價值觀，其核心是堅持實事求是的思想路線，秉持誠實守信的經營理念，崇尚無私奉獻的職業品格，履行責無旁貸的社會責任。而要對這一企業文化與企業核心價值觀達到深刻地理解，就先要抓好思想理論建設，尤其是黨員的思想理論建設。深入地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習實踐科學發展觀，在黨支部、黨小組的帶領和督促下，抓好每一位黨員的思想理論建設，以“一帶十，十帶百”的連鎖效應抓好提高集團的思想理論建設，從而更好地指導實踐，使企業文化和企業核心價值觀更好地融入到每一位企業員工心里去，突顯出企業百年優秀文化傳統的核心力量，像歌中寫道的“我們是山一樣的石油人，冰刀雪劍中鐵骨錚錚，流血流汗不流淚，無悔這風流人生，我們是頂天立地的石油人，原油奔涌著壯志雄心，埋頭苦干是我們永遠的魂?！碧岣邌T工的責任感和使命感，增強企業的凝聚力和向心力。

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作者簡介：張曉紅（1968-），女，陜西洛川人，陜西延長石油（集團）有限公司煉化公司延安煉油廠總務科黨委書記。