淺談企業文化載體

【文章摘要】

跨入新世紀，黨的十七屆六中全會做出“關于深化文化體制改革，推進社會主義文化大繁榮若干重大問題決定”，一時間，在全國各行各業企業文化建設方興未艾。2011年國家電網公司提出建設和弘揚統一企業文化（即統一價值理念、統一發展戰略、統一企業標準、統一行為規范、統一公司品牌）要求，面對建立“五統一”企業文化形勢任務，公司工會在企業文化建設中如何做好傳播工程、落地工程和評價工程做出一些思考與探索。經過兩年來的實踐，建立企業文化載體現場職工書屋3個、流動職工書屋6個、圖書角2個以及勞模創新工作室2個，其中，創建省總、全總職工書屋示范點各一個；創建省總、國網勞模創新工作室各一個。

【關鍵詞】

企業文化；文化載體；探索

1 企業文化載體職工書屋過去與現在對比（公司機關職工書屋）（如表1）

2 科學優化企業文化載體，打造特色文化品牌

2.1 結合工會職能任務，選定企業文化優秀載體

工會工作主要有勞動生產、民主管理、宣教文體、班組建設、自身建設等幾方面重大工作，其中，最能夠直接面向職工群眾、最具有文化工作性質、最能展示先進文化特征且能常年持續開展活動的項目，無疑是職工書屋和勞模創新工作室，這是我們選擇把它們作為企業文化載體的主要原因。

2.2 結合工會資產優勢，選取具有實力的企業文化載體

在公司工會評選企業文化載體之前，公司在職工文化建設中就初創了圖書館和技協辦，雖然存在辦公設施條件差、資金投入少等不利因素，但最主要的是占有一塊得以發展的場地以及一大批勞模先進群體人員。通過不斷充實完善，我們把他們打造成了職工書屋和勞模創新工作室文化陣地，并取得多項具有創新精神文化工作業績。

2.3 結合受眾文化和創新性選擇企業文化先進載體

職工普遍接受過初中及以上國民素質教育，具有讀寫能力和走進圖書室接受文化熏陶基本條件；其次職工興趣愛好千差萬別，沒有哪一項活動載體能盡興滿足他們的要求，而職工書屋藏書上萬，種類豐富，能最大限度滿足不同職工的興趣愛好，滿足他們的精神需求；第三，作為職工群眾的先進代表勞模及其工作室，是以技術創新活動為支撐的活動項目，它的創造性能極大滿足職工探索需求，創新性的理論產生最能代表新的文化，從而引領企業文化新方向。

3 著力創建形式多樣的職工書屋、完善企業文化落地工程

3.1 結合企業組織體系，進行職工書屋布局選點，深入推進職工書屋建設工作

公司現有5個分公司、13個項目部，按照公司職工書屋三年規劃全部覆蓋總體要求，我們依據工會組織單位的設置，參照送電、變電、土建專業特色，計劃每年建設5個職工書屋。2012年建成現場職工書屋3個、圖書角1個、流動職工書屋2個、勞模創新工作室2個；2013年建成現場職工書屋2個、圖書角2個、流動職工書屋1個。職工書屋陣地遍布省內外工地，基本滿足了基層單位構建職工學習場所需要。

3.2 上下共建，完善設施，為職工建設良好的閱讀學習環境

按照基層單位提供硬件設施，工會提供軟件的原則，近兩年我們選取了8家條件成熟的單位，建立了現場職工書屋和圖書角，購置了書柜、閱讀桌椅、空調扇、進行了墻體美化等工作，為職工提供了一個整潔、舒適的學習環境。

3.3 認真調研，精選良書，最大限度滿足職工不同需求

發放訂書問卷調查表，廣泛征求職工意見，形成采購指南，同時邀請基層兼職圖書管理員一并到書店或圖書城進行選購，并按配送比例安排人員、車輛將各類圖書、音像等資料送到工地現場，滿足了職工圖書資料學習所需。

3.4 積極開展形式多樣的讀書活動，提高職工閱讀興趣

近兩年來，我們每年組織開展一次職工讀書心得作文比評、職工贈購書（與書商合作，進廠銷售）和假期職工子女閱讀等活動。不同類型的讀書活動，既調動了職工群眾的讀書積極性，又提高了職工群眾文化修養水平，為企業潛移默化培養了人才隊伍。

4 嚴格評價工程，打造優秀文化品牌

4.1 作為企業文化的載體職工書屋和勞模創新工作室的實施者

工會領導高度重視，實施了堅強領導。除成立領導組外，將職工書屋、勞模創新工作室工作納入了工會年度全局性或重點工作計劃中，有關責任部門按月度分解任務具體實施，并制定年度考核細則考評。實現工作有布置、有實施、有考核完整閉環管理。

4.2 依規行事，建立健全了一套完整規章制度

主要有《國網山西送變電工程公司職工書屋管理制度》、《國網山西送變電工程公司圖書管理員工作職責》、《國網山西送變電工程公司圖書借閱管理辦法》、《國網山西送變電工程公司職工書屋考核辦法》、《國網山西送變電工程公司職工書屋閱讀競賽活動細則》、《國網山西送變電工程公司職工書屋圖書配送制度》以及勞模創新工作室各項規章制度10余項，做到了職工書屋、勞模創新工作室建設管理依規行事、有據可查，且檔案清晰、資料齊全、記錄完整。

4.3 開展職工書屋、勞模創新工作室建設評選工作，跨入了行業排頭兵

2011年—2012年，職工書屋、勞模創新工作室先后建成后，取得階段性成果，職工書屋遍及施工現場，職工讀書上千人次；勞模工作室取得技術創新成果20余項，2項獲得國家專利。2012年職工書屋被山西省總工會授予全省職工書屋示范點先進集體、被國家電網公司授予優秀職工書屋先進集體、2013年被全國總工會授予全國優秀職工書屋示范先進集體；同期，岳宏勞模創新工作室被山西省總工會和國家電網公司授予勞模創新工作室示范點先進集體。創先爭優評比活動，極大促進了企業職工書屋、勞模創新工作室建設工作，推進了企業文化向更高水平發展。

綜上所述，公司企業文化載體建設通過打造特色品牌、優質服務品牌和優秀先進品牌幾方面建設工作，我們走出一條由點到面、由淺及深的發展道路，助推了企業文化建設工作，在努力實現國網夢——“兩個一流”愿景中，我們將沿著“一強三優”科學發展戰略目標方向，繼續傳遞企業文化載體正能量，不斷奮斗前行。