淺談新形勢下加強醫院政工干部隊伍建設的重要性

【摘要】醫院的政工干部隊伍是整個醫院的思想政治工作的直接組織者以及主要的實施者，關乎醫院的健康、持續發展。新形勢下對醫院政工干部的思想素養和工作水平提出了更高的要求。因此建立一支高素質的政工干部隊伍是構建和諧醫院的需要，更是社會主義現代化建設的需要。在探索研究要上體現時代性，使醫院政工干部與崗位需要和成長發展相適應。本文研究了加強醫院政工干部隊伍建設的重要性，分析了目前醫院政工干部隊伍中存在的問題，并在此基礎上提出了提高醫院政工干部素質的幾點對策，以期為醫院選拔、使用干部提供一些參考。

【關鍵詞】新形勢 醫院 政工干部隊伍建設

醫院在當前社會的發展過程中面臨了越來越多的新問題，醫院的思想政治工作面臨著巨大的挑戰。因此，努力建設一支高素質的政工干部隊伍在醫院培養目標的實現上處于舉足輕重的地位。

一、加強醫院政工干部隊伍建設的重要性

隨著我國的市場經濟體制的逐步完善，我國正面臨著經濟的轉軌，同時加上利益的重要調整、新舊觀念的相互碰撞、文化需求的多樣化，在此過程中，醫院的思想政治工作的大環境也發生了巨大的變化，這就需要建立起一支能夠適應新時期思想政治工作需要、素質過硬、業務能力較強的政工隊伍。要保證思想政治效果，就要提高思想政治工作隊伍的素質，醫院擁有一支高素質的政工隊伍是黨的各項任務的完成的保證。

二、加強醫院政工干部隊伍建設的方法

（一）嚴格選拔任用標準

選拔政工干部標準要高，要嚴格規范政工干部的選拔、任用程序。選拔的政工干部政治要堅定，把“三個代表”要求作為選拔任用政工干部的基本標準，理論水平和學歷較高，既要有相關專業知識、工作經驗豐富又善于進行思想政治工作。但是在選拔時，要打破行業、部門限制，既看學歷，又看能力，既看現實表現，又看發展潛能。這些做法，對保證選拔質量，起到較好作用。

（二）建立健全培養體系

醫院應建立定期培訓和考核的制度，培訓的內容應多樣化，包括政治思想方面和自身專業知識方面。結合醫院的發展目標，既要考慮當前利益也要考慮長遠利益，做好政工干部的梯隊培養。還要鼓勵政工干部自學成才。培訓的方法要有針對性，在不同的時期，不同的對象，要采取不同的培訓方法，不斷更新知識，開拓思想政治工作最新領域。嚴格培訓成績考評，將培訓及考核成績納入個人績效考核評價中，促使政工干部自覺強化理論學習，不斷提高政策理論水平和思想政治素質，始終保持頭腦清醒、旗幟鮮明，使得醫院在今后的發展中一直能夠保持思想政治工作的強度和質量。

（三）優化工作和成長環境

醫院要盡力營造一個良好的政工干部工作和成長的環境，在制度保障和機制支持方面為政工干部有效開展工作創造良好氛圍。首先要對政工干部盡可能的關心呵護，在工作上支持，在生活上關心，盡可能幫助他們解決一些實際問題，讓他們免去后顧之憂。同時在輿論宣傳方面應該全面公正地評價政工干部的工作，充分肯定他們在工作中付出的辛勤勞動和做出的貢獻，使政工干部受到應有的尊重。對工作上有突出表現或者具有較大培養潛力的政工干部，甚至可以破格提拔任用，從而使得政工干部的工作能夠有較大的吸引力，保持政工干部隊伍的生機和活力。給予干部相應的工作自主權，鼓勵他們積極地、創新性地將思想政治工作融入工作和醫院文化建設中，推進醫院的健康發展。

（四）組織經驗交流

建立交流制度，不僅是新形勢加強和改進思想政治工作的有效方法，而且是加強思想政治工作隊伍建設、提高政工干部素質的有力措施。在交流中及時發現典型，達到取長補短，及時推廣的目的。還可以采用不同崗位鍛煉，使他們視野更開闊，政治上也成熟得更快，具備決策、指揮、組織和協調能力，容易產生創新意識，從而能作出新的成績來。

（五）強化激勵機制

科學的激勵機制是促進醫院政工干部隊伍健康成長的重要因素。要明確和完善政工干部的政治、經濟待遇，在婚戀、醫療、休假、子女入學入托等方面存在的困難，醫院應積極幫助解決，使他們在積極、努力工作的同時，能夠看到和實現自身價值，免去了后顧之憂，全身心地投入到工作中，最大限度地調動工作積極性、主動性和創造性。

三、小結

現在，社會上意識形態紛繁復雜，思想政治工作在當今西方腐朽人生觀和價值觀的沖擊下，對于醫院的生存和發展都具有極為重要的作用，而政工干部隊伍又是開展思想政治工作的核心。在新形勢下，加強醫院政工隊伍建設，提高政工干部隊伍素質是一項長期而緊迫的任務，也是我們政工工作者的重中之重，只有不斷加強自身學習，從適應新形勢、應對新挑戰、實現新要求、開創新局面的角度對待醫院思想政治工作，拓寬工作思路、創新工作方法、豐富工作內容、完善工作手段，充分發揮思想政治工作在構建和諧醫院、推進醫院健康穩定發展。

參考文獻

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[2]趙培舉.如何做好新形勢下的思想政治工作[A].高等教育改革的理論與實踐研究——黑龍江省高等教育學會2002年學術年會交流論文集[C]，2002.

作者簡介：汪珍（1969-），女，湖南省株洲市人，職稱：政工師（中級），學歷：本科，職務：現任株洲市三醫院人事教育科科長。