高級獵頭

獵頭公司

攜創

深圳市攜創人力資源管理有限公司自2004 年開始在中國地區開展高端人才服務業務。作為一家國際化的管理咨詢公司，其業務地區范圍主要覆蓋：澳大利亞、中國大陸及香港。為國內外大、中型企業及跨國公司提供高端人才招聘服務、海外人才就業及相關人力資源咨詢服務、國際化薪酬方案等。創造了獨有的先進評核系統，協助客戶更高效、快速的招攬人才，并成為國內、外覆蓋行業范圍最廣、區域最多的高端人才信息平臺。

尚賢達

深圳尚賢達人力資源有限公司專注于為優秀企業提供尖端人尋獵、配置以及團隊建設服務。公司專職顧問和專家團隊成員大多來自跨國企業、上市企業、著名民營企業、大型國有集團的中高級管理者和資深專業人士，有豐富的獵頭實踐經驗和廣泛的人脈資源。致力于和優秀企業、優秀人才建立長期戰略合作伙伴關系。嚴格執行系統化、專業化、科學化德迅尋獵流程，為企業和人才創造核心核心競爭優勢和智力資本增值。

拓培

廣州拓培人力資源顧問有限公司是中國第一代專業的人才顧問公司 自1997年成立以來，連續十幾年來已成功地為眾多在中國經營的跨國公司、歐美外資公司、香港公司以及有一流實力的國內公司等各類具代表性的中外著名企業提供了優良的人才尋訪服務。經過多年在

人才行業的經營，積累了豐富的人才信息資源，形成了一套高效快捷和專業性的運作模式，培養了一批經驗豐富的顧問團隊。

以下職位由上述獵頭公司提供

職位：電子商務運營總監

年薪：25～35 萬

工作地點：深圳

崗位職責：

1. 對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對網絡各項運營指標進行分析和總結，制定合理的運營計劃；

2. 制定電子商務數據分析模板，對客戶消費行為進行充分挖掘和分析；

3. 根據經營戰略和業務需求，規劃公司電子商務，合理設置部門崗位及流程；

4. 具有電子商務平臺包括B2B/B2C 直接負責運營計劃、實施執行的實際工作經驗。

職位：新材料公司銷售副總

年薪：100～200 萬

工作地點：合肥

崗位職責：

1. 根據公司戰略規劃，負責制定公司營銷策略，并推動實施；

2. 負責組織年度市場規劃及銷售預算的分解并推動目標達成；

3. 負責公司戰略客戶的開拓及管理，并主持重大營銷合同的談判與簽訂工作；

4. 深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；

5. 負責銷售隊伍的團隊管理，并推動銷售隊伍的人才梯隊建設。

職位：公司副總經理

年薪：面議

工作地點：北京

崗位職責：

1. 協助總經理制定公司的發展規劃、年度經營計劃及改革方案。完成分管部門各項年度計劃和目標。

2. 按分工協助主持公司的日常經營管理活動，加強分管部門員工管理、現場管理、服務管理、質量管理等工作。

3. 協助建立健全公司統一、高效的管理體系和組織結構。

4. 協助總經理組織開展日常工作，根據工作職責的需要，加強分管部門管理人員的甄選和培育工作。

5. 負責組織制定分管部門的績效考核指標，并負責推進公司各項規章制度的實施。

6. 完善、修訂分管部門的內部管理制度和工作流程，使跨部門的合作更加有序流暢。

職位：服裝品牌總監

年薪：30～35 萬

工作地點：上海

崗位職責：

1. 負責公司品牌建設、維護及提升品牌形象和價值；

2. 負責公司的品牌推廣策略及終端形象管理；

3. 負責公司各品牌的定位、形象風格的制定，各季產品的開發；

4. 根據企業和品牌的整體發展戰略，制定公司整體開發計劃，并確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；

5. 公司內部大型品牌活動的組織策劃、實施，參與、指導及公司品牌系列媒體活動計劃的審核和執行；

職位：事業部總監

年薪：50～80 萬

工作地點：深圳

崗位職責：

1. 根據公司年度經營計劃，制定本部門月度銷售目標和費用預算；

2. 帶領團隊成員維系代理商，幫助客戶完成銷售任務；

3. 團隊管理及考核、激勵，及培養；

4. 根據市場趨勢和數據分析，調整營銷策略和產品銷售結構；

5. 規劃制定促銷方案并推動執行；

6. 搭建多種結構的銷售渠道及模式，形成穩定可控的銷售通路。