成功男人的拖延癥

心理咨詢室來了一位年輕人，30多歲，名叫建功，開有一間不小的公司。

建功向我訴說了他的故事：“大學畢業后，我出來闖蕩快10年了。自己開了間公司，規模不大，遇到好年景的時候能賺百萬利潤，但我仍然感到不滿意。我總是渴望著干更大的事業，那樣才能證明自己是成功的。以目前定的目標來看，將來怎么也得掙到一個億，要不人生就是失敗的。我覺得自己是個有能力的人，不怕挫折，可我心里卻有不少的困擾。”

建功是一個雄心勃勃的人，事業有成，完全可以歸到成功男人的行列。接著，我問他想通過心理咨詢解決什么問題。

建功說：“我感到壓力很大，對未來有一種莫名的不安。”

“壓力很大，心里不安，這是什么意思呢？”我問道。

“有些事總是不能當機立斷，總是往后拖，拖一會兒是一會兒?！?/p>

“拖延，在什么情況下拖延，能舉個例子嗎？”

“我們與別的公司談判，第一輪談得很成功，對方很賞識我。接下來該談第二輪了，我卻開始拖延，為自己找好多理由，遲遲不采取行動，不去和對方聯系，幾次想撥打電話又把電話放下了，最后是對方聯系我們。經過第二次談判，雙方合作成功。這種情況經常發生，遇到一些重要的事情，我總是找理由拖延。”

“還有其他情況嗎？”

“有。之前為了一個項目需要準備一份文件，因此要查閱大量資料，而我卻遲遲不動手，結果項目就這樣被我拖過去了?！?/p>

我笑了：“如果我猜得沒錯，你上學的時候，考試之前一般都不認真復習吧？”

“您怎么知道？”建功似乎遇到了知音。“沒錯。每當鄰近考試的時候，別人都忙著復習，我自恃腦子快，總是拖到最后才翻書?！?/p>

“結果考得怎樣？”

“我腦子好，常常考得不錯，有些比我刻苦復習的人還不如我。”

“這時候，你會有什么感覺？”

“自我感覺很好，當然，也有考砸的時候。那時我會安慰自己說，誰讓你不好好復習，總是拖延時間。”

“現在呢，每次拖延之后有什么感覺？”我把話題拉回到目前的問題。

“現在也是這樣。如果拖延之后事情辦成了，就感覺自己很棒；如果拖延之后事情辦砸了，就把原因歸結為拖延，而不是自己沒能力?！?/p>

我點頭表示理解：“如此拖延，你是否會隱隱感到不安，很有壓力？”

“對，就是您說的那樣，我為此感到很困擾?！?/p>

在心理學上，建功的這種心態叫做自我設障，即面臨被評價的威脅時，為了維護或提高自尊，而做出的對成功不利的言行，這就好比給成功預先設置一個障礙。這是一種潛意識活動，比如我們會發現，臨近考試了，有的學生反而不努力復習；在參加重要的比賽之前，有的運動員反而不認真訓練。這往往就是自我設障。在人際交往中，也會出現自我設障，比如有的男孩初次約女孩，總是把時間一拖再拖，直到最后一刻才打電話邀請，其實男孩是怕打電話遭到拒絕，而一旦遭到拒絕，也就可以給自己找一個絕妙的借口——因為我說得太晚了，而不是我個人的問題。

建功遇事拖延，其實就是一種典型的自我設障，而且形成了一種習慣的行為模式。

人為什么要自我設障？主要是為了維護自尊，提高自尊。由于自我設障行為的存在，如果失敗了不至于太丟臉，這是為了保護自我；如果成功了就更有面子，這是為了提升自我。很多時候，這兩種動機同時存在。再有，自我設障還可以緩解完成任務之前的焦慮情緒。由此看來，自我設障實際是一種心理自我防衛。

聽了我的分析，建功有所領悟又有些疑惑：“這樣說來，自我設障應該是缺乏自信的人才會有的，可我覺得自己是個非常自信的人啊。”

“沒錯，缺乏自信確實是自我設障的一種人格心理因素。但是，過度自信也容易自我設障。好勝心過強，追求絕對完美，在乎面子……這樣的人習慣于絕對化的要求，比如，我必須十全十美，每一件事都必須達到目標。為了避免失敗帶來的不安，會通過自我設障來進行心理防衛。”

建功頓悟：“也就是說，我越追求完美，越怕丟面子，就越容易自我設障？”

“正是如此?！蔽铱隙ǖ卣f。

“難道我追求成功，追求完美，不對嗎？”

“追求完美不是錯，但是過度的完美主義就是走進了誤區?！蔽曳治稣f。“因為過度完美的背后，是對自己的不滿意，是對自己的不接納，是心靈缺乏安全感的表現。不能自我接納的心靈是很痛苦的，會隨時擔心受到傷害。你的過度追求完美，千方百計想要證實自己，不過是想給自己脆弱不安的心靈搭建一個似乎堅硬的保護殼。”

“您說到我心靈深處了，我真的很不滿意自己?！薄叭绻业耐茰y不錯，這應該與你的早期家庭生活有關，小時候的家庭生活是否讓你缺乏安全感？”

“是的。小時候家境本來就不好，父母下崗后，家境更不好了。從小我就想掙好多好多錢，我總是擔心別人瞧不起自己……”建功回憶說。

“早期的家庭生活在你的心靈播下了不安全的種子。安全感是人的一種非常重要的心理需求，而追求完美便是讓安全感得到補償的一個途徑。過度完美主義常常是出于一種自我保護的需要。也就是說，做事總是希望結局完美，希望超人的成功，這不過是想把自己保護起來，免遭別人的輕視和傷害?！蔽曳治稣f。

建功點頭說：“過去我就是這樣過日子的，每天總是把自己包裹得嚴嚴實實，對誰都不說心里話，對下屬更是一幅道貌岸然的樣子。這樣太痛苦了，也讓別人感到很有壓力。我得改變。”

建功改變自己的關鍵在于學會自我接納。為此，我讓他回憶一下過去的生活，嘗試著接納自我。把自我接納的內容記錄下來，以便第二次會話交流。

第二天，建功如約來訪，遞給我一個記錄本。

打開記錄本，上面記錄了很多自我接納的內容，但都是競爭之中戰勝別人自己爭奪榮譽的事情，或者說，都是自己的驕人之處和成功之處。

這正是建功需要走出的一個誤區。接納自我，自然要接納自己的成功，接納自己的優點。但是，一個人并非要有突出的優點、非凡的成就才能被接納。自我接納是人天生就擁有的權利，哪怕是你有很多缺點和不足。所以，學會接納自我需要轉換視角，要無條件面對和接受自己的一切，包括自己的不足與失敗。

就上面的意思，我們做了詳盡而具體的交流。

建功不愧是一個成功男人，他領會得很好：“過去，不明白自己為什么總是拖延，一直為此困惑不解。非常感謝您，讓我看清了自己，我太要面子了。您說的對，人無完人，失敗難免，接納自己，不怕失敗，這樣才能放開手腳干事業。”

我知道，建功的自我設障已經是多年的一種習慣模式，需要一個自我調整的過程。大約在半年后，建功再次撥打心理咨詢專線告訴我，他基本告別了遇事拖延的毛病，更重要的是，學會了接納自我，心里多了一份坦然和安寧。