當一名有編制的清潔工

在下決心_、立聘環衛工人前，我用了半年的時間才證明：自己的本科文憑“根本不值—提”。

2012年6月，我從哈爾濱一家三本院校畢業時，我以為找份工不難，好歹自己也是個本科生。但一次次失敗敲碎了我僅有的尊嚴。

六個月里我換了三份工作：在一家化工企業制作大大小小的罐頭；在藥廠做倉庫管理員，守著一屋子五顏六色的藥盒子；而在保險公司做文員時，也就是跑跑腿送個傳單。

枯燥，朝不保夕，每月不超過1000塊的工資，讓我覺得沒有未來。

當母親興奮地把“哈爾濱招環衛工”的報紙塞到我眼前時，我沒了拒絕的勇氣和力氣。我的母親已經替我仔細研讀了招聘公告，她發現了最為閃光的四個字：事業編制。

“這就是給政府干活。”母親勸我，“掃大街有啥的，政府不垮，我們不垮。”

我決定聽母親的話。我累了，也想通了，努力拼搏并不是讓夢想實現，只是讓自己過得好一點。可是，我后來才發現，要當個清潔工也不容易1

2012年10月中旬，哈爾濱市公布報名結果：457個工勤技能崗位，引來一萬余人報名，最終繳費成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，占41.11%；25人擁有統招碩士研究生學歷。

具體至我報名的崗位——南崗區城管局計劃招聘20名清潔員，結果有721人報名。

而哈爾濱人力資源和社會保障局的兩部咨詢熱線，每天都會接到近千個咨詢電話。因為報名火爆，招聘單位不得不將報名時間延長一天。還有一家培訓機構甚至針對本次環衛系統招聘推出了基礎精講班，優惠價580元。

我仔細研究過這次招聘如此火爆的原因：第一，有事業編制，這意味著“再差的蘿卜都有個坑”；第二，解決哈爾濱戶口；第三，三年考核優秀，可以轉為管理崗位。

很多人說大學生當環衛工沒有追求，其實“編制”就是最大的追求——有編制就能當官，沒編制不能當官，這是本質區別。

編外職工也往往會感受到“不能入編”所帶來的不安定感：沒有具體工作，“領導安排啥就干啥”；他們也沒有社保，沒有晉升空間，甚至工資也沒法保證按月發放。

當然，有沒有編制，環衛工的工作都是一樣辛苦，比如我們家政廣場作業隊的同事需要每天3點起床，4點到崗，每個人每天要負責7000平方米的清掃面積，這意味著每天八九個小時工作時間里，你都得站著。

但這份工作唯一也是最大的安慰就是穩定：老了能領一份退休金。穩定對于我來說，不就是最為稀缺的資源么？我期待著旱澇保收的一生。

（紅顏亂摘自《壹讀》2013年第15期）