網(wǎng)上公示開除員工是否侵犯名譽權(quán)

讀者問：

我原是一家公司的員工，一個月前，我因私拿公司一臺價值300元的電風扇回家被開除。此后，公司在其網(wǎng)站上公開了我的姓名、住址、照片、曾任職務(wù)，以及開除我的原因。此后的半個月里，我發(fā)現(xiàn)，有1103人次瀏覽該內(nèi)容，并有33人次跟帖評論表示鄙視。而我到其他單位求職時，有單位明確表示因為我有前科而拒絕錄用。請問，公司網(wǎng)站上公示開除員工，是否構(gòu)成名譽侵權(quán)？

律師解答：

可以肯定的是，公司侵犯了你的名譽權(quán)，必須承擔相應(yīng)的民事責任。

一方面，公司侵犯了你的個人隱私權(quán)。隱私是指本人不愿他人知道和干涉的，包括本人的財產(chǎn)狀況、社會關(guān)系、住所、照片以及其他純屬個人私事而不愿意為外界所知曉的秘密等。隱私權(quán)則是指公民依法享有的私人信息不被非法刺探、搜集和公開，私人生活安寧不被非法侵擾的權(quán)利。盡管你確實犯有錯誤，但這并不意味著公司可以因此置你的隱私于不顧，其出于管理需要雖可以在公司網(wǎng)站（應(yīng)為局域網(wǎng)）上公布你的姓名、開除你的簡要原因，但未經(jīng)你許可，同時公布你的住址、照片等你不愿意讓別人知道的私人信息，則超出了其權(quán)利范圍，侵犯了你的隱私權(quán)，在普通網(wǎng)民均能瀏覽的公開網(wǎng)站公開這些信息更是構(gòu)成侵權(quán)。

另一方面，公司應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。《最高人民法院關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答》第7條指出：“對未經(jīng)他人同意，擅自公布他人的隱私材料或者以書面、口頭形式宣揚他人隱私，致他人名譽受到損害的，按照侵害他人名譽權(quán)處理。”其中表明，無論基于什么原因、出于什么動機，未經(jīng)他人同意或經(jīng)法定程序，任何人均無權(quán)宣揚他人隱私。公司擅自利用網(wǎng)絡(luò)宣揚你的隱私，導致你被他人指點、鄙視，甚至影響了你的再就業(yè)，即意味著你的名譽受到了一定損害，公司自然難辭其咎，必須承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、恢復(fù)名譽、賠償損失等民事責任。

（據(jù)《檢察日報》）