以大學(xué)看社會(huì)，以社會(huì)觀大學(xué)

@文冤閣大學(xué)士：我身邊有一個(gè)系，幾年前才創(chuàng)辦，第一、二屆學(xué)生都是同院尖子班，學(xué)習(xí)情況好得春光燦爛。第三屆開始急轉(zhuǎn)直下，因?yàn)椴辉賱?dòng)用行政手段集中高材生，改行自主選報(bào)，教師還是一樣的教師。這表明，對(duì)于大學(xué)，生源就是一切。

@王進(jìn)：《創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的“一稿多投”》：中國(guó)的園區(qū)建設(shè)花了大筆錢，好項(xiàng)目又不太多，于是用優(yōu)惠政策搶項(xiàng)目。有的海龜企業(yè)因此成了游擊隊(duì)公司，先拿A開發(fā)區(qū)的資金，再到異地開新公司，拿第二波資金。有的干脆在多個(gè)城市辦企業(yè)當(dāng)教授。與其說是創(chuàng)業(yè)，不如說是玩政府和納稅人的錢。

@生態(tài)旅游學(xué)者烏恩：應(yīng)用性學(xué)科大一的專業(yè)導(dǎo)論、概論課，一定要注意簡(jiǎn)單、淺顯而又系統(tǒng)地介紹學(xué)科、行業(yè)領(lǐng)域等，要大量使用案例并配合作業(yè)、討論讓學(xué)生直觀、系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)學(xué)科、行業(yè)。想起當(dāng)年大一時(shí)，《地理學(xué)引論》老師滿口方言一水兒的外國(guó)人名，除了覺得他學(xué)問大，什么也沒聽懂。應(yīng)試出來的孩子，你們要多費(fèi)心，別再應(yīng)試了。

@熊丙奇：北大招募處女供血做實(shí)驗(yàn)被質(zhì)疑反映什么？一則招募處女大學(xué)生提供靜脈血用于研究的網(wǎng)帖被質(zhì)疑為何做實(shí)驗(yàn)非處不可。一個(gè)并非專業(yè)的質(zhì)疑怎會(huì)引起如此多的關(guān)注？這反映我國(guó)學(xué)術(shù)團(tuán)體還不適應(yīng)與社會(huì)公眾打交道，同時(shí)，由于長(zhǎng)期來的學(xué)術(shù)管理缺位，學(xué)術(shù)的公信力已經(jīng)嚴(yán)重下降。在這種的環(huán)境中，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，讓更多非專業(yè)人士，也關(guān)注專業(yè)的學(xué)術(shù)研究問題，這甚至讓一些在學(xué)界本不存在爭(zhēng)議的話題，也弄出爭(zhēng)議來。

像北大這起招募“處女”的風(fēng)波，在專業(yè)人士那里，是太正常不過了，可對(duì)于非專業(yè)人士，卻成了大新聞，似乎發(fā)現(xiàn)了一個(gè)大秘密。——這也正是學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)要實(shí)行基于學(xué)術(shù)的評(píng)價(jià)，不能由行政評(píng)價(jià)、輿論評(píng)價(jià)，甚或司法評(píng)價(jià)左右的。以官方的授獎(jiǎng)來評(píng)價(jià)學(xué)者的學(xué)術(shù)能力，以“媒治”替代對(duì)學(xué)術(shù)不端的調(diào)查、處理等等，而唯獨(dú)不見學(xué)術(shù)共同體自己的聲音，久而久之，學(xué)者的聲望降低，大家也不再以學(xué)術(shù)的眼光看待學(xué)術(shù)問題。

@Big-M的Blanca_G：清華學(xué)霸，能文能武，太兇殘了！！！清華學(xué)霸健美比賽中學(xué)霸們盡展傲人肌肉身材。一提起學(xué)霸，眾人的印象總是一副厚啤酒瓶底，弱不禁風(fēng)的書生模樣，爆紅網(wǎng)絡(luò)的清華大學(xué)男生健美大賽，卻云集了大批學(xué)霸肌肉型男，讓人直呼清華學(xué)霸：“解得了方程，舉得了杠鈴！”

@傅軍教授：Q：什么是學(xué)問？A：學(xué)問是加工過程，其上游是人類經(jīng)驗(yàn)，其下游是人類知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)本身不是知識(shí)。Q：什么是大學(xué)問？A：大學(xué)問往往從問無用的問題開始！笛卡爾曾問，點(diǎn)成線，那點(diǎn)是什么？這個(gè)當(dāng)時(shí)看似無用的問題，可到了今天我們的生活都離不開笛卡爾的答案。我要對(duì)大學(xué)生說，如果你想做大學(xué)問，就要問些看似無用的問題。剛?cè)ナ赖目扑挂苍鴨枺靖墒裁矗亢髞肀阌辛丝扑苟ɡ怼?/p>

@愛尚蘭玉琪：我們班上的美國(guó)妹紙，說她以后絕對(duì)不找理工男和藝術(shù)男。我問她為何？她說她姐姐是個(gè)畫插畫的，嫁了個(gè)化學(xué)博士后，孩子今年兩歲，圣誕的時(shí)候去她家玩，看見倆人教孩子認(rèn)顏色，老婆跟孩子說紅色是熱情，藍(lán)色是憂郁。老公立馬不高興地打斷她說：紅色是鐵，藍(lán)色是銅，黃色是硫，紫色是高錳酸鉀……

@北京天文館朱進(jìn)：一個(gè)大學(xué)天文協(xié)會(huì)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)團(tuán)隊(duì)15人，實(shí)踐活動(dòng)的目的是用真實(shí)數(shù)據(jù)說明城市光污染對(duì)星空的觀測(cè)影響，進(jìn)行天文科普，以事實(shí)強(qiáng)化人們對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，號(hào)召市民保護(hù)星空。其實(shí)天文觀測(cè)和城市光污染對(duì)星空的影響完全沒有相關(guān)可比性。在某種程度上，特別是對(duì)天文觀測(cè)來說，光污染是個(gè)偽概念，可以認(rèn)為是沒有觀測(cè)經(jīng)驗(yàn)的人的想當(dāng)然的錯(cuò)覺。一個(gè)好的專業(yè)光學(xué)觀測(cè)點(diǎn)需要多個(gè)因素，每年的晴夜數(shù)、天氣等等。就光學(xué)波段的觀測(cè)來說，最主要的影響還是天氣因素。另外，城市大氣污染中的顆粒物有很強(qiáng)的消光作用。最終你們只會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)城市燈光的影響沒有想象的那么嚴(yán)重。

@阿紫的幸福生活：出版社的日子也非跌宕起伏，今天就看稿看到郁悶至極。兩篇各五千字的文章，看了近兩個(gè)小時(shí)。一篇哪句跟哪句都不挨著，因果順序起承轉(zhuǎn)合凌亂得一塌糊涂；一篇一個(gè)專有名詞能變換出十幾個(gè)花樣，以至于根本不知道他大舅他二舅還是不是他舅。我一直等待我能遇見一個(gè)很好的故事……我等戰(zhàn)火，如果等不到戰(zhàn)火，我等妻離子散，如果等不到妻離子散，我等滄桑變化，如果等不到滄桑變化，我等浪跡天涯，如果等不到浪跡天涯，我等平淡里的悲劇，如果等不到平淡里的悲劇，我等油鹽醬醋茶的苦痛。

Q：學(xué)高分子材料的女生為什么難就業(yè)？近來詢問很多已就業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都說因?yàn)轶w力不夠，是從事這行真的需要很強(qiáng)的體力嗎？

A（@織彥）：碩士or本科？其實(shí)現(xiàn)在的感覺是本科比碩士好找工作，本科如果你想轉(zhuǎn)行也容易些。就我們公司做的東西來說，做小樣或者小東西的測(cè)試什么的女生還是可以勝任的，但是上了中試你一個(gè)女娃去試試看～～就是有了很強(qiáng)的體力都干不動(dòng)，有時(shí)候男生一個(gè)人都干不動(dòng)。不過，企業(yè)里肯定不可能讓一個(gè)女生去做中試這種規(guī)模的實(shí)驗(yàn)的，一般男同胞才是主打，我也算是天天做實(shí)驗(yàn)的，體力活兒方面只是輔助。那天我一男同事要搬個(gè)麻袋（不太重），我搭了把手，也沒費(fèi)多大力氣，他竟然說：“沒想到你挺有勁兒的嘛！”這也太小看我們工科女了吧……

但是進(jìn)了企業(yè)做研發(fā)，尤其是中試到生產(chǎn)這一步，工作條件確實(shí)不太好，套起工作服，累完一天出來和民工差不多。那天在食堂吃飯，看著一身臟兮兮的我，再看看財(cái)務(wù)人力銷售的那些畫著淡妝穿著連衣裙高跟鞋的美女們，真是感慨萬(wàn)千。其實(shí)任何崗位都有兩面性，真正能把研發(fā)做好也是很不錯(cuò)的，成就感很強(qiáng)，還挺受尊敬的。我一財(cái)務(wù)朋友就說她們那邊天天甄嬛傳宮心計(jì)，覺得我們研發(fā)好和諧，一個(gè)銷售內(nèi)勤MM又覺得她們一天都是機(jī)械填表沒有創(chuàng)造性。所以還是去做自己喜歡的吧，如果不知道喜歡什么，先找一個(gè)崗位試一下，看看自己到底適合什么。

Q：有什么好的面試技巧、注意事項(xiàng)推薦給剛畢業(yè)的大學(xué)生？

A（@Hugo，人力資源顧問，積木玩家）：措詞。同一個(gè)意思，兩個(gè)人來說給人的感覺就不一樣，這就是語(yǔ)言的力量。我碰到過很多次，當(dāng)我問到對(duì)方實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，對(duì)方回答“打雜”。雖然可能在實(shí)習(xí)單位里面，你干的都是很基礎(chǔ)的工作，也許真的跟打雜差不了多少，但是你這樣回答，HR有兩個(gè)想法：第一，這個(gè)人對(duì)待工作不認(rèn)真；第二，這個(gè)人好高騖遠(yuǎn)。在面試中的措詞，很多時(shí)候都可以反映出這個(gè)人的語(yǔ)言能力、應(yīng)變能力和真實(shí)心態(tài)，所以不要把你在宿舍聊天的那套話帶到面試當(dāng)中，當(dāng)你開始面試的時(shí)候，就把自己當(dāng)成是一個(gè)職業(yè)人。同時(shí)也要注意，HR既不喜歡那些太過口語(yǔ)的語(yǔ)言，也不喜歡滿嘴官腔的調(diào)調(diào)。一個(gè)連話都說不好的人，在實(shí)際的工作中，是會(huì)碰到很多麻煩的。

另外，言之無物、條理混亂也是剛畢業(yè)大學(xué)生面試時(shí)一個(gè)明顯的問題。面對(duì)一個(gè)問題，面試者夸夸其談講得天花亂墜，結(jié)果被HR一句“你究竟想說什么？”打得愣了。舉個(gè)最普遍的例子——你覺得為什么你適合這個(gè)職位？回答：因?yàn)槲覍?duì)這份工作是很有興趣的，我也相信我能夠做好，我工作很勤奮，也很細(xì)心……基本上到這時(shí)我就會(huì)打斷對(duì)方了，這么不咸不淡的對(duì)話，簡(jiǎn)直就是在浪費(fèi)大家的時(shí)間，HR希望聽到很實(shí)際的東西、能打動(dòng)自己的東西、你跟別人不一樣的東西，而不是一句實(shí)際意義都沒有的。HR有時(shí)會(huì)給你一個(gè)問題，叫你給出解決方案，無論你給出的答案是什么，都沒有對(duì)錯(cuò)，HR這時(shí)關(guān)注的是你的思維方式，你遇到問題的反應(yīng)。有些人支支吾吾講不出東西來，說明你的反應(yīng)不夠快，有些人的答案跳來跳去，說明你的思維不夠清晰。

應(yīng)對(duì)這種問題，有種回答的方式叫STAR方法，S-Situation，T-Task，A-Action，R-Result，在什么的環(huán)境下，你接到什么的任務(wù)，你做了什么或者你的貢獻(xiàn)在哪里，最后取得了什么樣的成果，其實(shí)很簡(jiǎn)單。解決此問題沒有什么捷徑，只能是靠你在日常生活里面的積累，如果說有什么方法的話，我只能建議你用最基礎(chǔ)的方法，從問題的本身入手，一步一步簡(jiǎn)單地推下去，最后有個(gè)方案出來。這樣的好處在于你自己能夠有個(gè)相對(duì)明確的思路，最起碼不會(huì)讓HR感覺想睡覺，不好的地方在于限制了你的思維，對(duì)問題的深度和廣度挖掘得不夠，挑剔的HR會(huì)覺得不滿意。

（內(nèi)容選編自知乎問答）

責(zé)任編輯：張婷