光環(huán)背后，你可期待什么

我應(yīng)該更早發(fā)現(xiàn)自己的熱愛

Sara：您本科和研究生階段學(xué)習(xí)的都是工程物理專業(yè)，為什么找工作時(shí)卻是到外企做銷售和管理？放棄七年的科研專業(yè)，您有沒有遺憾？

Tom：遺憾是有的，我應(yīng)該更早地發(fā)現(xiàn)自己的熱愛，并且有勇氣去分辨機(jī)會(huì)把握選擇。

上大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)不是很喜歡所學(xué)的專業(yè)，工程物理，實(shí)際上就是制造原子彈。在讀研的時(shí)候，我曾想過轉(zhuǎn)到感興趣的人文相關(guān)的專業(yè)，但如果嘗試這個(gè)，本院系就不會(huì)保留名額。我最終選擇了最安全和最保底的路，去保送讀本系的研究生。當(dāng)時(shí)的心態(tài)就是前面給了我一條路我就走，而這條路是不是自己要的，并沒有考慮。

讀研的時(shí)候，我做的課題是“用伽馬射線探測(cè)法分析監(jiān)測(cè)鐵礦石的鐵含量”。當(dāng)時(shí)通過導(dǎo)師聯(lián)系到邢臺(tái)的一個(gè)鋼鐵廠，做各種測(cè)試。在偏僻的城市、艱苦的環(huán)境里，我一個(gè)人，重復(fù)做著各種枯燥的實(shí)驗(yàn)和記錄。每天我回到招待所，都會(huì)問自己：這真是我想要的嗎？我真的要做科研嗎？

這一階段的苦修和思考，讓我發(fā)現(xiàn)自己的性格是喜歡和人打交道，科研真的不適合我。所以讀完了研究生，我已經(jīng)清楚地知道自己不想做專業(yè)領(lǐng)域里的事情了，于是我仔細(xì)衡量自己的優(yōu)勢(shì)和喜好，覺得我能跨專業(yè)到快消等行業(yè)，比如Shell、寶潔、聯(lián)合利華，還有一些咨詢公司等等。我很喜歡外企的風(fēng)格，所以最終選擇外企做為職場(chǎng)的起點(diǎn)。

Sara：您在寶潔公司工作了五年，為什么要選擇換工作？

Tom：這是由生活和工作共同決定的。有一些現(xiàn)實(shí)的原因，我不想離開北京，但是寶潔的工作需要我去廣州換崗，至少會(huì)離開三年。我做了一些努力，但是當(dāng)時(shí)在公司沒有合適的機(jī)會(huì)。

除了必須要留在北京，我在心理上也有一些新的期待。因?yàn)樵谕粋€(gè)部門工作了五年，多少都會(huì)有一些倦怠，我渴望有新鮮感。

身邊的一些同事，在工作四到五年的時(shí)候，也有人會(huì)選擇離開，他們?nèi)?chuàng)業(yè)、或者跳槽去新的公司發(fā)展。一般來講，寶潔出來的人，在市場(chǎng)上都非常搶手。他們的離開，也讓我考慮過如果離開寶潔后要怎樣再選擇。

我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域一直很感興趣，當(dāng)確定寶潔的換崗結(jié)果無法留在北京后，我決定到新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里去選擇，我想到更波瀾壯闊的地方去看一下。

Sara：離開寶潔，為什么選擇現(xiàn)在的公司，您正在從事什么樣的工作？

Tom：我在Channel Sales，做渠道銷售經(jīng)理。這個(gè)角色主要是做廣告業(yè)務(wù)，多家國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)廣告代理公司是我們的合作伙伴，主要考核的是投放的廣告量。

Sara：您在寶潔和現(xiàn)在這份工作上的感受有哪些不同？

Tom：寶潔像是一個(gè)老派的巨人，他非常“穩(wěn)”，有明晰的框架。現(xiàn)在的這家公司是新興的年輕力量，很鼓勵(lì)創(chuàng)新和想象力，個(gè)人的空間和自由度都比較大。

外企“揭幕”

Sara：像寶潔這樣的典型外企是許多大學(xué)生很想進(jìn)入的，您來講講它的“內(nèi)幕”，它真實(shí)的運(yùn)作，讓同學(xué)們思量它是否真的適合自己。在寶潔您最大的收獲是什么？

Tom：寶潔已經(jīng)有170多年的歷史，它被譽(yù)為“職業(yè)經(jīng)理人的黃埔軍校”。

寶潔注重培養(yǎng)人的素質(zhì)。我從寶潔學(xué)到解決問題的方法、通用的邏輯、步驟，學(xué)到工作中的各種規(guī)則，學(xué)會(huì)如何與人溝通。這些東西積累了很多人的經(jīng)驗(yàn)，在所有外企里都很適用。

我很感謝在寶潔工作的這五年。因?yàn)閯偖厴I(yè)初入職場(chǎng)的時(shí)候，第一家公司的啟蒙是很重要的。對(duì)于完全的職場(chǎng)新人，寶潔會(huì)給你完整和全面的培訓(xùn)。這些知識(shí)不一定能保證你可以走多高，但是基本上保證了你的下限不會(huì)差。

Sara：在寶潔工作時(shí)，您有什么有趣的經(jīng)歷？

Tom：寶潔培養(yǎng)出來的人有鮮明的印記，說話辦事有一套令人難忘的風(fēng)格。有一次我被邀請(qǐng)回校和學(xué)生做交流，被邀請(qǐng)的還有在Shell、聯(lián)合利華、IBM等外企工作的校友。交流結(jié)束后，他們說，我說話的方式一聽就是寶潔的，和其他人都不一樣。

我自己概括一下，大概寶潔的人比較aggressive（強(qiáng)勢(shì)的），是向前的、強(qiáng)勢(shì)的，對(duì)事情爭(zhēng)取得比較厲害。每個(gè)人都有自己鮮明的觀點(diǎn)，有條理和邏輯性，都想要說服聽眾。這可能是一種獨(dú)立思考的能力，也是領(lǐng)導(dǎo)力的一種體現(xiàn)吧。我認(rèn)為這是強(qiáng)大的企業(yè)文化和各種培訓(xùn)塑造出來的寶潔風(fēng)格，很有意思。

Sara：您覺得人們對(duì)寶潔這樣的大公司的印象有多少是與真實(shí)吻合的？

Tom：世界500強(qiáng)公司總是吸引求職者的眼球，我們所看到的大多數(shù)的電視、小說，對(duì)外企的描述都是很光鮮的。白領(lǐng)坐在豪華的高級(jí)寫字樓里，用電腦輕松地處理事情，或者穿得西裝筆挺，在非常正式的商務(wù)會(huì)議上進(jìn)行談判。

這些場(chǎng)面有一部分是真實(shí)的。但是當(dāng)你進(jìn)來工作之后，也會(huì)發(fā)現(xiàn)很多不同，會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生一些抵觸情緒。

舉例說明，很多的寶潔經(jīng)理，比如CBD（客戶生意發(fā)展部）的新人，一開始工作的地點(diǎn)并不在核心城市，而是在某個(gè)三四線的小城市里。沒有自己的辦公室和場(chǎng)地，甚至在同一個(gè)城市的同事也屈指可數(shù)。每天的工作環(huán)境是在混亂的批發(fā)市場(chǎng)，或者日雜小賣店里。這種孤獨(dú)和落差，會(huì)讓很多剛出校門的畢業(yè)生們難以適應(yīng)。

其實(shí)很多問題是由反差造成的，反差是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)和之前的期待不一致。找工作時(shí)不要只打聽如何進(jìn)來和面試筆試應(yīng)該如何準(zhǔn)備，也要找公司內(nèi)的人了解一些真實(shí)的經(jīng)歷和感悟。

不過寶潔給新人的起點(diǎn)還是很不錯(cuò)，剛開始進(jìn)來就給你一塊生意做。能給新人這樣一個(gè)起點(diǎn)的企業(yè)其實(shí)并不多。我最初是在天津工作，剛?cè)肼毦涂梢砸粋€(gè)月操作幾百萬的生意，預(yù)算也是控制在自己手里。一開始你就可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，這不僅是在執(zhí)行，是真的有決定性的權(quán)力。

于我而言，找工作最重要的不是光鮮，而是找到一個(gè)肯讓你學(xué)、肯讓你練的地方，有這樣的公司愿意培養(yǎng)你是非常難得的。

而你，最想要的是什么？是找一個(gè)別人都覺得很好的工作，還是你真正喜愛的工作呢？

我的未來不想拼

Sara：未來五年，您有什么樣的準(zhǔn)備和規(guī)劃？

Tom：前五年我在做快速消費(fèi)品行業(yè)，做基礎(chǔ)的用戶管理；這兩年我做的是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里的創(chuàng)新。未來的五年，我有一個(gè)方向，就是如何把我傳統(tǒng)行業(yè)里的經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域結(jié)合起來，把我前后五年的工作形成很好的整合。

我不對(duì)自己制定特別嚴(yán)格的指標(biāo)和規(guī)劃，然后耗盡全力去拼，這樣會(huì)犧牲掉其他方面的平衡，也不適合我的性格。

Sara：您不提倡“拼”的精神？

Tom：我不提倡拼的說法。很多人認(rèn)為年輕的時(shí)候要用盡全力，到達(dá)一定階段后再享受穩(wěn)定。雖然這種說法有一定道理，但我覺得不一定普遍適用。每個(gè)人狀況不同，并不是年輕的時(shí)候四處去奔波是最對(duì)的選擇。我喜歡腳踏實(shí)地和循序漸進(jìn)。

Sara：別人的價(jià)值觀不會(huì)影響到您嗎？

Tom：剛開始工作時(shí)，我的心態(tài)也很容易激動(dòng)，也很容易被別人引導(dǎo)。真正明白到自己的性格和對(duì)未來的期待，大概是在工作三四年之后。這之后就比較“淡定”了。

【Sara筆記】精確和守約

為了采訪，我和Tom約見了兩次。第一次是約到他的辦公室，在電話里他說：“我們十二點(diǎn)整見面是否方便？”對(duì)于這個(gè)“整”字無意間的強(qiáng)調(diào)讓我有些好奇。我提前了一些時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)，看著手表指針轉(zhuǎn)動(dòng)。十二點(diǎn)整，果然，Tom從電梯間里出現(xiàn)，親切熱情地跟我打招呼，分秒不差。

第二次采訪，我們提前一周約定在我創(chuàng)業(yè)開的“憧憬”咖啡館見面。當(dāng)天早上下起了大雨，我問Tom是否需要改期，他禮貌地問我能否繼續(xù)出行，如果可以的話，就還按照原定的時(shí)間見面。

也許由于職業(yè)習(xí)慣，外企工作的人普遍比較準(zhǔn)時(shí)和守約，就像外企人說話都愛夾雜著一些英文單詞一樣，是一種自然的習(xí)慣。但我還是因Tom信守承諾的態(tài)度而難忘，被細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的素養(yǎng)而印象深刻。