趙主任進軍營

鎮江市雙擁辦主任趙權升結緣雙擁工作一干就是25年，親歷了鎮江爭創“全國雙擁模范城”六連冠。這期間，為部隊辦的實事說不清，解的難題道不完，被官兵們譽為“知心主任”。6月28日，聽說他要到軍營上門服務，筆者決定跟隨——

“趙主任好！”

“趙主任好！”

……

6月28日早晨，筆者跟隨鎮江市雙擁辦主任趙權升來到駐鎮某部軍營，看一看他到軍營忙些啥。沒想到，一些官兵大老遠就熱情地跟趙主任打招呼。筆者不禁納悶，趙主任怎么跟大家這么熟悉呢？

“趙主任干雙擁工作已經25年了，每年都要到軍營調研、征求意見，為官兵們辦實事、解難題，哪年不來五六次，大家能不記住他嗎？”駐鎮某部群工干事楊俊杰的一席話，消除了筆者心中的疑問。

話音未落，趙主任熟門熟路地走進駐鎮某部政治部會議室，與駐鎮某部政治部主任宋浩也不寒暄，就開門見山地說：“今年需要安置工作的軍嫂底數摸清楚了吧？”

“今年共有13名軍嫂需要安置工作。”主任宋浩介紹說，不過還有1名高級士官的家屬需要安置工作，這是士官制度改革以來出現的軍嫂安置新情況。

“高級士官都是部隊建設不可或缺的技術骨干啊！”趙主任不假思索地說，“新情況就得有新辦法。安置好士官隨軍家屬，就是對部隊士官制度改革的最大支持啊！”隨即，他又詢問這名高級士官家屬的詳細情況，一一記錄下來。這些年，鎮江每年都要安置近百名軍嫂，基本做到部隊滿意、安置對象滿意，經趙主任協調安置的千余名軍嫂提起趙主任都表不盡的感激之情。為此，他不知磨破了多少嘴皮，跑了多少路，吃了多少閉門羹，但他看到一個個軍嫂走上稱心的工作崗位，心里比喝了蜜還甜。

軍嫂安置的情況剛摸清，趙主任又關切地問起了有特殊困難的義務兵情況，以便及時申請慈善援助。這項鎮江雙擁工作的創舉，也是在他的關心推動下，3年前，鎮江市慈善總會創新舉措出臺了《義務兵特困家庭慈善救助辦法》。

從那以后，特困義務兵家庭中的直系親屬（即：祖父母、父母和未獨立生活的兄弟姐妹等）當年因重大疾病治療，在醫療保險和社會救助后，自付醫藥費超過8000元或當年遭遇重大自然災害和意外事故，在各種賠付和救濟之后，自身經濟損失超過1萬元，慈善資金一次性給予3000元援助；遭遇上述情況自付醫藥費或自身經濟損失超過2萬元，一次性給予5000元援助。具體申報手續比較簡便，鎮江籍義務兵特困家庭可通過家屬在本市申報；駐鎮部隊義務兵特困家庭可在部隊申報。相關部門接到申報后，20個工作日內通過審核作出援助決定，把慈善資金送到士兵手中。此項舉措實行3年來，已有30多名駐鎮義務兵家庭享受慈善資金的援助，解決了家中的燃眉之急。

“盡快把需要援助的義務兵家庭統計清楚，確保‘八一’前援助資金到位。”當聽說部分官兵野外駐訓還未回營，正在駐訓點分頭了解情況時，趙主任反復叮囑。自1993年以來，鎮江軍地每年都要確定20件互辦實事，他總是一件件地協調，一件件地落實。

鎮江摘取“全國雙擁模范城”六連冠后，面對撲面而來的贊揚聲，趙主任卻從不滿足，從不陶醉，他常常提醒自己：雙擁需要發展，雙擁需要創新。雙擁辦針對新時期雙擁工作的新特點，適時向市委、市政府提出適應時代要求的工作思路，形成了鎮江軍民融合式發展的雙擁新思路，出臺了《關于推進軍民融合式發展實施意見》，推進軍地思想、軍地文化、軍地教育、軍地衛生、軍地設施、軍地科研、軍地人才等九個方面融合，使雙擁共建更加規范化、制度化。

當趙主任問起今年孩子入學情況時，駐鎮某部主任宋浩開心地說：“軍民教育融合發展，把優質的教育資源向駐軍和軍人子女傾斜力度更大了。20多名現役軍人子女入公辦中小學校和幼兒園、托兒所，在同等條件下都優先接收，免交國家和地方規定以外的任何費用。”

聽了宋主任的一番話，趙主任也開心地笑了：“孩子們上學有著落，我心里也踏實了！”

此時，臨近開飯，趙主任急忙和官兵們告別。望著他遠去的忙碌身影，筆者不禁心生感慨：有這樣激情無限、熱心解難的雙擁辦主任，鎮江雙擁工作怎能做不好呢？