向好聲音冠軍李琦學習職場智慧

1.揚長避短，發(fā)揮特長

早在參賽之初，就有不少人評價，外貌是李琦的硬傷，很可能會成為他沖冠的最大障礙。的確，李琦的外形不夠俊朗，甚至連普通都稱不上。這個問題也曾困擾過李琦很長一段時間，并且直接導致了他未能在快樂男聲的舞臺上走遠。為了改變自己的外形，李琦曾經帶過牙箍、穿過新潮服飾，還把頭發(fā)染得五顏六色，換來的評價卻是：哪座山上跑出來的小妖！這讓李琦備受打擊。有一次，朋友告訴李琦，他唱起歌來的樣子跟平時完全不一樣，整個人就像是會發(fā)光，能夠迅速感染所有人。朋友的話讓李琦若有所悟，他決定不再同上天賦予自己的先天條件死磕，而是把更多精力放在自己擅長的演唱上，通過唱功感染更多的人。于是李琦組建樂隊參加比賽，還舉辦了自己的首場校園演唱會，憑借自身的實力贏得了觀眾的喜愛。

啟示：李琦是非常明智的，他明白自己的優(yōu)勢與劣勢，懂得繞過那些不能改變的事情，將更多精力放在發(fā)展自己的特長上。身為職場人，不妨學學李琦，弄清自己的短板與長處，對實在不擅長的工作板塊果斷放手，在熟悉的板塊精益求精，力圖做到無可替代，方可打開更為廣闊的前程。

2.營造特色，打造品牌

李琦深知自己不高也不帥，憑借外形很難讓觀眾記住自己。但同時他也明白，參加大型選秀，外形占據著一定的重要性。為了讓觀眾記住自己，李琦為自己打造了一個特別的蘑菇頭造型，還穿上了印有自己卡通形象的T恤，并提出了以情歌為主，其它風格為輔的主張，打造出了鮮明的個人特色，成功吸引了歌迷和導師們的注意。

啟示：職場人想在工作中脫穎而出，讓重量級上司記住自己，就要打造屬于自己的品牌。此時不妨學學李琦，在得體的前提下將自己裝扮得更具辨識度，另外也別忘了為自己打上吸引人的特色標簽，更好地為職場前程鋪路。

3.因時制宜，保存實力

李琦是個地道的實力派歌手，不僅嗓音獨特，中氣十足，而且極具演唱技巧，但他卻懂得有節(jié)制地使用自己的才華，而不是從一開始就發(fā)掘出自己的全部潛能。初次登臺，李琦獻唱了一首張惠妹的《趁早》，在打動導師們的同時又保留了一定的提升空間；小組賽中，李琦也很懂得節(jié)約實力，確保自己每次登臺都帶給觀眾不一樣的驚喜。同時他也懂得運用技巧，在不算關鍵的PK中，他大膽嘗試了全新的演唱風格，為舞臺注入了一股清新的風氣，但等到同塔斯肯這樣的高手對戰(zhàn)時，他馬上回歸自己擅長的情歌路線，確保自己的發(fā)揮萬無一失。

啟示：要在強手如云的環(huán)境中勝出，適當保存實力是很必要的，同時技巧也是不可或缺的。作為職場人，如果在一開始就用力過猛，將工作做得太過完美，后續(xù)反而會壓力重重，稍有不慎，就會引發(fā)上司與同事的不滿，被認為是水平下降，與其讓自己如此被動，還不如放緩進程保存實力，一步步抵達目標。同時，職場人也應謹記，可以跨領域為工作錦上添花，但切勿拿重要的事在不擅長的領域冒險。不妨學學李琦，層層遞進穩(wěn)妥跨界，為自己留下足夠的發(fā)揮空間。

4.認定目標，屏蔽誘惑

李琦大學畢業(yè)后，曾在家中待了一年多的時間，其間不少人勸他先隨便找份工作謀生，都被他拒絕了，因為他堅信：自己生來就是做音樂的，必須不斷積累靜等機會，才能更快地實現夢想。

李琦是張惠妹的鐵桿粉絲，也一直夢想著從師于這位實力派導師。憑借渾厚的唱腔和不可多得的好嗓子，他果然贏得了張惠妹的轉身，同時也引發(fā)了其他三位導師的爭搶，大家紛紛向他開出了誘人的條件：那英表示自己最擅長唱傷感的歌，可以帶領李琦深造；汪峰則認為李琦極具潛質，能唱的歌不止一種，有意為他進軍歌壇鋪路；哈林則邀請李琦一起玩搖滾。面對種種誘惑，李琦還是堅持了自己最初的決定，選擇偶像張惠妹當自己的導師。事實證明，他的選擇沒有錯，張惠妹對音樂的獨到見解與李琦不謀而合，她結合李琦的特色為其提出了極為實用的演唱建議，將他送到了中國好聲音的巔峰之夜。

啟示：職場人在工作中很容易遇見誘惑，不少人在高薪或者安逸的環(huán)境面前會亂了分寸，以至于沒有綜合考慮自身的狀況就盲目選擇跳槽或者換部門，這是非常不可取的。作為職場一族，應當借鑒李琦的謹慎，學會從長遠看問題，弄清什么才是最適合自己的。

5.修煉企圖心，勇于進取

李琦一直覺得做音樂的人應該單純，而不是過多地考慮自己在舞臺上的成就。被張惠妹收至麾下后，他曾一度覺得自己的使命完成了，接下來只要順其自然就好，不一定非要沖冠。但張惠妹卻教導他，一個好的歌手除了要始終對音樂保持熱忱，還應當完美地規(guī)劃自己的未來，為自己訂立遠大的目標，修煉企圖心。最初李琦并不理解導師的用意，但隨著比賽變得越來越激烈，他的熱情也被恰到好處地激發(fā)了，他這才意識到，原來在前進的過程中，進取心和企圖心也是極為重要的，這里說的企圖心并不是一個貶義詞，而是促使自己拼力一搏的心態(tài)，在高手輩出的比賽中，只有有膽量去想的人才會有膽量去贏，所以李琦也開始在導師的幫助下建立起奪冠的自信心，并全面著手做好多重準備。

啟示：許多職場人下意識覺得只要做好手頭的工作就足夠了，卻忽略了訂立目標的重要性，在職場中總是缺少了那么一點正面的“企圖心”。事實上，只問耕耘不問收獲的工作態(tài)度是不適合復雜的職場的，適當的“企圖心”和正面刺激也是很必要的。像李琦那樣敢于做夢，才會有圓夢的那一天。