對做好企業思想政治工作有效對策的思考

摘 要：新形勢下如何做好員工的思想政治工作，發揮好穩心聚力的作用與優勢，推動企業和諧發展，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。做好企業思想政治工作要堅持以人為本，建立有利于開展思想政治工作的環境氛圍，努力實現“三個轉變”， 堅持思想政治工作為企業經濟建設服務，要在不斷創新中下功夫。

關鍵詞：企業；思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是企業黨組織的重要工作之一，是企業改革和發展的堅強有力的思想保證。要做好企業的思想政治工作，特別是困難企業的思想政治工作，就必須從方法、形式、內容、措施等方面堅持與時俱進，富于開拓創新，緊密聯系實際，不斷推進企業思想政治工作有效有序地開展，為企業的深化改革、快速發展和奮斗目標的實現，提供思想與行為的保證。

一、堅持以人為本、尊重主體，是做好企業思想政治工作的重要手段。

在建立現代企業制度，先進生產力、科學技術日新月異不斷發展的今天，如何把企業員工的潛在工作積極性充分調動起來，這是企業思想政治工作的重要任務。思想政治工作針對的是企業的員工，要始終把企業的員工看作是改革、實踐的主體，堅持以人為本，充分體現員工的主體地位，確保員工主人翁作用的發揮。要抓住主體的思想教育不放松，突出對員工愛崗敬業的教育，培樹員工企業精神。重視激發員工參與企業生產經營和管理的意識，要充分發揮員工的主體作用，尊重、理解、關心職工，為員工辦實事，解決實際問題。在建立嚴格制度的前提下，還要通過娛樂活動、學習教育、走訪談心等形式，全面開展思想政治工作，使員工思想行為在內心深處受到潛移默化的影響，通過內因形成內動力，最后變成自覺的行動。

二、建立有利于開展思想政治工作的環境氛圍。

思想政治工作的對象是人，思想政治工作是一項非常復雜、非常艱苦的工作，它牽扯到方方面面，具有很強的廣泛性和群眾性，既有有形的工作，也有無形的工作。只有動員多方面的力量，創造各方面的條件，進行全方位的工作，才能取得成效。一是要建立企業思想政治工作的領導機制，企業的黨組織要切實擔負起領導責任，要分工專人來抓，黨委黨支部要提出政治工作計劃、內容和要求，并抓好落實，要經常研究新情況、新問題，及時提出對策。使政治工作在繼承中不斷創新。二是要健全思想政治工作網絡，要堅持黨、政、工、團一起抓，這樣在出現一些問題時，就能把握住及時發現，確實弄清，正確處理思想工作中的各個環節。各部門要相互配合，通力協作。企業思想政治工作不能單靠政工干部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。三是要形成和諧、民主的氛圍。企業有暢通的民主渠道，人人可以暢所欲言。企業有公平的競爭環境，人人可以發揮自己的聰明才智。企業的風氣要正，職工的合法權益才可以得到有利的保證。四是要大力弘揚企業文化。企業文化是企業的核心價值觀，是企業的一種管理理念和方法，它涵蓋了企業物質文化、制度文化和精神文化的諸多內容，它既是思想政治工作在企業中的重要課題，又是思想政治工作的載體。因此，要下大力氣抓好企業文化的建設，使企業內部形成和諧的勞動關系和人際利益關系，形成一個良好的效率與公平關系，并建立新型的生產和生活關系。五是要加強教育文化場所建設，投入人力、物力、財力，辦好圖書館、俱樂部、文化室和學習室，開展文化體育活動，豐富職工的業余文化生活。既有效提高企業職工的素質，又把企業文化作為全面發展企業經濟建設的有效載體，增強企業的凝聚力和向心力，充分調動了廣大職工的積極性。這些和諧的新型關系的建立，為企業思想政治工作的開展提供了良好的氛圍，將會增強思想政治工作的說服力和吸引力。

三、加強思想政治工作要努力實現“三個轉變”。

思想政治工作必須拋開“舊鞋走新路”和“舊瓶裝新酒”的思維定勢和工作模式，進行轉型和創新。（1）由虛向實轉變，虛功實做。虛的東西，也就是空而無效的工作，是無用功，是作秀裝門面，職工不要看，不喜歡聽，不愿意接受，如此常引起職工的抵觸，并敬而遠之。建立領導責任制，制訂具體的工作考評監督制度，有力執行實在的工作計劃都必須是當前著力解決的問題，真正深入基層和職工當中，與職工交心、交友、交談，在教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的方面做些文章，下些工夫。（2）由舊向新轉變，革舊鼎新。在繼承傳統和汲取精華的基礎上，舊的東西要打破，要破除，舊的制度、體制、模式、辦法等都要進行脫胎換骨的變革，面對新形勢，新問題，新情況，積極探索新思路，新機制，新途徑，以便適應企業的新發展、新改革。（3）由物質鼓勵向精神鼓勵轉變。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的激勵原則，在市場經濟條件下，才能最大限度調動人們的生產積極性。通過表彰員工身邊的人和事，進而對員工進行引導，這種典型示范活動的廣泛開展，在企業內部營造人人爭先、積極奉獻的良好氛圍，對員工隊伍產生了明顯的激勵作用，同時要主動關心他們的生活，為他們排憂解難。思想上的關心，生活上的照顧，能大大增強企業在這部分員工心中的地位，堅定他們努力學習、服務企業的決心。

四、堅持思想政治工作為企業經濟建設服務。

隨著科學技術的進步和企業機制體制改革的不斷深化，企業的經營發展將會發生根本性的變化。同時員工價值觀念、利益觀將會復雜多樣，這些新情況將賦予企業思想政治工作新任務和新挑戰。為了使思想政治工作有重點有針對性，工作做得更精細，更有效，那就要結合經濟工作一道去做思想政治工作，要滲透到生產第一線，讓思想政治工作”進車間，進班組，到人頭”，使思想政治工作為改革開放和經濟建設提供精神動力和支持，創造良好的輿論環境和社會條件，成為經濟建設不可缺少的重要環節。如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著。可見，在建立和完善社會主義市場經濟體制的過程中，企業思想政治工作必須與生產經營管理活動有機地結合起來，滲透到各項生產環節中去，才能確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。近幾年來，我公司在加強新時期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，投入了一定的人力、物力和財力，取得了一定的成績，也積累了一定的工作經驗。

五、做好企業思想政治工作還要在不斷創新中下功夫。

在市場經濟條件下，人們的思想觀念和價值取向發生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統，而且要善于運用先進工作手段，在繼承中不斷創新，在創新中不斷發展。凡是能夠有效地開展企業思想政治工作的內容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘于一種固定的模式和呆板地說教。思想政治工作內容是極其豐富和廣泛的，涉及到方方面面，單調的思想政治工作已經遠遠難以滿足經濟發展的步伐了。不可否認，過去一段時期的思想政治工作方式有其獨到之處，值得發揚。但社會在發展、在前進，思想政治工作的方式方法也應當與時俱進，具有時代特色，不斷在探索中增強思想政治工作的趣味性、實效性。改變職工心目中一說起思想政治工作就是開會學習上級文件，講一番大道理，辦幾期板報，適時開展一次談心活動。這些做法已經不能滿足新時期企業職工新的需求。例如，隨著電腦的普及和辦公自動化程度的不斷提高，信息技術已滲透到社會的各個層面，網絡時代撲面而來，在浩如煙海的網絡世界里，思想政治工作網站這個新生事物，正在經歷著從無到有，從有到逐漸走向發展成熟的歷程。打開這些網站，“思想政治工作之窗”、“政工論壇”、“榜樣的力量”等欄目應有盡有，大到國家的方針政策，小到職工的熱點話題，無不以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強職工參與的積極性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。

總之，企業思想政治工作的創新，是順應時代的要求，是保證企業可持續發展的關鍵，必須堅持與時俱進的創新精神，堅持繼承性與創新性相結合、借鑒性與主動性相統一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應新形勢下企業發展的需要。

參考文獻：

[1]余仰濤.《思想政治工作學研究方法論》.武漢大學出版社，2006年版

[2]胡錦濤.《在全國宣傳思想工作會議上的講話》.《人民日報》，2003年12月8日