老板娘文化：聯姻企業領跑中國商界

中國有一個詞，老板娘，其原本意思是“老板的太太”。最終，詞義延伸，現在同樣適用于女上司。因為很多中國公司都由夫婦二人共同經營，“女老板”也常常意味著“掌管生意的老板太太”。

這種夫妻二人檔的生意存在于各個層次，從路邊賣飲料的夫婦，到餐館及招待所，甚至包括很多中國最大的集團公司。在中國，與亞馬遜齊名的當當網，由一對夫婦——李國慶和俞渝（相識僅三個月便速結連理）創立經營，余渝任董事長，李國慶則是聯合總裁。中國最大的商業地產開發商SOHO中國，由名人夫婦潘石屹和張欣共創，張欣是總裁，丈夫潘石屹是董事長。

當然，還有傳媒大亨魯伯特·默多克（Rupert Murdoch）的夫人鄧文迪（Wendi Deng），她之前在香港衛星電視公司實習，據她所述，她是在一次聚會上因灑酒而邂逅了默多克，鄧文迪一直在丈夫的中國生意中扮演著關鍵角色，她還是MySpace的中國區戰略開發部主管。不過，在離婚之后，她的這些角色將立刻失效。

在歷史上，中國人一直都對婚姻持有一種實用至上的觀念。新娘要帶著嫁妝嫁過來——這一慣例在中國很多鄉村地區至今仍然存在。

因為缺乏良好的社會福利體系，中國婚姻比西方婚姻有著更高的風險——婚姻為這對幸福的小夫妻，及其雙方的家人和親屬同時提供財務支援、健康保險及退休保障，任何一方出一個游手好閑、靠賭博度日的表親，都會使整個家庭負債累累。

在這種傳統下，中國的婚姻形同兩個公司的合并，這一點就不足為奇了。鄧文迪在西方人眼中落得一個“淘金女郎”（gold digger，指以美色騙取男人錢財的女人）的形象，然而中國人在她是淘金女郎還是“完美榜樣”的身份定位中分歧頗大。

我們很少在西方看到夫妻共同擔任公司主管，但在中國，這樣的夫妻檔經營模式小到街邊小店，大到大型房地產公司，比比皆是。在某種程度上，很多中國企業就是一些發展得非常迅速的夫妻作坊。

艾米·漢瑟（Amy Hanser）是英屬哥倫比亞大學的社會學教授，她在中國研究性別與工作時也做出推斷：歷史是造成這一現象的原因之一。她說：“在美國，婦女被驅逐出經濟領域已經很久了，只是在最近，婦女才開始在經濟領域有了舉足輕重的地位。而在中國，經濟繁榮、現代商業經濟和集團公司的迅速發展發生在這樣一個環境中——我不敢說這是一個對女人公平的環境，但它遠比美國經濟發展所依托的環境要公平得多。”

嫁給商業公司的管理者也許是女人在中國擔當重要商業角色的僅有途徑之一。在中國商界，宴會及K歌等娛樂是不可或缺的，年輕的女人被花錢請來為男人陪酒，有時會演變為性交易。漢瑟表示：“中國的商業伙伴常常在享受女人服務的過程中建立彼此的貿易關系，而一個女企業家是很難參與這類活動的。”

最終，美國人傾向于將事業和個人生活分割開來，而中國人則更愿意從家庭及私人關系中招募用人。漢瑟指出：“中國人更重視家庭經濟，他們并不覺得這種做法有多么怪異，而在美國這種做法不太受人推崇。”

最近幾年，默多克家族費盡心思證明鄧文迪不再在其丈夫的公司中擔任主要角色；很難想象中國的公司主管會感覺有這個必要。

這還沒完。在中國，人們對于政界精英及其家人的憎恨與日俱增。官員子女被稱作“官二代”，并被定型為含著金鑰匙出生、恃寵而嬌的孩子。最初，中國的商業大亨在很大程度上因白手起家而令人肅然起敬，但隨著中國的經濟發展，更多的人繼承了父輩的財富。

2007年，一位26歲的女子楊惠妍出人意料地登上了中國首富的寶座，只因其父親于碧桂園集團在香港上市之前，悄悄地將大部分股份轉至了她的名下。

2012年，中國女首富、龍湖地產的董事長吳亞軍，被曝與和她一起共創公司的丈夫離婚，她將40%的股份分給前夫，因此失去了首富的頭銜。隨著吳亞軍財富地位的下滑，年輕又為人低調的楊惠妍再度成為2012年的內地女首富。另外，潘石屹公開宣布他有私生女，這則消息使他和張欣再度登上2012年的頭條新聞，最終，張欣公開原諒了潘石屹。一個經歷過婚姻糾紛的公司，其投資也失去了穩定性。

而對于鄧文迪，她現在面臨的是一場令人頭痛的離婚官司，被新聞集團和默多克家族踢出門外是件很可怕的事情，就連雇請一家不和新聞集團沾邊的法律事務所都不容易，鄧文迪的公關助理是靠默多克發工資的，所以他是不會幫忙了。據說鄧文迪可能會得到超過10億美元的財產，除此之外，鄧文迪還知道默多克的所有秘密；是的，你沒有看錯，是所有的。