“職業(yè)高富帥”創(chuàng)業(yè)為什么容易失敗

“職業(yè)高富帥”很難做到背水一戰(zhàn)。漂亮的學歷和耀眼的資歷往往讓他們“退路”很多，他們總是在用女人找男朋友的心態(tài)面對創(chuàng)業(yè)和其他替代選擇。

我有一位朋友，研究生畢業(yè)，曾任某大企業(yè)高管，而他的弟弟沒讀完高中，一直靠他的照顧在圈內(nèi)企業(yè)打工，某日，此君在被老板批評后心情郁悶，突然將其弟逐出了朋友的公司，同時撂下一句話：“我就是書讀多了才給人打工，你書讀得那么少，自己該干什么難道還不清楚嗎？”

這位弟弟后來做了一家裝修公司，營業(yè)額已近9位數(shù)，開的餐廳也生意紅火，幾乎是做什么火什么，而那個高管朋友也經(jīng)過了數(shù)次創(chuàng)業(yè)，但均以失敗告終。

環(huán)顧四周，類似的案例仿佛是個普遍現(xiàn)象，“職業(yè)高富帥”們看似聰明絕頂，要知識有知識，要高度有高度，要行業(yè)資源有行業(yè)資源，屬于那種創(chuàng)業(yè)非常容易成功的人，但命運仿佛不那么眷顧他們。

直到現(xiàn)在，我對這個問題也不得其解，只是與大家分享一些我對“職業(yè)高富帥”創(chuàng)業(yè)失敗原因的觀察：

“職業(yè)高富帥”創(chuàng)業(yè)失敗的第一個原因恐怕來自他們很容易把職業(yè)的價碼帶到創(chuàng)業(yè)過程中。一個職業(yè)“絲”的創(chuàng)業(yè)項目如果收入5萬元很可能其利潤就接近5萬元，因為他們經(jīng)常把自己的工資記為零（他們一般在職業(yè)市場無人問津，也從來沒嘗過高工資的滋味），而一個過去年薪50萬元的“職業(yè)高富帥”首先會把30萬元的年薪記為成本，5萬元的收入意味著25萬元的虧損。他們優(yōu)先確保高工資的傾向會讓創(chuàng)業(yè)成本大幅度增加，從而也造成合伙人關(guān)系的復雜化。

“職業(yè)高富帥”也很難做到背水一戰(zhàn)。漂亮的學歷和耀眼的資歷往往讓他們“退路”很多，他們總是在用女人找男朋友的心態(tài)面對創(chuàng)業(yè)和其他替代選擇，總是在被動地期待雇主或創(chuàng)業(yè)環(huán)境（如其他合伙人）給出更好的條件；而職業(yè)“絲”的情況就簡單很多，死亡或者生存是個必須嚴肅對待的問題，他們只能靠戰(zhàn)斗而不是選擇決出勝負，自然會爆發(fā)出不同的潛能。

“職業(yè)高富帥”創(chuàng)業(yè)的另一個普遍弱點是不接“地氣”，難以接近實踐的智慧（street smart）。成長特點和職業(yè)經(jīng)歷往往讓他們把自己當作中心，這種位置感很容易導致在處理客戶、產(chǎn)品或服務及合伙人關(guān)系時失去感覺，也容易在與合作伙伴分配利益時過高估計自己的價值，而這些在創(chuàng)業(yè)過程中往往產(chǎn)生致命的問題。

或許你會說這是一個偽命題，因為創(chuàng)業(yè)成功本來就只屬于少數(shù)人，作為一個高智商群體，“職業(yè)高富帥”的創(chuàng)業(yè)成功率依然高于整體平均值，在技術(shù)和資源壟斷領域肯定更高。但我們?nèi)匀淮_信，他們的創(chuàng)業(yè)成功率跟他們所掌握的知識和行業(yè)資源相比是不相稱的，我們希望探討這些原因有助于那些準備創(chuàng)業(yè)的“職業(yè)高富帥”做好自我評估，同時也提醒那些期待和“職業(yè)高富帥”合作創(chuàng)業(yè)的朋友：專注于創(chuàng)造產(chǎn)品和服務的價值，而不是那些“職業(yè)高富帥”的資源。

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