“如果你不喜歡改變,你便不會喜歡漠不相關的事情。”
面對瞬息萬變、競爭激烈的市場,每家企業從產品研發、設計到營銷、服務,無不挖空心思,試圖推出石破天驚的“殺手級創意”。但是我們卻不難發現,無論企業的制度如何健全,企業在面對“創意”時卻全然束手無策,沒有一套標準的開發流程和管理方法,只能依賴天才或全憑運氣。
林克納在本書中,向讀者詳細闡釋了如何創造有價值的新想法,如何激勵員工解放天性、勇敢創新,從而長期保持競爭優勢。他勾勒出了一個簡單易行的五步方法論(詢問、準備、發現、點燃、實施),這一理論將會幫助你和你的團隊提升創新效率。創意是人類與生俱來的超能力,作者開發的這一系統,大膽破除各種思想禁錮,大展創新力的刀法——因此我們稱之為“創新五把刀”。
透過一整套循序漸進的過程,重視基本原則與方法,切實演練其中技巧,必然可以體會自由揮灑創意的快感,以及運用創意解決問題的成就感。