“三推三審”實現陽光換屆

上任僅一個星期，紅原縣安曲鄉奪龍村新當選的村支書奪科就組織黨員干部開了兩次會，商議村里的發展規劃。謀思路、定計劃、聚民心、匯民力……紅原縣新一屆村級黨組織班子已經進入角色，履職盡責。早在6月5日，作為全省村級黨組織換屆試點縣，紅原縣的試點工作就已圓滿落幕。經過“三推、三審、一競爭、三承諾”的“3313”模式，108名優秀黨員進入了新一屆村級黨組織班子。

“三推”廣開舉賢薦能通道

在初始提名階段，紅原縣采取組織推、黨員推、群眾推“三推”辦法，使初始提名過程更加陽光，群眾基礎更加廣泛。

“過去，村黨支部組成人選由黨員選舉產生，甚至上面直接任命。這次換屆，有群眾代表參與推薦，整個過程公開、透明。”刷經寺鎮村民閻嘉陵說。

紅原縣委組織部長余松榮坦言：“此次‘三推’總分中，組織推占30分、黨員推占30分、群眾推占40分。徹底改變了過去‘上面定人頭，黨員舉拳頭，群眾沒想頭’的做法，較好地實現了黨員意愿和群眾意愿、黨內民主與基層民主的統一。”

“三審”確保黨員群眾滿意、組織放心

“根據初始提名人選滿意度測評情況，我們通過發放征求意見表，廣泛征求基層派出所、農村專合組織，熟悉提名人選生產生活情況的各基層單位的意見，對提名人選身份、家庭、社會關系、思想素質、日常表現等進行了全面掌握和仔細審查。”安曲鄉黨委副書記張志偉說。

為使村（社區）黨組織人選最大程度實現黨員信任、群眾滿意、組織放心，該縣通過鄉鎮黨委審查、組織部門審核和縣委常委會審批三個環節，層層篩查確定正式候選人。縣委組織部牽頭召集紀委監察、政法國保、統戰民宗、財政審計等部門，對初始提名到確定為初步候選人的過程進行審核，縣委常委會對初步候選人，特別是村支部書記候選人進行了集體討論研究。

履職承諾，村支書壓力變動力

在競選中，紅原縣圍繞發展村（社區）經濟、帶領農民致富、為群眾辦實事好事等內容，采取競職演講、現場答辯、群眾質詢等方式進行陳述和承諾。同時，還針對外出務工和因病因事不能到現場投票的黨員，采取電話、短信、網上視頻等方式參與投票，擴大了黨員投票的參與面。

刷經寺鎮色龍村黨支部書記唐志紅如今正忙著籌措資金，力爭在今年把村上飲水灌溉和藏綿羊合作社的基礎設施等完善好，兌現自己的承諾。為了給新一屆村（社區）黨組織帶頭人“加壓”，新當選的黨組織成員分別向鄉鎮黨委、村（社區）黨支部“雙向”簽定任期目標承諾書、自動辭職承諾書和防群體性事件承諾書等“三項承諾”，共計468項，包括經濟發展、維護穩定、民生、黨建工作等9個方面的承諾和違反9項情形規定的辭職承諾。