探索適應新形勢要求的工會工作新思路

摘 要：面對新形勢，我們必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，不斷創新工作思路，進一步增強工會組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實把工會建設成為組織健全、制度完善、作用明顯、黨政重視、職工信賴的職工之家。

關鍵詞：與時俱進；創新；科學發展；

中圖分類號：G3 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-04-0026-02

一、堅持與時俱進，工會干部需要增強四種意識

在許多干部職工的思想上，對工會工作的重要性認識不夠，對工會職能理解還不夠清晰。工會工作要與時俱進，以開拓創新的精神開展工作，才能適應發展的需要。

（一）增強大局意識。工會的一切工作都要服從和服務于科研發展大局，把推進科研改革發展和保持職工隊伍穩定統籌考慮。一方面，工會組織必須服務改革發展大局，從大局中找準方位，扮好角色，發揮特色，組織職工積極投身改革和發展，創造性地開展各項活動，把廣大職工的積極性、智慧和創造力引導到改革發展上來，促進生產任務的完成。另一方面，增強職工的主人翁意識和責任感，及時反映職工的愿望和呼聲，廣開思路，獻計獻策，組織職工圍繞本職工作，開展崗位練兵，促進崗位成才，提高職工的技術能力、服務水平和崗位技能，更好地適應改革發展對職工的素質要求，把改革的力度、發展的速度與職工的承受程度有機結合起來，維護職工隊伍的穩定。實踐證明，工會只有圍繞大局做好工作，才能贏得黨政信任、職工擁護，成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。

（二）增強創新意識。由于職工思想觀念和價值取向的多樣化，職工的思想相當活躍，觀念不斷更新。所以，創新是對高素質工會干部的必然要求。在推進工會工作創新方面，力求沖破思維定勢，創新思路，換位思考，辯證思維，努力實現三個創新：一是思路創新，擺正位置。工會自覺地把工作置于科研發展大局中去定位，用新的思維方式開展好工會工作。要通過多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監督的權利；既要講維護職工的具體利益，也要講維護單位的整體利益；工會要在雙向維護中擺正位置，找準“結合點”和“平衡點”。二是機制創新，突出實效。工會工作運行模式由集中、統一的活動形式向靈活多樣的方式轉變，大膽探索符合時代特點、適宜群眾參與、黨政接受認可，更加開放、自主、靈活的運行機制。工會工作要講實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。三是內容創新，增添活力。工會工作要與本單位的日常工作、改革發展等工作結合起來，創新活動內容和方式，廣泛開展群眾性的科技創新活動，突出活動的主題性、群眾性、自娛性。經常性的工會活動以基層為主、以職工廣泛參與為主、以寓教于樂為主，加強小型多樣、簡便易行的群眾性活動，通過建立宣傳欄、文體娛樂活動室及各種活動小組，用職工喜聞樂見的形式開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文娛生活，讓職工在活動中唱主角，在自娛中受教育。同時，增強廣大職工對工會組織的凝聚力和向心力。

（三）增強群眾意識。工會是群眾性組織，要在依靠職工開展工會活動上下功夫，夯實工會工作的群眾基礎。工會干部心中必須有群眾，以對職工群眾負責的態度，為職工群眾服務，做好職工群眾參與管理的代言人，做好職工群眾合法權益的維護人，做好職工群眾信賴的知心人。要深入群眾親臨一線了解工作進展情況，傾聽職工意見，了解職工思想動態，掌握第一手資料，集中職工群眾的智慧，拓寬思維，豐富思路，圍繞職工關心的熱點、難點問題開展專題調研，提出符合實際情況切實可行的措施辦法。群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情，再小工會也要竭盡全力去辦。

（四）增強“建家”意識。以“建家”工作為重點，不斷加強工會自身建設。工會是“職工之家”，廣大職工希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑；在發生矛盾糾紛時，能為他們出面調解；在發生暫時困難時能為他們排憂解難。工會的性質決定了工會是職工利益的代表者和維護者。維護職工的合法權益，是工會存在的基礎和前提。工會組織的維護職工合法權益效果越好，職工才能從中感受到工會是職工之家。工會立足于為職工辦實事、辦好事，就會拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。

二、服務科學發展，實現工會組織四項基本職能

工會組織要緊緊圍繞中心工作，以實現工會組織的四項基本職能為抓手，積極推進民主管理，保障職工民主權利，維護職工合法權益，全面提升職工素質，營造民主和諧的氛圍，促進本單位的科學發展。

（一）維護職能。工會的維護職能就是工會要維護職工群眾的合法權益，這是工會最基本的職能，也是最主要的職能。尤其是基層工會組織必須要代表和維護職工的合法權益，切實履行工會成為職工合法權益代表者維護者的作用，主動關心職工的工作和生活，反映職工的呼聲，要把為職工群眾辦實事、辦好事作為工會工作的出發點和落腳點。只要能夠幫助廣大職工群眾反映解決她們合法的切身利益問題、解決他們的合法愿望、合理要求等都是維護工作的體現。

（二）建設職能

工會的建設職能是指工會動員和組織職工群眾參加本單位的改革和建設，努力完成各項工作任務。加強基層工會組織建設，不斷增強基層工會組織的活力，在改革發展穩定的大局中充分發揮工會的作用。工會作為群眾組織，要積極正確引導廣大職工群眾投身到各項事業中來，通過黨群共建、創先爭優、勞模和巾幗建功標兵評選、崗位練兵等活動，引導廣大職工群眾為院科學發展建功立業。

（三）參與職能

工會的參與職能就是工會要發揮職工群眾參政議政民主渠道的作用，代表和組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監督，發揮黨組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。工會要認真履行職責，積極推進民主管理，發動職工以主人翁精神為改革發展獻計獻策，將群眾的智慧和力量凝聚成改革發展的強大動力。

（四）教育職能

工會的教育職能是指工會幫助職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會要引導職工樹立愛崗敬業和良好的職業道德、職業風尚，不斷提高科學文化素質，按照學習型組織加強工會建設。工會要采取各種方式組織學習和培訓，掌握工會工作的基本知識，懂得工會組織的職能，了解維權的基本知識，不斷提升自身的能力和素質。