煤炭企業政工工作淺析

摘 要：本文結合多年的實踐經驗，對煤炭企業政工工作做了全面的分析。

關鍵詞：煤炭企業；政工工作；

中圖分類號：D 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-04-0038-01

隨著煤炭市場形勢的轉變，煤礦的思想政治工作出現了許多新的問題，煤礦政工工作面對著員工思想觀念向復雜化發展的趨勢，工作方式也更加的多樣化。在這種情況下，煤炭企業應該加大對政工工作的重視力度，保證政治思想工作的穩定。

一、加強煤礦企業政工工作的重要性

（一）確保執行和貫徹落實企業的各項工作。

緊密結合生產目標和安全生產，讓工作人員的各項責任和職能能夠充分的得到落實，不斷完善企業管理的制度，并最終提高生產水平。務必要將政工工作落實到安全生產的各個工作環節，用實踐來證明政工工作的成績，在真正意義上做到政工工作深入人心，促進企業的健康可持續發展。

（二）促進政工工作的不斷創新。

隨著煤炭企業的不斷改革，國內外新環境、新形勢都提供新的工作方法和科學理論給予煤炭企業政工工作。但因為各個方面的影響，人們的思想活動具有獨立性、差異性、選擇性和多變性等眾多特點。且在實際的工作之中，企業員工依舊存在錯誤的思想，如大鍋飯、利己主義思想，這就要求在煤炭企業政工工作的方面需要加強，將其優勢發揮到淋漓盡致。

（三）推動企業的文化建設。

企業的文化是全體工作人員的特性、科學文化水平、意志、特性等很多因素之間相互作用而形成的。加強建設企業文化可以有效地增加職工的集體意識和凝聚力，同時給職工帶來自豪感和榮譽感。加強文化建設促進企業的可持續發展，而加強文化建設的重要途徑就是政工工作。煤炭企業需要打造企業安全文化。有效開展政工工作，從而使得職工努力工作，團隊意識也會隨之變強，進而才會為企業贏得市場競爭力。

二、當前煤礦企業政工工作現狀

（一）政工工作人員的水平和結構。

在當前，部分企業存在政工工作人員青黃不接的情況，年齡偏大者接受和領會新事物能力較差，專業基礎知識比較薄弱，再學習和培訓不足，不能準確把握年輕職工的思想動態，在政工工作上不能將政治思想工作和生產技術等相關環節進行自由的結合。年輕人員實際工作經驗不足，對于政工工作不甚熟悉，不能充分發揮崗位職能，更談不上工作的順利開展或者創新實踐了，這都嚴重影響了企業思想政治工作的提升。由于企業屬于國有集體產業，工作性質比較穩定，存在懶惰的思想，在一定程度上失去了對工作的熱情，缺少工作的積極性和主動性，導致政工工作出現止步不前的現象。

（二）政工工作缺乏鮮明的目標和創新能力。

任何一項工作都要求有明確的目標，政工工作也是如此，當前很多企業的政工工作的開展往往是按照上級布置的任務和要求進行，對于一項工作沒有自己的計劃和目標，只是盲目的順從，以完成任務為目的，只是將政工工作停留在形式上。不能靈活的將國家的方針政策運用到思想政治工作當中，這樣政工工作就收不到明顯的效果，失去政工工作應有的作用。這種工作目標的缺失致使工作中各種不足和問題的不斷產生。當前，面對煤炭企業高風險、高強度勞動的實際情況，沿用傳統單一的方式進行政加工工作不能滿足企業職工多方面、多層次的精神需求，不能把握煤礦企業職工的心理，缺乏政工工作的有效性和實質性。因此，就需要政工工作有創新，有實效，用職工喜以接受的方式進行思想政治工作的開展。

三、完善企業政工工作的措施

（一）加強對政工工作的規范化管理。

在這個過程中，最先做到的就是培養出一支具有責任心較強、綜合素質較高的管理隊伍。假如要培養出這樣一支優秀的管理團隊，首先是要在政工工作人員的教育方面逐漸的加強，使工作人員懂得自己的義務與職責，明確其工作的目標。企業的政工工作開展的目的就是促進企業與職工二者之間的和諧發展，最終從根本上促進企業的快速發展，從而獲得更多的經濟效益。這樣就得要求政工人員在進行教育的過程之中，要將社會主義核心價值觀作為自己的工作取向，向職工們宣傳和諧發展、以人為本的相關理念。

（二）提升政工工作者的綜合素質。

企業政工工作者的素質對于企業整體水平的提高起著重要的作用。為提高企業的綜合競爭力，企業應加強對政工工作者的激勵和培訓以提高其素質和解決問題的能力。通過專業、系統的培訓學習使其掌握政工工作的專業知識和新的方法，保證政工干部的專業素質穩定和提升。對政工人員制定長期的針對性的培訓計劃，通過各項培訓，提升政工隊伍的專業素質，增長政工隊伍的才干。建立相應的獎懲機制，對于表現突出的政工工作人員進行獎勵，對于工作散漫的政工工作人員進行處罰，從而調動政工工作者的工作積極性和主動性，使其創造出更多更好的工作方法。

（三）對政工工作方法進行創新。

根據企業的實際情況，在充分了解和掌握問題發展方向的基礎上開展政工工作的創新和改變。改變傳統的工作方法，開拓創新，采用寓教于學、寓教于樂、寓教于做的思想教育方法，在講究教育的方法基礎上，積極溝通和疏導、耐心說服和教育、通過循循善誘、達到啟發覺悟的目的，通過將政治工作與業務學習以及豐富多彩的文化活動結合起來，和職工崗位工作結合起來，使職工在輕松、愉快的氛圍中提高思想認識。

總之，煤炭企業作為一種風險與效益相伴的企業，政工工作在企業中占有重要的位置，政工工作者在不斷提高素質、工作能力、思想水平的同時要敢于創新工作方法，以企業的發展為出發點，著重解決企業發展過程中出現的各種思想問題，推動企業與時俱進的發展。

參考文獻：

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